TABUĽKA ZHODY
právneho predpisu
s právom Európskych spoločenstiev a právom  Európskej únie
	
SMERNICA RADY 96/34/ES z 3. júna 1996
o rámcovej dohode o rodičovskej dovolenke, uzavretej medzi UNICE, CEEP a ETUC

COUNCIL DIRECTIVE 96/34/EC of  3 June 1996 
on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC as amended by Council Directive 97/75/EC
	•	zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a  Železničnej polície v znení neskorších predpisov ( dátum nadobudnutia účinnosti: 01.04.1998) 
•	návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 73/1998 Z. z.  o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej      informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a  Železničnej polície v znení neskorších predpisov
	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Č: 1
O: 1	Účel a pôsobnosť
1. Táto dohoda stanovuje minimálne požiadavky, ktorých cieľom je uľahčiť zosúladenie rodičovských a profesionálnych povinností pracujúcich rodičov.

	N		

	
				
Č: 1
O: 2	2. Táto dohoda sa vzťahuje na všetkých pracovníkov a pracovníčky, ktorí majú pracovnú zmluvu alebo pracovno-právny vzťah vymedzený platným zákonom, kolektívnymi zmluvami alebo existujúcou praxou v danom členskom štáte.
	N	73/1998 Z. z.	§ 2
O: 1

	(1) Policajtom    sa     na     účely     tohto      zákona rozumie fyzická   osoba, ktorá je v služobnom pomere podľa tohto zákona     a     vykonáva štátnu službu v služobnom úrade.	Ú			
Č: 2
O: 1	Rodičovská dovolenka
1. Podľa klauzuly 2.2 táto dohoda poskytuje pracovníkom a pracovníčkam individuálne právo na rodičovskú dovolenku z dôvodov narodenia alebo adopcie dieťaťa, aby im bolo umožnené starať sa o toto dieťa počas obdobia najmenej troch mesiacov až do veku, ktorý určia členské štáty a/alebo vedenie a zástupcovia pracovníkov, najviac však do veku 8 rokov.

	N	73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

	§ 152
O: 1

§ 152
O: 2

§ 153
O: 1

§ 153
O: 2	(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí policajtke materská dovolenka po dobu 28 týždňov; ak policajtka porodila zároveň dve alebo viac detí, alebo ak ide o osamelú policajtku, patrí jej materská dovolenka po dobu 37 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj policajtovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. 

(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne policajtke a policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, poskytne sa policajtke alebo policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do siedmich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o ktorý policajt alebo policajtka žiada, najmenej však na jeden mesiac. 

(1) Nárok na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku má aj policajtka alebo policajt, ktorý prevzal na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ktoré mu bolo zverené rozhodnutím príslušných orgánov na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo dieťa, ktorého matka zomrela. 

(2) Materská dovolenka alebo rodičovská dovolenka sa poskytuje policajtke alebo policajtovi odo dňa prevzatia dieťaťa v trvaní 22 týždňov, a ak policajtka alebo policajt prevzal dve deti alebo viac detí, alebo ak ide o osamelú policajtku alebo osamelého policajta v trvaní 31 týždňov, najdlhšie však do dňa, keď dieťa dosiahne vek osem mesiacov. Rodičovská dovolenka sa poskytuje až do dňa, kým dieťa dosiahne tri roky veku, a kým dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť a dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú dosiahne sedem rokov veku.

	Ú			
Č: 2
O: 2	2. Účastníci tejto dohody zastávajú názor, že právo na rodičovskú dovolenku podľa klauzuly 2.1 by sa malo v zásade poskytovať ako neprenosné, aby sa podporili rovnaké príležitosti a rovnaké zaobchádzanie s mužmi a ženami.
	N	73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

	§ 152
O: 1

§ 152
O: 2
	(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí policajtke materská dovolenka po dobu 28 týždňov; ak policajtka porodila zároveň dve alebo viac detí, alebo ak ide o osamelú policajtku, patrí jej materská dovolenka po dobu 37 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj policajtovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. 

(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne policajtke a policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, poskytne sa policajtke alebo policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do siedmich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o ktorý policajt alebo policajtka žiada, najmenej však na jeden mesiac.

