Vyhodnotenie medzirezortného pripomienkového konania

Návrh zákona , ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov 

Spôsob pripomienkového konania	Návrh opatrení na zmiernenie dopadov globálnej finančnej krízy a hospodárskej krízy na zamestnanosť. 	
Počet vznesených pripomienok, z toho zásadných	19  / 2 	
Počet vyhodnotených pripomienok	19 	
		
Počet akceptovaných pripomienok, z toho zásadných	6  / 1 	
Počet čiastočne akceptovaných pripomienok, z toho zásadných	1  / 0 	
Počet neakceptovaných pripomienok, z toho zásadných	12  / 1 	
		
Rozporové konanie (s kým, kedy, s akým výsledkom)		
Počet odstránených pripomienok		
Počet neodstránených pripomienok		

Sumarizácia vznesených pripomienok podľa subjektov
Č.	Subjekt	Pripomienky do termínu	Pripomienky po termíne	Nemali pripomienky	Vôbec nezaslali	
1 .	Ministerstvo pôdohospodárstva Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
2 .	Ministerstvo výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
3 .	Úrad geodézie, kartografie a katastra Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
4 .	Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
5 .	Úrad pre verejné obstarávanie 	 	 	x 	 	
6 .	Úrad priemyselného vlastníctva Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
7 .	Správa štátnych hmotných rezerv Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
8 .	Generálna prokuratúra Slovenskej republiky 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
9 .	Protimonopolný úrad Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
10 .	Republiková únia zamestnávateľov 	 	 	 	x 	
11 .	Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
12 .	Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
13 .	Únia miest Slovenska 	 	 	 	x 	
14 .	Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny 	 	 	 	x 	
15 .	Centrum pre medzinárodnoprávnu ochranu detí a mládeže 	 	 	 	x 	
16 .	Úrad pre reguláciu sieťových odvetví 	 	 	x 	 	
17 .	Národný bezpečnostný úrad 	 	 	x 	 	
18 .	Podpredseda vlády SR pre vedomostnú spoločnosť, európske záležitosti, ľudské práva a menšiny 	 	 	x 	 	
19 .	Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
20 .	Kancelária prezidenta Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
21 .	Slovenská obchodná a priemyselná komora 	 	 	x 	 	
22 .	Jazykovedný ústav Ľudovíta Štúra Slovenskej akadémie vied 	 	 	 	x 	
23 .	Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
24 .	Najvyšší súd Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
25 .	Ústavný súd Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
26 .	Národná banka Slovenska 	 	 	x 	 	
27 .	Inštitút pre výskum práce a rodiny 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
28 .	Úrad pre dohľad nad zdravotnou starostlivosťou 	 	 	x 	 	
29 .	Združenie miest a obcí Slovenska 	 	 	 	x 	
30 .	Európske spotrebiteľské centrum 	 	 	 	x 	
31 .	Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
32 .	Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
33 .	Košický samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
34 .	Bratislavský samosprávny kraj 	 	 	x 	 	
35 .	Banskobystrický samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
36 .	Trenčiansky samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
37 .	Trnavský samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
38 .	Žilinský samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
39 .	Nitriansky samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
40 .	Prešovský samosprávny kraj 	 	 	 	x 	
41 .	Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky 	2 (2o,0z) 	 	 	 	
42 .	Ministerstvo financií Slovenskej republiky 	4 (3o,1z) 	 	 	 	
43 .	Ministerstvo školstva Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
44 .	Kancelária Národnej rady Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
45 .	Ministerstvo zahraničných vecí Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
46 .	Ministerstvo obrany Slovenskej republiky 	1 (0o,1z) 	 	 	 	
47 .	Najvyšší kontrolný úrad Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
48 .	Úrad jadrového dozoru Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
49 .	Ministerstvo životného prostredia Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
50 .	Štátny dopravný úrad 	 	 	 	x 	
51 .	Ministerstvo dopravy, pôšt a telekomunikácií Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
52 .	Zväz autobusovej dopravy SR 	 	 	 	x 	
53 .	Odbor aproximácie práva sekcie vládnej legislatívy Úradu vlády SR 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
54 .	Úrad vlády Slovenskej republiky 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
55 .	Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky 	2 (2o,0z) 	 	 	 	
56 .	Štatistický úrad Slovenskej republiky 	3 (3o,0z) 	 	 	 	
57 .	Sociálna poisťovňa 	 	 	x 	 	
58 .	Národná rada občanov so zdravotným postihnutím v SR  	1 (1o,0z) 	 	 	 	
59 .	Verejnosť 	2 (2o,0z) 	 	 	 	
	SPOLU	19 (17o,2z) 	0 (0o,0z) 	24 	24 	

