Tabuľka zhody

Smernica Rady 98/49/ES z 29. júna 1998 o ochrane nárokov na dávky zo systému doplnkového poistenia zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb pohybujúcich sa v rámci spoločenstva	
Návrh zákona o doplnkovom  dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov                              (ďalej len „návrh“)

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „311/2001 Z. z.)
	
Článok
	Text	Spôsob 
transpozície	Číslo	Článok
	Text doslovné znenie právnych predpisov	Zhoda	Administratívna infraštruktúra	Poznámky	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Č: 1	Cieľom tejto smernice je chrániť práva účastníkov v doplnkových dôchodkových systémoch, ktorí sa pohybujú z jedného členského štátu do druhého, čím prispieva k odstraňovaniu prekážok vo voľnom pohybe zamestnaných a samostatne zárobkovo činných osôb v rámci spoločenstva. Táto ochrana sa týka práv na dôchodok rovnako v dobrovoľnom ako aj povinnom doplnkovom dôchodkovom systéme, s výnimkou systémov, na ktoré sa vzťahuje nariadenie (EHS) č. 1408/71.
	N	Návrh	§ 1	Tento zákon upravuje doplnkové dôchodkové sporenie, organizáciu, financovanie a vykonávanie doplnkového dôchodkového sporenia, dohľad nad vykonávaním doplnkového dôchodkového sporenia a transformáciu doplnkovej dôchodkovej poisťovne.
	Ú			
Č: 2	
Táto smernica sa vzťahuje na účastníkov v doplnkových dôchodkových systémoch a iné osoby, ktoré majú oprávnený nárok vyplývajúci z týchto systémov a ktoré získali alebo sú v štádiu získavania práv v jednom alebo viacerých členských štátoch.
	N

	Návrh	§ 5
O: 1
P: a

P: b

O: 2

	Účastník podľa tohto zákona je 
zamestnanec, ktorý uzatvoril zmluvu o doplnkovom dôchodkovom sporení s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou (ďalej len „účastnícka zmluva“), 
iná fyzická osoba, ktorá ku dňu uzatvorenia účastníckej zmluvy  dovŕšila najmenej 18 rokov veku.

Zamestnanec, ktorý vykonáva práce zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4, je povinný  uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu, a to do ôsmich dní od začatia výkonu týchto prác.
	Ú			
Č:3
P: a	Na účely tejto smernice:

"doplnkový dôchodok" znamená starobné dôchodky a v prípadoch, kde pravidlá doplnkového dôchodkového systému ustanovujú, v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou, dávky v invalidite a pozostalostné dávky, ktoré majú doplniť alebo nahradiť dôchodky poskytované s ohľadom na rovnaké nepredvídané udalosti zákonnými  systémami  sociálneho zabezpečenia;
	N	Návrh	§ 15

P: a

P: b

P: c
P: d
	Z doplnkového dôchodkového sporenia sa za podmienok ustanovených týmto zákonom vyplácajú tieto dávky:
doplnkový starobný dôchodok, a to vo forme
1.	doživotného doplnkového starobného dôchodku,
2.	dočasného doplnkového starobného dôchodku,
doplnkový výsluhový dôchodok, a to vo forme
1.	doživotného doplnkového výsluhového dôchodku,
2.	dočasného doplnkového výsluhového dôchodku,
jednorazové vyrovnanie,
odstupné.
	Ú			
Č:3
P: b	„systém doplnkového dôchodku" znamená akýkoľvek zamestnanecký dôchodkový systém, vytvorený v súlade s vnútroštátnymi právnymi predpismi a praxou, ako je skupinová poistná zmluva alebo systém priebežného financovania, na ktorom sa dohodne jedno alebo viaceré výrobné odvetvia, kapitálovo krytý systém alebo dôchodok podporený podľa pravidiel istými rezervami  alebo akýkoľvek kolektívny alebo iný porovnateľný systém, ktorého cieľom je poskytovať doplnkový dôchodok zamestnaným alebo samostatne zárobkovo činným osobám;
	N	Návrh	§ 2
O: 1