	Ú			
Č: 2
O: 3	3. Podmienky prístupu k rodičovskej dovolenke a podrobné pravidlá jej poskytovania vymedzí zákon a/alebo kolektívna zmluva v členských štátoch, pričom sa musia rešpektovať minimálne požiadavky uvedené v tejto dohode. Členské štáty a/alebo vedenie a zástupcovia pracovníkov môžu najmä:
	N	73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.

	§ 152
O: 1

§ 152
O: 2

§ 152
O: 3

§ 152
O: 4

§ 152
O: 5

§153
O: 1

§153
O: 2

§ 154
O: 1

§ 154
O: 2

§ 154
O: 3

§ 154
O: 4

	(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí policajtke materská dovolenka po dobu 28 týždňov; ak policajtka porodila zároveň dve alebo viac detí, alebo ak ide o osamelú policajtku, patrí jej materská dovolenka po dobu 37 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí aj policajtovi od narodenia dieťaťa rodičovská dovolenka v rovnakom rozsahu, ak sa stará o narodené dieťa. 

(2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa sa poskytne policajtke a policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do troch rokov veku dieťaťa. Ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú, poskytne sa policajtke alebo policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do siedmich rokov veku dieťaťa. Táto dovolenka sa poskytuje v rozsahu, o ktorý policajt alebo policajtka žiada, najmenej však na jeden mesiac.

(3) Materskú dovolenku policajtka nastupuje spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu, najskôr však od začiatku ôsmeho týždňa pred týmto dňom. 

(4) Ak policajtka vyčerpá z  materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov, pretože pôrod nastal skôr, ako určil lekár, patrí jej materská dovolenka odo dňa jej nástupu až do uplynutia doby uvedenej v odseku 1. Ak však policajtka vyčerpá z  materskej dovolenky pred pôrodom menej ako šesť týždňov z iného dôvodu, poskytne sa jej materská dovolenka odo dňa pôrodu len do uplynutia 22 týždňov alebo 31 týždňov, ak ide o policajtku, ktorá porodila súčasne dve alebo viac detí, alebo o osamelú policajtku. 

(5) Materská dovolenka policajtky v súvislosti s pôrodom musí byť najmenej 14 týždňov a nesmie sa skončiť ani prerušiť pred uplynutím šiestich týždňov odo dňa pôrodu. 

(1) Nárok na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku má aj policajtka alebo policajt, ktorý prevzal na základe právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ktoré mu bolo zverené rozhodnutím príslušných orgánov na neskoršie osvojenie alebo do pestúnskej starostlivosti, alebo dieťa, ktorého matka zomrela.
(2) Materská dovolenka alebo rodičovská dovolenka sa poskytuje policajtke alebo policajtovi odo dňa prevzatia dieťaťa v trvaní 22 týždňov, a ak policajtka alebo policajt prevzal dve deti alebo viac detí, alebo ak ide o osamelú policajtku alebo osamelého policajta v trvaní 31 týždňov, najdlhšie však do dňa, keď dieťa dosiahne vek osem mesiacov. Rodičovská dovolenka sa poskytuje až do dňa, kým dieťa dosiahne tri roky veku, a kým dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť a dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú dosiahne sedem rokov veku.

(1) Ak dieťa bolo zo zdravotných dôvodov umiestnené v dojčenskom ústave alebo v  zariadení zdravotníckej starostlivosti a policajtka alebo policajt zatiaľ nastúpi výkon štátnej služby, preruší sa týmto nástupom  materská alebo rodičovská dovolenka; u policajtky sa tak môže stať najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu. Jej nevyčerpaná časť sa policajtke alebo policajtovi poskytne odo dňa, keď prevzal dieťa zo zariadenia opäť do svojej starostlivosti a prestal z tohto dôvodu vykonávať štátnu službu, nie však dlhšie ako do troch rokov veku dieťa, a ak ide o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu osobitne náročnú starostlivosť, do siedmich rokov veku dieťaťa.

(2) Policajtke alebo policajtovi, ktorý sa prestal starať o narodené dieťa a ktorého dieťa bolo z tohto dôvodu umiestnené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ako aj policajtke alebo policajtovi, ktorého dieťa je v dočasnej starostlivosti detského domova alebo obdobného ústavu z iných ako zdravotných dôvodov, nepatrí materská dovolenka alebo rodičovská dovolenka za obdobie, počas ktorého sa o dieťa nestará. 