Vyhodnotenie vecných pripomienok je uvedené v tabuľkovej časti.

Vysvetlivky  k použitým skratkám v tabuľke:	
O – obyčajná	A – akceptovaná	
Z – zásadná	N – neakceptovaná	
	ČA – čiastočne akceptovaná	

Subjekt	Pripomienka	Typ	Vyh.	Spôsob vyhodnotenia	
GP SR 	K úvodnej vete 
Odporúčame vypustiť slová "mení a".  	O 	N 	Vzhľadom na doplnenie nových písmen v § 50e ods. 5 (body 4 a 5) sa doterajšie písmená v odseku 5 preznačujú - menia na nooznačené písmená.  	
 	k bodu 5 návrhu 
Navrhuje sa doplniť rozsah dohody o poskytnutí príspevku uzatvorenej medzi úradom práce, sociálnych vecí a rodiny a zamestnávateľom o ďalší bod (písm. (m) obsahujúci záväzok zamestnávateľa o zachovaní pracovného miesta pre uchádzača o zamestnanie, na podporu ktorého bol poskytnutý príspevok, najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov. 
Povinnosť zamestnávateľa zachovať vytvorené pracovné miesto, na podporu zamestnávania ktorého bol poskytnutý príspevok, najmenej počas 12 mesiacov je taxatívne vymedzená v prvej vete ustanovenia §50 ods.3. Opätovné zakotvenie tejto povinnosti v podobe osobitného bodu dohody obsahujúceho záväzok zamestnávateľa zachovať vytvorené pracovné miesto je duplicitné vo vzťahu k záväznosti prvej vety ustanovenia §50 ods.3 a preto je redundantné. 
Navrhujeme vypustiť bod 5 preloženého návrhu zákona. 
K ostatným bodom návrhu zákona nemáme pripomienky. 	O 	N 	Z dôvodu jednoznačnosti sa navrhuje vyjadriť záväzok zamestnávateľa zachovať vytvorené pracovné miesto v určenej dĺžke aj v dohode uzatvorenej medzi úradom a zamestnávateľom, vzhľadom na skutočnosť že ustanovenie § 50e stráca účinnosť 31. decembra 2010. 	
MV SR 	K Čl.I bod 4 
Číslovku „6“ odporúčame nahradiť slovom „šiestich“. 	O 	N 	Znenie navrhované v novelizačnom bode 4 (§ 50e ods. 5 písm. k)) je v súlade s bodom 6 druhá veta Legislatívnotechnických pokynov (príloha č. 2 k legislatívnym pravidlám vlády SR). 	
MV SR 	K Čl. I bod 6 
Slová v nadpise „k 1. decembru 2009“ odporúčame nahradiť slovami „od 1. decembra 2009“. 	O 	N 	Zachovaná terminológia používaná v prechodných ustanoveniach zákona o službách zamestnanosti (§ 72c až 72i).  	
MF SR 	K bodu 6 (§ 72j) 
V nadpise odporúčam slová „k 1. decembru“ nahradiť slovami „od 1. decembra“, uvedená formulácia sa javí ako vhodnejšia vo vzťahu k pôsobnosti uvedeného prechodného ustanovenia. 	O 	N 	Zachovaná terminológia používaná v prechodných ustanoveniach zákona o službách zamestnanosti (§ 72c až 72i).  	
MF SR 	Všeobecne 
Návrh je potrebné zosúladiť s prílohou č. 2 k Legislatívnym pravidlám vlády SR (napr. čl. I bod 1 zosúladiť s bodom 57 tejto prílohy, bod 2 - pred číslovku „50e“ vložiť symbol „§“, bod 4 zosúladiť s bodom 6 tejto prílohy, doložka o posúdení vplyvov - symbol „€“ nahradiť slovom „euro“ v príslušnom gramatickom tvare). 