P: a

P: b

P: c

O: 2	Doplnkové dôchodkové sporenie podľa tohto zákona je 
zhromažďovanie príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie (ďalej len „príspevky“) od účastníkov doplnkového dôchodkového sporenia (ďalej len „účastník“) a zamestnávateľov za účelom uvedeným v odseku 2, 
nakladanie s majetkom v doplnkovom dôchodkovom fonde podľa tohto zákona,
vyplácanie dávok doplnkového  dôchodkového sporenia (ďalej len „dávka“).
Účelom doplnkového dôchodkového sporenia je umožniť účastníkovi získať doplnkový dôchodkový príjem v starobe a doplnkový dôchodkový príjem v prípade skončenia výkonu prác, ktoré sú zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4.
	Ú			
Č:3
P: c 	"práva na dôchodok" znamená akékoľvek dávky, na ktoré majú nárok účastníci daného systému a iné osoby majúce oprávnený nárok podľa pravidiel doplnkového dôchodkového systému a, ak je to použiteľné, podľa vnútroštátnych právnych predpisov;
	N	Návrh	§ 15

P: a

P: b

P: c

P: d
	Z doplnkového dôchodkového sporenia sa za podmienok ustanovených týmto zákonom vyplácajú tieto dávky:
doplnkový starobný dôchodok, a to vo forme
1.	doživotného doplnkového starobného dôchodku,
2.	dočasného doplnkového starobného dôchodku,
doplnkový výsluhový dôchodok, a to vo forme
1.	doživotného doplnkového výsluhového dôchodku,
2.	dočasného doplnkového výsluhového dôchodku,
jednorazové vyrovnanie,
odstupné.
	Ú			
Č: 3
P: d	"neodňateľné práva na dôchodok" znamená akékoľvek oprávnenie na dávky, ktoré sa poskytnú po splnení podmienok stanovených pravidlami doplnkového dôchodkového systému  a, ak je to použiteľné, podľa vnútroštátnych právnych predpisov;
	N

	Návrh	§ 16
O: 1

O: 2

O: 3

O: 4

§ 17
O: 1

O: 2

O: 3

O: 4

§ 18
O: 1

P: a

P: b

O: 2

§ 19
O: 1

§ 21

	Účastníkovi sa vypláca doplnkový starobný dôchodok, ak získa minimálne obdobie doplnkového dôchodkového sporenia a dovŕši potrebný vek, ktoré určí dávkový plán.

Minimálne obdobie doplnkového dôchodkového sporenia podľa odseku 1 nesmie byť kratšie ako 10 rokov a potrebný vek podľa odseku 1 nesmie byť nižší ako 55 rokov.

Účastníkovi, ktorý ku dňu, od ktorého požiada o vyplácanie doplnkového starobného dôchodku, získal aj obdobie doplnkového dôchodkového sporenia z dôvodu výkonu prác, ktoré sú zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4 v rozsahu kratšom ako minimálne obdobie doplnkového dôchodkového sporenia na účely vyplácania doplnkového výsluhového dôchodku, pripočíta sa toto obdobie k obdobiu doplnkového dôchodkového sporenia získanému na účely vyplácania doplnkového starobného dôchodku, ak sa tieto obdobia navzájom nekryjú. To platí aj vtedy, ak účastník získal aj obdobie doplnkového dôchodkového sporenia z dôvodu výkonu prác, ktoré sú zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4 v rozsahu zakladajúcom vyplácanie doplnkového výsluhového dôchodku a ku dňu, od ktorého požiada o vyplácanie doplnkového starobného dôchodku nepožiadal o vyplácanie doplnkového výsluhového dôchodku.

Dočasný doplnkový starobný dôchodok sa  vypláca najmenej päť rokov.

Účastníkovi sa vypláca doplnkový výsluhový dôchodok, ak získa minimálne obdobie doplnkového dôchodkového sporenia z dôvodu výkonu prác, ktoré sú zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4, a dovŕši potrebný vek, ktoré určí dávkový plán.

Minimálne obdobie doplnkového dôchodkového sporenia podľa odseku 1 nesmie byť kratšie ako  päť rokov a potrebný vek podľa odseku 1 nesmie byť nižší ako 40 rokov.