(3) Ak sa dieťa narodilo mŕtve, patrí policajtke materská dovolenka po dobu 14 týždňov.

(4) Ak dieťa zomrie v dobe, keď je policajtka na materskej dovolenke alebo policajtka a policajt na rodičovskej dovolenke, poskytuje sa im táto dovolenka ešte počas dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok veku.	Ú			
Č: 2
O: 3 
P: a	(a) rozhodnúť, či sa rodičovská dovolenka poskytuje v rozsahu maximálneho pracovného času alebo jeho časti, po častiach, alebo v podobe systému “časového kreditu”;
	n. a.							
Č: 2
O: 3
P: b	(b) podmieniť nárok na rodičovskú dovolenku odpracovaním určitého času a/alebo určitou dĺžkou zamestnania, ktorá nesmie presiahnuť jeden rok;
	n. a.							
Č: 2
O: 3
P: c
	(c) prispôsobiť podmienky vzniku nároku na rodičovskú dovolenku a podrobné pravidlá jej poskytovania osobitným okolnostiam súvisiacim s adopciou,
	n. a.
							
Č: 2
O: 3
P: d	(d) určiť časový predstih, s akým musí pracovník podať žiadosť zamestnávateľovi pri uplatňovaní svojho práva na poskytnutie rodičovskej dovolenky, v ktorej stanoví začiatok tejto dovolenky a jej skončenie;
	n. a.							
Č: 2
O: 3 
P: e	(e) vymedziť okolnosti, za akých zamestnávateľ po konzultáciách uskutočnených v súlade s vnútroštátnym právom, kolektívnymi zmluvami a praxou môže odložiť poskytnutie rodičovskej dovolenky z opodstatnených dôvodov súvisiacich s prevádzkou podniku (napr. ak má práca sezónny charakter, ak v lehote od podania žiadosti nemožno nájsť náhradu, ak v rovnakom čase požiada o rodičovskú dovolenku veľký počet pracovníkov, ak konkrétna funkcia má strategický význam). Akýkoľvek problém súvisiaci s uplatňovaním tohto ustanovenia by sa mal riešiť v súlade s vnútroštátnym právom, kolektívnymi zmluvami a praxou;
	n. a.							
Č: 2
O: 3
P:  f	(f) popri bode (e) navyše povoliť osobitné dohody zamerané na uspokojenie prevádzkových a organizačných potrieb malých podnikov.
	n. a.							
Č: 2
O: 4	4. Aby sa pracovníkom umožnil výkon ich práva na rodičovskú dovolenku, členské štáty a/alebo vedenie a zástupcovia pracovníkov prijmú v súlade s vnútroštátnym právom, kolektívnymi zmluvami alebo praxou potrebné opatrenia na ochranu pracovníkov pred prepustením z dôvodu podania žiadosti alebo čerpania rodičovskej dovolenky.
	N	návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

	§ 149
O: 1 až 4

§ 195
O: 1
P: c

	(1) Ak tehotná policajtka vykonáva štátnu službu, ktorej výkon sa tehotným policajtkám zakazuje alebo ktorý podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotnosť, je služobný úrad povinný vykonať dočasnú úpravu podmienok výkonu jej štátnej služby.
(2) Ak dočasná úprava podľa odseku 1 nie je možná,   služobný úrad je povinný oslobodiť tehotnú policajtku od výkonu štátnej služby v noci  alebo ju dočasne previesť  na výkon štátnej služby, ktorá je pre ňu vhodná a pri ktorej môže dosahovať rovnaký služobný plat ako pri výkone štátnej služby, ktorú vykonávala pred prevedením, a ak to nie je možné,  zaradiť ju do zálohy pre prechodne nezaradených policajtov.  
(3) Ak   policajtka   dosahuje   pri   výkone   štátnej služby  z  dôvodov uvedených  v odseku 2 nižší služobný plat, patrí jej  vyrovnávacia dávka podľa osobitného predpisu.35)
(4) Ustanovenie odsekov 1 až 3 platia rovnako o  matke do konca  deviateho  mesiaca po pôrode.