	O 	ČA 	Znenie navrhované v novelizačnom bode 4 (§ 50e ods. 5 písm. k)) je v súlade s bodom 6 druhá veta Legislatívnotechnických pokynov (príloha č. 2 k legislatívnym pravidlám vlády SR). 	
MF SR 	Všeobecne 
Súčasne odporúčam vyjadriť efekty zavedenia novely zákona v znížení celkovej nezamestnanosti i v zamestnanosti znevýhodnených skupín. 	O 	A 	 	
MF SR 	Všeobecne 
V Doložke o posúdení vplyvov žiadam: 
a) číselne deklarovať, že výdavky z titulu predloženého návrhu budú hradené z disponibilných prostriedkov rozpočtu ESF, 
b) uviesť vnútorné zmeny v alokácii prostriedkov na aktívnu politiku zamestnanosti v rokoch 2009 a 2010 v členení podľa jednotlivých nástrojov, keďže v dôsledku novely zákona o službách zamestnanosti s účinnosťou od 1.3. 2009 sa pokrytie nových prijatých nástrojov premietlo do zmeny financovania obligatórnych nástrojov, t.j. ich presun z financovania ESF na financovanie zo štátneho rozpočtu, v dôsledku čoho boli zvýšené výdavky štátneho rozpočtu na aktívnu politiku trhu práce v roku 2010 o 43,0 mil. eur, v roku 2011 o 56, 0 mil. eur a v roku 2012 o 60,2 mil. eur . 	Z 	A 	 	
MO SR 	K zákonu 
Nad rámec novely zákona žiadame v zákone doplniť nový bod 1, ktorý znie: 
„1. V § 4 odsek 2 sa na konci pripájajú tieto slová: „a profesionálni vojaci vykonávajúci štátnu službu podľa osobitného predpisu.x)“. 
Poznámka pod čiarou k odkazu x znie: 
„x) Zákon č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.“. 
Odôvodnenie: 
Podľa § 4 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 5/2004 Z. z.“) zamestnancom na účely tohto zákona je fyzická osoba v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Profesionálny vojak ozbrojených síl Slovenskej republiky vykonáva štátnu službu k Slovenskej republike podľa § 1 ods. 3 zákona č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 346/2005 Z. z.“). Podľa uvedeného Ministerstvo obrany Slovenskej republiky nie je zamestnávateľom profesionálnych vojakov a profesionálni vojaci nie sú zamestnancami podľa § 4 ods. 1 zákona č. 5/2004 Z. z. 
Okrem toho podmienky pre prijatie občana do štátnej služby v ozbrojených silách Slovenskej republiky sú taxatívne uvedené v § 13 zákona č. 346/2005 Z. z. Podľa § 13 ods. 1 písm. k) do štátnej služby možno prijať občana, ktorý je zdravotne spôsobilý, psychicky spôsobilý a fyzicky zdatný; túto podmienku musí profesionálny vojak spĺňať po celú dobu štátnej služby profesionálneho vojaka (§ 13 ods. 2 zákona č. 346/2005 Z. z.). V prípade, ak profesionálny vojak prestal spĺňať uvedenú podmienku, jeho služobný pomer sa skončí prepustením. 