Do minimálneho obdobia doplnkového dôchodkového sporenia podľa odsekov 1 a 2 sa nezapočítava obdobie doplnkového dôchodkového sporenia z dôvodu výkonu prác, ktoré sú zaradené na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia do kategórie 3 alebo 4, ak toto obdobie bolo zhodnotené na účely vyplácania doplnkového starobného dôchodku podľa § 16 ods. 3.

Dočasný doplnkový výsluhový dôchodok sa vypláca najmenej do dovŕšenia veku potrebného na nárok na starobný dôchodok podľa osobitného predpisu.

Účastníkovi sa vyplatí jednorazové vyrovnanie, ak 
sa mu vypláca invalidný dôchodok podľa osobitného predpisu, na ktorý vznikol nárok po uzatvorení účastníckej zmluvy z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %,
zanikne doplnková dôchodková spoločnosť a účastník neprestúpi do inej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti.

Účastníkovi sa vyplatí jednorazové vyrovnanie aj vtedy, ak spĺňa podmienky vyplácania doplnkového starobného dôchodku a požiada o ich vyplácanie.

Účastníkovi sa vyplatí odstupné, ak nesplnil podmienky vyplácania doplnkového starobného dôchodku alebo doplnkového výsluhového dôchodku.

Hodnota zostatku na osobnom účte účastníka, poberateľa dočasného doplnkového starobného dôchodku alebo dočasného doplnkového výsluhového dôchodku je predmetom dedenia, ak  zomretý účastník, poberateľ  dočasného doplnkového starobného dôchodku alebo dočasného doplnkového výsluhového dôchodku v účastníckej zmluve neurčil ako oprávnenú osobu na vyplatenie hodnoty zostatku na jeho osobnom účte inú fyzickú osobu alebo právnickú osobu.
	Ú			
Č: 3
P: e	"vyslaný pracovník" znamená osobu, ktorá je vyslaná pracovať v inom členskom štáte a ktorá podľa podmienok  oddielu II  nariadenia (EHS) č. 1408/71 naďalej podlieha právnym predpisom členského štátu, z ktorého pochádza a podobne sa vysvetľuje aj termín "vyslanie";
	N	311/2001
Z. z. 

	§ 5
O: 2

P: a

P: b
P: c

P: d

P: e

P: f

O: 3

O: 4

O: 5

	Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov, ktorých zamestnávatelia vysielajú na výkon prác k inému zamestnávateľovi z územia členského štátu Európskej únie na územie Slovenskej republiky, sa spravujú týmto zákonom, osobitnými predpismi alebo príslušnou kolektívnou zmluvou, ktoré upravujú
dĺžku pracovného času a odpočinok,
dĺžku dovolenky,
minimálnu mzdu, minimálne mzdové nároky a mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas,
bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci,
pracovné podmienky žien, mladistvých a zamestnancov starajúcich sa o dieťa mladšie ako tri roky,
rovnaké zaobchádzanie s mužmi a so ženami a zákaz diskriminácie.

Ustanovenie odseku 2 nebráni uplatňovaniu zásad a podmienok zamestnávania výhodnejších pre zamestnancov. Výhodnosť sa posudzuje pri každom pracovnoprávnom nároku samostatne.

Vyslaným zamestnancom je zamestnanec, ktorý počas určitej doby vykonáva prácu na území iného členského štátu, ako je štát, v ktorom bežne pracuje.

Ustanovenia odseku 2 písm. b) a c) sa nepoužijú v prípade počiatočnej montáže alebo prvej inštalácie tovaru, ktoré sú hlavnou súčasťou zmluvy o dodávke tovaru a sú potrebné na uvedenie dodaného tovaru do užívania a sú vykonávané kvalifikovanými zamestnancami alebo odborníkmi dodávateľského podniku, ak čas, na ktorý bol zamestnanec vyslaný, nepresiahne osem dní v období posledných 12 mesiacov od začiatku vyslania; ...	Ú		. 	
Č: 3
P: f	"príspevok" znamená akúkoľvek platbu do doplnkového dôchodkového systému, ktorá sa uskutočnila alebo o ktorej sa domnievame, že sa uskutočnila.
	N	Návrh	§ 12
O: 1
P: a