(1) Policajt nesmie byť prepustený zo služobného pomeru v ochrannej dobe, a to v dobe, 
 c) keď je policajtka tehotná alebo keď sa policajtka alebo  policajt trvale stará aspoň o jedno dieťa mladšie ako tri roky.

	Ú			
Č: 2
O: 5	5. Po skončení rodičovskej dovolenky majú pracovníci právo vykonávať tú istú prácu, alebo ak to nie je možné, rovnocennú alebo podobnú prácu, ktorá je v súlade s ich pracovnou zmluvou alebo pracovno-právnym vzťahom.
	N	73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

 

73/1998 Z. z.

	§ 33
O: 1

§ 40
O: 5

§ 151
O: 1 a 2

	(1) Policajt sa ustanovuje do voľnej funkcie s prihliadnutím na jeho zdravotný stav, na splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu, dĺžku a druh odbornej praxe a na závery služobného hodnotenia. Do funkcie, na ktorú sa podľa osobitných predpisov10aa) vyžaduje špeciálna odborná spôsobilosť alebo oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami príslušného stupňa, možno policajta ustanoviť, len ak spĺňa túto spôsobilosť alebo má oprávnenie zodpovedajúceho stupňa. 

(5) Ak sa skončia dôvody, pre ktoré bol policajt zaradený do zálohy, vyjme sa zo zálohy a nasledujúcim dňom sa ustanoví do funkcie alebo vymenuje do funkcie podľa § 33.

(1) Nadriadený je povinný pri zaraďovaní do výkonu štátnej služby prihliadať aj na povinnosti policajtky starajúcej sa o dieťa mladšie ako 15 rokov. 

(2) Nadriadený určí policajtke starajúcej sa o dieťa mladšie ako 15 rokov alebo tehotnej policajtke na jej žiadosť kratší čas služby v týždni alebo ho inak upraví, ak tomu nebráni dôležitý záujem štátnej služby.

	Ú			
Č: 2
O: 6	6. Práva, na ktoré pracovník mal alebo na ktoré sa mu tvoril nárok v čase začatia rodičovskej dovolenky, sa zachovajú v existujúcom rozsahu až do konca rodičovskej dovolenky. Po skončení rodičovskej dovolenky tieto práva platia vrátane akýchkoľvek ich zmien vyplývajúcich z vnútroštátneho práva, kolektívnych zmlúv alebo praxe.
	N	73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

 

73/1998 Z. z.

	§ 33
O: 1

§ 40
O: 5

§ 151
O: 1 a 2

	(1) Policajt sa ustanovuje do voľnej funkcie s prihliadnutím na jeho zdravotný stav, na splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu, dĺžku a druh odbornej praxe a na závery služobného hodnotenia. Do funkcie, na ktorú sa podľa osobitných predpisov10aa) vyžaduje špeciálna odborná spôsobilosť alebo oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami príslušného stupňa, možno policajta ustanoviť, len ak spĺňa túto spôsobilosť alebo má oprávnenie zodpovedajúceho stupňa. 

(5) Ak sa skončia dôvody, pre ktoré bol policajt zaradený do zálohy, vyjme sa zo zálohy a nasledujúcim dňom sa ustanoví do funkcie alebo vymenuje do funkcie podľa § 33.

(1) Nadriadený je povinný pri zaraďovaní do výkonu štátnej služby prihliadať aj na povinnosti policajtky starajúcej sa o dieťa mladšie ako 15 rokov. 

(2) Nadriadený určí policajtke starajúcej sa o dieťa mladšie ako 15 rokov alebo tehotnej policajtke na jej žiadosť kratší čas služby v týždni alebo ho inak upraví, ak tomu nebráni dôležitý záujem štátnej služby.

	Ú			
Č: 2
O: 7	7. Členské štáty a/alebo vedenie a zástupcovia pracovníkov vymedzia status pracovnej zmluvy alebo pracovno-právneho vzťahu počas rodičovskej dovolenky.
	N	73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

	§ 16 
O: 1

§ 33 
O: 1

§ 40
O: 4

§ 44
O: 1

§ 149
O: 1 až 4

§ 195
O: 1
P: c

	(1) Služobný pomer vzniká dňom určeným v rozhodnutí nadriadeného o prijatí občana do služobného pomeru, ak nastúpi štátnu službu v tento deň a zloží služobnú prísahu.