Z tohto aspektu považujem za neodôvodnené, aby sa profesionálni vojaci započítavali do celkového počtu zamestnancov, z ktorého sa vypočítava povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. d) zákona č. 5/2004 Z. z. 	Z 	N 	Pripomienka uplatnená nad rámec návrhu zákona. Predložený návrh zákona nadväzuje na Návrh opatrení na zmiernenie dopadov globálnej finančnej krízy a hospodárskej krízy na zamestnanosť (uznesenie vlády SR č. 100 z 2.2.2009) a je teda zameraný výlučne na vytvorenie legislatívnych podmienok na podporu udržania zamestnanosti a na podporu vytvárania nových pracovných miest, vrátane podpory samostatnej zárobkovej činnosti. Vzhľadom na potrebu pružne reagovať na aktuálnu situáciu na trhu práce, a to aj prostredníctvom navrhovaných nástrojov, bude na rokovanie vlády SR predložený návrh na prerokovanie návrhu zákona v skrátenom legislatívnom konaní. 
Súčasne naďalej zastávame názor, že zákon o službách zamestnanosti nemá ustanovenú výnimku pre ozbrojené zbory týkajúcu sa povinnosti zamestnávať určené percento občanov so zdravotným postihnutím. Vychádzajúc z § 4 ods.1 zákona o službách zamestnanosti považujeme aj príslušníkov zborov, ktorí sú v služobnom pomere, za zamestnancov v obdobnom pracovnom vzťahu. Aby nedochádzalo k nejednoznačnému výkladu, bol § 4 novelizovaný novelou zákona č.139/2008 Z.z. (nadobudol účinnosť 1. mája 2008) tak, že na účely zákona o službách zamestnanosti sa nepovažujú za zamestnancov výlučne zamestnanci cirkví a náboženských spoločností, ktorí vykonávajú duchovenskú činnosť. 	
OAP SVL ÚV SR 	Nad rámec predloženého návrhu 
Požadujeme do predloženého návrhu zákona zapracovať aj ustanovenia, ktorými by sa úplne transponovala do slovenského právneho poriadku smernica Európskeho parlamentu a Rady 2008/104/ES z 19. novembra 2008 o dočasnej agentúrnej práci. Ide o nasledujúce ustanovenia smernice: 
Z dôvodu úplnej transpozície čl. 6 ods. 3 smernice 2008/104/ES navrhujeme upraviť skutočnosť, že agentúra dočasného zamestnávania nesmie vyberať poplatky od dočasného zamestnanca ani v prípade, keď tento zamestnanec uzatvorí pracovnú zmluvu s užívateľským zamestnávateľom, a to po ukončení dočasného pridelenia k tomuto zamestnávateľovi. 
Upozorňujeme, že v súlade s čl. 6 ods. 5 smernice 2008/104/ES by agentúra dočasného zamestnávania okrem zlepšovania prístupu dočasných zamestnancov k odbornému vzdelávaniu mala zároveň zlepšiť aj prístup dočasných zamestnancov k zariadeniu starostlivosti o deti, a to aj medzi jednotlivými dočasnými prideleniami takýchto zamestnancov. Túto požiadavku smernice je potrebné premietnuť aj do slovenskej právnej úpravy. 