P: b

O: 2

O: 3

O: 4

O: 5

O: 6	Príspevky platí 
účastník, ak tento zákon neustanovuje inak,
zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je účastníkom podľa § 5 ods. 1 písm. a), ak zamestnávateľ uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu podľa § 58.
Za zamestnanca, ktorý vykonáva práce, ktoré sú na základe rozhodnutia orgánu na ochranu zdravia zaradené do kategórie 3 alebo 4,  platí príspevky  zamestnávateľ.  Účastník počas obdobia vykonávania týchto prác môže platiť  príspevky.

Počas prerušenia doplnkového dôchodkového sporenia sa neplatia  príspevky.

Účastník a zamestnávateľ môžu dodatočne zaplatiť príspevky za obdobie prerušenia doplnkového dôchodkového sporenia. Zamestnávateľ  nemôže dodatočne zaplatiť príspevky za obdobie prerušenia doplnkového dôchodkového sporenia zamestnanca podľa § 10 ods. 2.

Účastník, ktorý je vyslaný na vykonávanie práce v inom štáte, a jeho zamestnávateľ môžu počas vyslania účastníka platiť príspevky podľa tohto zákona.
Účastníkovi, ktorý nesplnil podmienky vyplácania dávok uvedených v  § 15     písm. a) až c), nebolo mu vyplatené odstupné a požiadal o prevod sumy v hodnote zostatku na jeho osobnom účte do inej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti, sa prevedie suma v hodnote zostatku na jeho osobnom účte podľa podmienok upravených dávkovým plánom do 60 dní od požiadania o tento prevod do inej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti, s ktorou uzatvoril účastnícku zmluvu.
	Ú			
Č: 4  	Členské štáty prijmú potrebné opatrenia na zabezpečenie zachovania neodňateľných práv členov doplnkového dôchodkového systému  vzťahujúce sa na tých, ktorí už do tohto systému neplatia príspevky z toho dôvodu, že sa sťahujú z jedného členského štátu do druhého, rovnako ako na tých, ktorí už neplatia príspevky do systému, ktorí však zostávajú naďalej v tom istom členskom štáte. Tento článok sa vzťahuje aj na iné osoby majúce oprávnený nárok vyplývajúci z pravidiel predmetného doplnkového dôchodkového systému.
	N	Návrh	§ 7
O: 4

	Účastníkovi žijúcemu v cudzine sa zachovávajú  práva  z doplnkového dôchodkového sporenia v rovnakom rozsahu ako účastníkovi, ktorý je na území Slovenskej republiky.
	Ú			
Č: 5	Členské štáty zabezpečia, aby sa členom doplnkových dôchodkových systémov a iným osobám s oprávnenými nárokmi podľa týchto systémov poukazovali platby dávok z doplnkových dôchodkových systémov v iných členských štátoch, bez daní a možných manipulačných poplatkov.
	N	Návrh	§ 20
O: 5	Dávka sa vypláca aj do cudziny. Ak sa dávka vypláca do štátu, ktorý je členským štátom Európskej únie, doplnková dôchodková spoločnosť nemá nárok na manipulačný poplatok z dôvodu takéhoto vyplácania dávky.
	Ú			
Č: 6
O: 1	Členské štáty prijmú opatrenia, ktoré umožnia nepretržité platenie príspevkov do doplnkového dôchodkového systému zavedeného v členskom štáte, vyslaným pracovníkom, ktorý je členom tohto systému, alebo v jeho mene, v čase jeho pracovného pôsobenia v inom členskom štáte.	N	Návrh	§ 12
O: 5	Účastník, ktorý je vyslaný na vykonávanie práce v inom štáte, a jeho zamestnávateľ môžu počas vyslania účastníka platiť príspevky podľa tohto zákona.
	Ú			
O: 2	Keď sa v súlade s odsekom 1 platia príspevky do doplnkového dôchodkového systému  v jednom členskom štáte, vyslaný pracovník a, ak je to vhodné, jeho zamestnávateľ, bude oslobodený od akejkoľvek povinnosti platiť príspevky do doplnkového dôchodkového systému v inom členskom štáte.	N	Návrh	§ 12
O: 5	Účastník, ktorý je vyslaný na vykonávanie práce v inom štáte, a jeho zamestnávateľ môžu počas vyslania účastníka platiť príspevky podľa tohto zákona.
	Ú			
Č: 7	Členské štáty prijmú opatrenia, ktoré zabezpečia, že zamestnávatelia, správcovia alebo iné osoby zodpovedné za riadenie doplnkových dôchodkových systémov poskytnú členom systému pri sťahovaní sa do iného členského štátu primerané informácie týkajúce sa ich práv na dôchodok a možností, ktoré majú v rámci systému k dispozícii. Tieto informácie budú minimálne zodpovedať informáciám poskytnutým tým členom systému, ktorí prestali platiť príspevky do systému, avšak zostávajú v tom istom členskom štáte.
	N	Návrh	§ 65
O: 5