(1) Policajt sa ustanovuje do voľnej funkcie s prihliadnutím na jeho zdravotný stav, na splnenie kvalifikačných predpokladov na funkciu, dĺžku a druh odbornej praxe a na závery služobného hodnotenia. Do funkcie, na ktorú sa podľa osobitných predpisov10aa) vyžaduje špeciálna odborná spôsobilosť alebo oprávnenie na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami príslušného stupňa, možno policajta ustanoviť, len ak spĺňa túto spôsobilosť alebo má oprávnenie zodpovedajúceho stupňa.

(4) Policajt sa zaradí do zálohy na nevyhnutne potrebný čas, ak ďalej nie je ustanovené inak. Pri zaradení do zálohy sa policajt odvolá z doterajšej funkcie dňom, ktorý predchádza dňu jeho zaradenia do zálohy. 

(1) Do neplatenej zálohy sa zaraďujú  policajtky a policajti, ktorým bola udelená  rodičovská dovolenka podľa § 152 ods. 2 a  policajti, ktorým bol prerušený výkon funkcie podľa odseku 2. 

(1) Ak tehotná policajtka vykonáva štátnu službu, ktorej výkon sa tehotným policajtkám zakazuje alebo ktorý podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotnosť, je služobný úrad povinný vykonať dočasnú úpravu podmienok výkonu jej štátnej služby.
(2) Ak dočasná úprava podľa odseku 1 nie je možná,   služobný úrad je povinný oslobodiť tehotnú policajtku od výkonu štátnej služby v noci  alebo ju dočasne previesť  na výkon štátnej služby, ktorá je pre ňu vhodná a pri ktorej môže dosahovať rovnaký služobný plat ako pri výkone štátnej služby, ktorú vykonávala pred prevedením, a ak to nie je možné,  zaradiť ju do zálohy pre prechodne nezaradených policajtov.  
(3) Ak   policajtka   dosahuje   pri   výkone   štátnej služby  z  dôvodov uvedených  v odseku 2 nižší služobný plat, patrí jej  vyrovnávacia dávka podľa osobitného predpisu.35)
(4) Ustanovenie odsekov 1 až 3 platia rovnako o  matke do konca  deviateho  mesiaca po pôrode.

(1) Policajt nesmie byť prepustený zo služobného pomeru v ochrannej dobe, a to v dobe, 
 c) keď je policajtka tehotná alebo keď sa policajtka alebo  policajt trvale stará aspoň o jedno dieťa mladšie ako tri roky. 

	Ú			
Č: 2
O: 8	8. Všetky záležitosti súvisiace so sociálnym zabezpečením vo vzťahu k tejto dohode riešia a rozhodujú o nich členské štáty v súlade s vnútroštátnym právom, s prihliadnutím na dôležitosť zachovania nárokov na ochranu zo sociálneho zabezpečenia v rámci rozličných systémov, najmä na zdravotnú starostlivosť.
	n. a.	

	

	

			Osobitným predpisom upravujúcim sociálne zabezpečenie policajtov je zákon č. 328/2002 Z. z.  o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.	
Č: 3 
O: 1	Pracovné voľno z dôvodu force majeure
1. Členské štáty a/alebo vedenie a zástupcovia pracovníkov prijmú v súlade s vnútroštátnou legislatívou, kolektívnymi zmluvami a/alebo praxou potrebné opatrenia na poskytnutie práva na pracovné voľno pracovníkom z dôvodu force majeure pri naliehavých rodinných dôvodoch v prípadoch choroby alebo úrazu, kde je bezprostredná prítomnosť pracovníka nevyhnutná.
	N	73/1998 Z. z. 
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

	§ 79
O: 1 

	(1) Ak policajt nemôže pre prekážky z dôvodu všeobecného záujmu alebo pre dôležité osobné prekážky vykonávať štátnu službu, má nárok na udelenie služobného voľna. Služobné voľno sa neudeľuje, ak je neprítomnosť policajta v službe pre dôležitú osobnú prekážku ospravedlnená.18a Služobné voľno sa poskytuje na nevyhnutne potrebný čas v dňoch, ktoré sú inak obvyklými dňami služby policajta, ak ďalej nie je ustanovené inak. 