Zároveň je potrebné vypracovať tabuľku zhody k tým ustanoveniam smernice 2008/104/ES, ktoré budú transponované predloženým návrhom a tiež doplniť smernicu 2008/104/ES do transpozičnej prílohy k zákonu č. 5/2004 Z. z. V tejto súvislosti odporúčame predkladateľovi prepracovať celú prílohu k zákonu č. 5/2004 Z. z. v súlade s Legislatívnymi pravidlami vlády SR. Rovnako požadujeme primerane upraviť body 3. a 4. doložky zlučiteľnosti. 	O 	N 	Predložený návrh zákona nadväzuje na Návrh opatrení na zmiernenie dopadov globálnej finančnej krízy a hospodárskej krízy na zamestnanosť (uznesenie vlády SR č. 100 z 2.2.2009) a je teda zameraný výlučne na vytvorenie legislatívnych podmienok na podporu udržania zamestnanosti a na podporu vytvárania nových pracovných miest, vrátane podpory samostatnej zárobkovej činnosti. Vzhľadom na potrebu pružne reagovať na aktuálnu situáciu na trhu práce, a to aj prostredníctvom navrhovaných nástrojov, bude na rokovanie vlády SR predložený návrh na prerokovanie návrhu zákona v skrátenom legislatívnom konaní. 
MPSVR SR nenamieta potrebu transponovať smernicu Európskeho parlamentu a Rady 2008/104/ES o dočasnej agentúrnej práci podľa uplatnenej pripomienky, vychádza však z termínu určeného na transpozíciu uvedenej smernice podľa určenia gestorských ústredných orgánov štátnej správy zodpovedných za prebratie smerníc do augusta 2011.  	
ÚV SR 	k názvu vlastného materiálu 
V názve je duplicitne použité interpunkčné znamienko resp. čiarka. 
Odôvodnenie 
Ide o gramatickú úpravu textu. 	O 	A 	 	
MS SR 	K Čl. I bod 4 
Číslovku "6" odporúčame uvádzať v tvare "šiestich". 	O 	N 	Znenie navrhované v novelizačnom bode 4 (§ 50e ods. 5 písm. k)) je v súlade s bodom 6 druhá veta Legislatívnotechnických pokynov (príloha č. 2 k legislatívnym pravidlám vlády SR). 	
MS SR 	K Čl. I bod 6 
Slová v nadpise "k 1. decembru 2009" odporúčame nahradiť slovami "od 1. decembra 2009"; ide o vhodnejšiu formuláciu na účely vymedzenia pôsobnosti prechodného ustanovenia. 	O 	N 	Zachovaná terminológia používaná v prechodných ustanoveniach zákona o službách zamestnanosti (§ 72c až 72i).  	
ŠÚ SR 	Materiál 
Z názvu navrhovaného zákona a z úvodnej vety k čl. I odporúčame vypustiť slová „mení a“. 	O 	N 	Vzhľadom na doplnenie nových písmen v § 50e ods. 5 (body 4 a 5) sa doterajšie písmená v odseku 5 preznačujú - menia na nooznačené písmená.  	
ŠÚ SR 	Bod 2 
začiatok úvodnej vety odporúčame upraviť „V §50e ods.1....“. 	O 	A 	 	
ŠÚ SR 	Bod 5 
záverečnú samostatnú vetu odporúčame upraviť „Doterajšie písmená m) a n) sa označujú ako písmená n) a o).“.  	O 	N 	V § 50e ods. 5 sa nové písmeno m) vkladá za novooznačené písmeno l) - pôvodné písmeno k) (novelizačný bod 4).  	
NROZP 	§ 60, ods. 2 a 3 
V § 60 do ods. 2 a 3 navrhujeme doplniť nasledujúce druhy prevádzkových nákladov: 
- náklady na telekomunikačné služby a internet, 
- náklady súvisiace s prevádzkou zabezpečovacieho systému objektu chránenej dielne a chráneného pracoviska proti vlámaniu, 

