Osobitná časť

K § 1

	Navrhnutá výška hrubej mesačnej minimálnej mzdy zamestnanca 7 600 Sk predstavuje nárast hrubej mesačnej minimálnej mzdy zamestnanca o 10,1 %, pri prevýšení upraveného životného minima minimálnou mzdou o 1 850 Sk a pri súčasnom zväčšení rozdielu medzi upraveným životným minimom 5 462 Sk platným do 30. 6. 2006 a upraveným životným minimom 5 750 Sk platným  od 1. 7. 2006 o 288 Sk. Pri odvodovom a daňovom zaťažení platnom v roku 2006 čistá mesačná minimálna mzda zamestnanca vzrastie na úroveň 6 495 Sk, t.j. o 10,1 %, pri zvýšení podielu hrubej mesačnej minimálnej mzdy zamestnanca na priemernej nominálnej mesačnej mzde zamestnanca v hospodárstve SR odhadovanej v roku 2006 v porovnaní s rokom 2005, z 39,94 % na 41,04 %.

K § 2

	Vzhľadom na navrhovanú zmenu výšky minimálnej mzdy zamestnanca sa navrhuje zrušiť doteraz platné nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktoré upravuje doterajšiu výšku minimálnej mzdy.

K § 3

	V súlade s § 6a ods. 1 zákona Národnej rady Slovenskej republiky  č. 90/1996 Z. z. o minimálnej mzde v znení zákona č. 346/1999 Z. z. sa navrhuje účinnosť tohto nariadenia vlády Slovenskej republiky  od 1. októbra 2006.