	Ú			
Č: 3
O: 2	2. Členské štáty a/alebo vedenie a zástupcovia pracovníkov môžu špecifikovať podmienky prístupu a podrobné pravidlá uplatňovania klauzuly 3.1 a obmedziť tento nárok na určitý rozsah v priebehu roka a/alebo na jednotlivé prípady.
	D	73/1998 Z. z. 
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z. 
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z.

73/1998 Z. z. 
návrh novely zák. č. 73/1998 Z. z.

 	§ 81
O: 1
P: a až h

§ 81
O: 2
P: a, b

§ 81
O: 3

§ 83
O: 1 a 2

	(1) Ak policajt nemôže vykonávať štátnu službu pre dôležité osobné prekážky, je nadriadený povinný poskytnúť mu služobné voľno s nárokom na služobný plat v rozsahu a za podmienok takto: 
a) pri vyšetrení alebo pri ošetrení v zdravotníckom zariadení sa služobné voľno poskytne v nevyhnutne potrebnom rozsahu, pokiaľ vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo času výkonu štátnej služby, 
b)pri narodení dieťaťa manželke policajta  sa služobné voľno poskytne v nevyhnutne potrebnom rozsahu na prevoz manželky policajta  do zdravotníckeho zariadenia a späť, 
c) pri sprevádzaní 
     1. rodinného príslušníka na vyšetrenie alebo ošetrenie do zdravotníckeho zariadenia pri náhlom ochorení alebo pri úraze alebo na pravidelné alebo vopred určené vyšetrenie alebo liečenie, 
     2. zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej služby alebo do osobitnej internátnej školy a späť 

              sa služobné voľno poskytne v nevyhnutne potrebnom rozsahu, najviac však na jeden deň v prípade uvedenom v bode 1, najviac na 15 dní v kalendárnom roku v prípade uvedenom v bode 2. Služobné voľno sa poskytne len jednému z oprávnených a len ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo času výkonu štátnej služby, 

d) pri ošetrovaní člena rodiny, starostlivosti o dieťa 
    1. pri ošetrovaní chorého dieťaťa mladšieho ako desať rokov, 
    2. pri starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov z toho dôvodu, že 
       2a. detské výchovné zariadenie, v ktorého starostlivosti dieťa inak je, alebo škola, do                         ktorej chodí, boli uzatvorené podľa nariadenia príslušných orgánov alebo 

       2b. dieťa nemôže byť pre nariadenú karanténu v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo dochádzať do školy, alebo 

       2c. osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, ochorela alebo jej bola nariadená karanténa alebo karanténne opatrenie, alebo sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo času výkonu štátnej služby, a preto sa nemôže o dieťa starať, 

        3. pri ošetrovaní iného chorého člena rodiny, ktorý žije s policajtom v spoločnej domácnosti, ak jeho zdravotný stav vyžaduje nevyhnutne ošetrenie inou osobou a chorého nie je možné alebo vhodné umiestniť v nemocnici, 
sa služobné voľno poskytne najviac po dobu prvých deväť po sebe idúcich kalendárnych dní, pokiaľ potreba ošetrovania alebo starostlivosti v nich trvá. Policajtovi, ktorý má v trvalej starostlivosti aspoň jedno dieťa vo veku do skončenia povinnej školskej dochádzky a je inak osamelý, sa poskytne služobné voľno po dobu prvých l4 po sebe idúcich kalendárnych dní, pokiaľ potreba ošetrovania alebo starostlivosti v nich trvá; v tom istom prípade ošetrovania alebo starostlivosti sa služobné voľno poskytne len raz a len jednému z oprávnených, 