Odôvodnenie: 
Od 1. apríla 2009 boli vypustením možnosti uhrádzať i náklady súvisiace so zabezpečovaním činnosti chránenej dielne a chráneného pracoviska výrazne obmedzené druhy prevádzkových nákladov, na úhradu ktorých bolo možné poskytnúť príspevok na úhradu prevádzkových nákladov podľa § 60. 
Navrhujeme, aby medzi prevádzkové náklady , na úhradu ktorých je možné použiť uvedený príspevok boli zaradené: 
- náklady na telekomunikačné služby a internet; ide o služby, bez ktorých nie je možné vykonávať žiadnu činnosť akejkoľvek chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. 
- náklady na prevádzku zabezpečovacieho systému objektu chránenej dielne a chráneného pracoviska; poplatky za elektronickú ochranu objektov závisia mimo iného od ceny zariadenia, prístrojov a pod. nachádzajúcich sa v objekte. Tieto poplatky pri chránených pracoviskách môžu byť i niekoľko násobne vyššie, pretože cena zariadení špeciálne prispôsobených pre prácu občana so zdravotným postihnutím je podstatne vyššia oproti zariadeniam bez takýchto úprav. Napr. cena špeciálne upravených osobných počítačov prispôsobených pre zrakovo postihnuté osoby, je až trojnásobne vyššia oproti neupraveným počítačom, používané sú aj ďalšie nákladné zariadenia ako braillovské tlačiarne, špeciálne hmatové displaye alebo vstupné ovládacie zariadenia pre imobilné osoby. 	O 	N 	Z pohľadu ESF sa za oprávnené náklady považujú náklady priamo súvisiace s vytvorením/prevádzkovaním a udržaním pracovného miesta. Prevádzkovanie zabezpečovacieho systému objektu chránenej dielne alebo chráneného pracoviska proti vlámaniu nemá priamu nadväznosť na tvorbu a udržanie pracovného miesta, preto investovanie do zabezpečovacieho systému je z pohľadu ESF, z ktorého sa predmetný príspevok spolufinancuje, neoprávnené. 
Náklady na telekomunikačné služby a internet, môžu byť zahrnuté do nákladov súvisiacich so zabezpečovaním administratívy chránenej dielne alebo chráneného pracoviska podľa § 60 ods. 2 písm. i) a odseku 3 písm. i) zákona, ak jednoznačne a priamo súvisia s predmetom projektu, so zabezpečením prevádzkovania chránenej dielne alebo chráneného pracoviska v nadväznosti na udržanie pracovné miesta, t.j. sú neoddeliteľnou súčasťou prevádzkovania chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. 
Zo strany prijímateľa je potrebné realizované výdavky na telekomunikačné služby a internet, ktoré budú financované z ESF, riadne preukázať.  	
Verejnosť 	bod 1 návrhu 
Pripomienka: 
Doporučujeme navrhovaný text „alebo znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. písm. a) a k“ nahradiť týmto znením: „alebo znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. a) alebo písm. k).“ 
Odôvodnenie: 
Použitie spojky „a“ v návrhu zákona znamená súčasné splnenie podmienky znevýhodnenia podľa § 8 ods. 1 písm. a) („absolvent“) a zároveň podľa písm. k) („skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov“). Takto nastavená legislatívna úprava zákona sa v praxi minie účinku nakoľko sa bude týkať iba UoZ, ktorý je absolventom a zároveň sa stal nezamestnaným z dôvodu skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov.  	O 	A 	 	
Verejnosť 	bod 3 návrhu 
Pripomienka: 
Doporučujeme nahradiť v texte návrhu spojku „a“ na spojku „alebo“, t.j. 
„Zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto príjme do pracovného pomeru znevýhodneného uchádzača o zamestnanie podľa § 8 ods. 1 písm. a) alebo písm. k), sa príspevok poskytne najskôr odo dňa nasledujúceho po dni nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o zaradení uchádzača o zamestnanie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.“ 
Odôvodnenie: 
Použitie spojky „a“ v návrhu zákona znamená súčasné splnenie podmienky znevýhodnenia podľa § 8 ods. 1 písm. a) („absolvent“) a zároveň podľa písm. k) („skončenie pracovného pomeru z organizačných dôvodov“). Takto nastavená legislatívna úprava zákona sa v praxi minie účinku nakoľko sa bude týkať iba UoZ, ktorý je absolventom a zároveň sa stal nezamestnaným z dôvodu skončenia pracovného pomeru z organizačných dôvodov.  	O 	A