	Doplnková dôchodková spoločnosť je povinná aktualizovať údaje najmenej raz týždenne na svojej internetovej stránke a vykonávať konzultačnú činnosť a poradenskú činnosť vo veciach doplnkového dôchodkového sporenia. Doplnková dôchodková spoločnosť je povinná poskytnúť účastníkovi a poberateľovi dávky pri sťahovaní sa do iného štátu primerané informácie o ich právach na dávku a iných právach a povinnostiach plynúcich z doplnkového dôchodkového sporenia, a to v rovnakom rozsahu ako ich poskytuje účastníkovi a poberateľovi dávky, žijúcim na území Slovenskej republiky.
	Ú			
Č: 8	Členské štáty môžu rozhodnúť o tom, že ustanovenia článku 6 sa budú vzťahovať len na vyslaných pracovníkov, ktorí začínajú pracovať  25. júla  2001 alebo po tomto dátume.
	D							
Č: 9	Členské štáty zavedú do svojich národných právnych systémov opatrenia, ktoré umožnia všetkým osobám, ktoré sa cítia byť ukrivdené tým, že nemali možnosť využiť ustanovenia tejto smernice, po obrátení sa na príslušné úrady, vybaviť svoju sťažnosť v súdnom procese.	N	Návrh	§ 84
	Spory vzniknuté na základe tohto zákona rozhodujú súdy.

	Ú			
Č: 10
O: 1	Členské štáty uvedú do platnosti zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia, ktoré umožnia v súlade s touto smernicou najneskôr do 36 mesiacov po dni nadobudnutia účinnosti, alebo najneskôr do tohto dátumu zabezpečia, aby manažment a zamestnanci prijali potrebné ustanovenia formou dohody. Členské štáty podniknú všetky potrebné opatrenia na to, aby mohli kedykoľvek zaručiť realizáciu ustanovení tejto smernice. Bezodkladne o tom informujú Komisiu.
Členské štáty prijmú tieto ustanovenia tak, aby obsahovali odkaz na túto smernicu, alebo aby v čase ich úradného zverejnenia bol k nim taký odkaz pripojený. Spôsob zverejnenia tohto odkazu určí členský štát.

Komisiu informujú o tom, na ktoré národné inštitúcie sa má obracať v súvislosti s uplatňovaním tejto smernice.
	n. a.							
O: 2	Najneskôr do 25. januára 2002 členské štáty poskytnú Komisii znenie opatrení v ich národnom práve, ktoré prijmú v oblasti, na ktorú sa vzťahuje táto smernica.
	n. a.							
O: 3	Na základe informácie poskytnutej členskými štátmi Komisia predloží do 6 rokov od nadobudnutia účinnosti tejto smernice správu Európskemu parlamentu, Európskej rade a Hospodárskemu a sociálnemu výboru.

Správa sa bude zaoberať aplikáciou tejto smernice a vo vhodných prípadoch predloží návrhy dodatkov, ktoré sa ukážu byť potrebné.
	n. a.							
Č: 11	Táto smernica nadobúda účinnosť v deň jej uverejnenia v Úradnom vestníku Európskych spoločenstiev.
	n. a.							

Č: 12	
Táto smernica je adresovaná členským štátom.	
n. a.