e) pri úmrtí 
    1. pri úmrtí manžela  alebo dieťaťa sa služobné voľno                poskytne na tri dni, 
   2. pri úmrtí rodičov a súrodencov policajta, rodičov a súrodencov jeho manžela, ako i manžela súrodenca policajta sa služobné voľno poskytne na jeden deň a na ďalší deň, ak policajt obstaráva pohreb týchto osôb, 
   3. pri úmrtí prarodičov alebo vnuka policajta alebo prarodičov alebo vnuka jeho manžela sa služobné voľno poskytne najviac na jeden deň a na ďalší deň, ak policajt obstaráva pohreb týchto osôb, 
   4. pri úmrtí inej osoby, ktorá nepatrí k uvedeným rodinným príslušníkom, ale žila s policajtom v čase úmrtia v spoločnej domácnosti, sa služobné voľno poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, a na ďalší deň, ak policajt obstaráva pohreb tejto osoby.   
  5. pri úmrtí spolupracovníka sa na účasť na jeho pohrebe   služobné voľno poskytne na nevyhnutne potrebný čas, 
f) pri vlastnej svadbe a svadbe detí alebo rodičov 
1. na vlastnú svadbu sa služobné voľno poskytne na dva  dni, z toho jeden deň na účasť na svadobnom obrade, 
2. na účasť na svadbe detí alebo rodičov sa služobné voľno poskytne na jeden deň, 
g) pri presťahovaní policajta, ktorý má svoju vlastnú domácnosť alebo bytové zariadenie, 
1.	ak sa sťahuje policajt do inej obce, poskytne sa mu služobné voľno v nevyhnutne                 potrebnom rozsahu, najviac na dva dni, 
2.	ak sa sťahuje policajt v tej istej obci, poskytne sa mu služobné voľno v nevyhnutne potrebnom rozsahu, najviac na jeden deň, 
h) pri hľadaní nového zamestnania pred skončením služobného pomeru policajta sa   služobné voľno poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na tri dni, 
i)pri znemožnení dopravy policajta do miesta výkonu štátnej služby z poveternostných dôvodov sa služobné voľno poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na jeden deň. 

(2) Služobné voľno pre dôležité osobné prekážky v štátnej službe s nárokom na služobný plat môže nadriadený poskytnúť policajtovi v rozsahu a za podmienok takto: 

a) ženatému, rozvedenému alebo ovdovenému policajtovi preloženému na   inú     funkciu do iného    miesta výkonu štátnej služby z dôvodu uvedeného v § 35 ods. 1 písm. a), b), e) alebo f), ktorý  z tohto dôvodu žije odlúčene od rodiny a nemôže k rodine denne dochádzať, najviac 15 dní v kalendárnom roku; služobné voľno sa poskytuje po častiach, z ktorých jedna spravidla    nepresahuje dva dni,
 b) na vybavenie dôležitých osobných, rodinných alebo majetkových vecí, ktoré nemožno vybaviť   mimo času výkonu štátnej služby, ak by policajtovi inak vznikla ujma  v nevyhnutne potrebnom  rozsahu, najviac na jeden deň.

(3) Ak je dôležitá osobná prekážka v štátnej službe policajtovi vopred známa, je povinný včas požiadať nadriadeného o poskytnutie služobného voľna; inak je policajt povinný vyrozumieť ho o dôležitej osobnej prekážke v štátnej službe a o jej predpokladanom trvaní bezodkladne. 

(1) Služobné voľno bez nároku na služobný plat sa policajtovi poskytne na nevyhnutne potrebný čas z dôvodu 

a) nepredvídaného prerušenia premávky alebo meškania hromadných dopravných prostriedkov, 
b) činnosti registrovaného kandidáta pri voľbách do Národnej rady Slovenskej republiky, prezidenta Slovenskej republiky, do obecného zastupiteľstva alebo do mestského zastupiteľstva a na funkciu starostu obce alebo primátora mesta, 
c) činnosti svedka a inej fyzickej osoby predvolanej na konanie pred súdom alebo pred iným štátnym orgánom, alebo pred orgánom obce, ak ide o konanie v osobnom záujme policajta alebo na ktoré dal podnet policajt svojím zavinením, 
d) iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak tak ustanovujú osobitné predpisy. 

(2) Policajtovi možno na základe jeho písomnej žiadosti poskytnúť služobné voľno bez nároku na služobný plat aj z vážnych osobných dôvodov, ktoré nevyžadujú prerušenie výkonu funkcie policajta. Služobné voľno možno poskytnúť najviac na 60 kalendárnych dní v príslušnom kalendárnom roku. 
	Ú			
Č: 4
O: 1	Záverečné ustanovenia
1. Členské štáty môžu uplatňovať alebo zaviesť ustanovenia, ktoré sú výhodnejšie ako ustanovenia tejto dohody.
	n. a.							
Č: 4
O: 2	2. Vykonávanie ustanovení tejto dohody nie je opodstatneným dôvodom na zníženie všeobecnej úrovne ochrany poskytovanej pracovníkom v oblasti, na ktorú sa vzťahuje táto dohoda. To sa nevzťahuje na práva členských štátov a/alebo vedenia a zástupcov pracovníkov vypracovať iné legislatívne, regulačné alebo zmluvné opatrenia s prihliadnutím na meniace sa okolnosti (vrátane zavedenia neprenosnosti), pokiaľ sú splnené minimálne požiadavky ustanovené v tejto dohode.
	n. a.							
Č: 4
O: 3
	3. Táto dohoda sa nevzťahuje na práva vedenia a zástupcov pracovníkov uzatvárať dohody na vhodnej úrovni vrátane európskej, ktorými prispôsobia alebo doplnia ustanovenia tejto dohody tak, aby zohľadnili osobitné okolnosti.
	D	73/1998 Z. z.	§ 229
O: 1 a 2	(1) Na zabezpečenie oprávnených záujmov a potrieb policajtov, na zlepšenie podmienok výkonu služby, zdravotných, sociálnych a kultúrnych podmienok vrátane podmienok na využívanie voľného času uzatvárajú v mene policajtov príslušné odborové orgány a v mene služobného úradu príslušní nadriadení kolektívne zmluvy. 

(2) Pri uzatváraní kolektívnych zmlúv sa postupuje podľa osobitného predpisu.

	Ú			
Č: 4
O: 4	4. Členské štáty prijmú zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s rozhodnutím rady do dvoch rokov od jeho prijatia, alebo zabezpečia, aby do konca tohto obdobia potrebné opatrenia prijalo vedenie a zástupcovia pracovníkov cestou vzájomnej dohody. V prípade potreby môžu členské štáty vzhľadom na osobitné ťažkosti alebo vykonávanie prostredníctvom kolektívnej zmluvy predĺžiť dobu potrebnú na dosiahnutie súladu s týmto rozhodnutím najviac o jeden rok.
	n. a.							
Č: 4
O: 5	5. Prevencia a riešenie sporov a sťažností vyplývajúcich z uplatňovania tejto dohody sa zabezpečuje v súlade s vnútroštátnym právom, kolektívnymi zmluvami a praxou.

.	N	73/1998 Z. z.

	§ 48
O: 1
P: e

§ 248

	1) Policajt má právo 
e) podávať sťažnosti vo veciach výkonu štátnej služby   služobnému úradu.

Policajt môže podať na súde návrh na preskúmanie právoplatného rozhodnutia vydaného nadriadeným.	Ú			
Č: 4
O: 6	6. Bez toho, aby boli dotknuté úlohy komisie, vnútroštátnych súdov a súdneho dvora, každú vec týkajúcu sa výkladu tejto dohody na európskej úrovni by v prvej inštancii mala komisia postúpiť signatárskym stranám, ktoré poskytnú svoje stanovisko. 
	n. a.							
Č: 4
O: 7	7. Signatárske strany preskúmajú uplatňovanie tejto dohody po piatich rokoch odo dňa prijatia rozhodnutia rady, ak o to požiada jedna zo strán tejto dohody. 
	n. a.							
	SMERNICA RADY 97/75/ES z 15. decembra 1997,
ktorou sa mení, dopĺňa a rozširuje smernica 96/34/ES o rámcovej dohode o rodičovskej dovolenke, ktorú uzatvorili UNICE, CEEP a ETUC na Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska
	n. a.							
Č: 1
	Bez toho, aby bol dotknutý článok 2, smernica 96/34/ES sa vzťahuje na Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska.
	n. a.							
Č: 2	Nasledujúci odsek sa vloží za prvý odsek článku 2 smernice 96/34/ES:
„1a. Pokiaľ ide o Spojené kráľovstvo Veľkej Británie a Severného Írska, nahrádza sa dátum 3. jún 1998 v odseku 1 dátumom 15. december 1999.“
	n. a.