MINISTERSTVO ZDRAVOTNÍCTVA
SLOVENSKEJ REPUBLIKY
__________________________________
Číslo:  

Materiál na rokovanie 
Legislatívnej rady vlády 
Slovenskej republiky 

N á v r h

nariadenia vlády Slovenskej republiky o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii pracovných činností a o náležitostiach návrhu na zaradenie pracovných činností do kategórií								´

Podnet:

§ 20 ods. 9 zákona č...../2005 Z.z. o verejnom zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov		Obsah materiálu:

1.	Návrh nariadenia

Predkladá:

Rudolf Zajac
minister zdravotníctva
Slovenskej republiky

Bratislava 30. júna 2005 

Návrh

NARIADENIE VLÁDY
Slovenskej republiky

z .............. 2005

o faktoroch práce a pracovného prostredia vo vzťahu ku kategorizácii pracovných činností a o náležitostiach návrhu na zaradenie pracovných činností do kategórií		

Vláda Slovenskej republiky podľa § 20 ods. 9 zákona č...../2005 Z.z. o verejnom zdravotníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon“) nariaďuje:

§ 1
Predmet úpravy  

Týmto nariadením sa ustanovujú kritériá na zaraďovanie pracovných činností do kategórií z hľadiska zdravotných rizík a náležitosti návrhu na zaradenie pracovných činností do kategórií.

§ 2

(1)	Kritéria na zaraďovanie pracovných činností do kategórií podľa jednotlivých faktorov práce a pracovného prostredia sú uvedené v prílohe č. 1.

(2)	Náležitosti návrhu na zaradenie pracovných činností do kategórií sú uvedené v prílohe č. 2.

§ 3 
Účinnosť

Toto nariadenie nadobúda účinnosť  1.januára 2006.

Príloha č. 1
								k nariadeniu vlády č. .../2005 Z.z.

Kritériá na zaradenie pracovných činností do kategórií

Faktor	
a) Prach1)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov vyššia ako 0,3 násobok  najvyššie prípustného expozičného limitu pre daný druh pevného aerosólu, ale neprekračuje najvyššie prípustný expozičný limit..	
3. 	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je predpoklad, že úroveň vystavenia zamestnancov bude vyššia ako najvyššie prípustný expozičný limit, ale neprekročí 3 násobok najvyššie prípustného expozičného limitu. 
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých odpoveď organizmu poukazuje na možné špecifické pôsobenie pevného aerosólu.
c)	Pracovné činnosti, pri ktorých  závery hodnotenia rizika v posudku o riziku predpokladajú zvýšenú mieru zdravotného rizika zo špecifického pôsobenia pevného aerosólu.	
4.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov vyššia ako 3 násobok najvyššie prípustného expozičného limitu.
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých úroveň vystavenia zamestnancov zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov zisťujú  zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobeniu pevného aerosólu.	

b) Hluk2)   	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých nie je prekročená horná akčná hodnota expozície hluku. 
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých je nerovnomerný pracovný čas alebo pri ktorých sa vystavenie hluku v priebehu týždňa mení, ale týždenný priemer denných hodnôt normalizovanej hladiny hlukovej expozície za 40 hodinový týždeň neprekračuje hornú akčnú hodnotu expozície.	
3.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je prekročená horná akčná hodnota expozície, ale jej prekročenie je menej ako o 10 dB u normalizovanej hladiny hlukovej expozície LAEX,8h,L alebo menej ako 3 dB u vrcholovej hladiny hluku LCPk.
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých je nerovnomerný pracovný čas alebo pri ktorých sa vystavenie hluku v priebehu týždňa mení a týždenný priemer denných hodnôt za 40 hodinový týždeň prekračuje hornú akčnú hodnotu expozície.	
4.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je prekročená horná akčná hodnota expozície o 10 a viac dB u normalizovanej hladiny hlukovej expozície LAEX,8h,L alebo o 3 a viac dB u vrcholovej hladiny hluku LCPk.
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých normalizovaná hladina hlukovej expozície alebo vrcholová hladina hluku zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov zisťujú zmeny sluchu vo vzťahu k pôsobeniu hluku	

c) Vibrácie3) 	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých nie je prekročená akčná hodnota expozície vibráciám.	
3.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je prekročená akčná hodnota expozície, ale neprekračuje 3,16-násobok akčnej hodnoty normalizovaného zrýchlenia vibrácií alebo príslušná hladina normalizovaného zrýchlenia nie je prekročená o viac ako 10 dB.
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých nie je prekročená akčná hodnota expozície, ale súčasne spolupôsobia ďalšie faktory pracovné činnosti alebo pracovného prostredia (napr. dlhodobé, nadmerné a jednostranné zaťaženie, chlad, vlhkosť).
c)	Pracovné činnosti, pri ktorých odpoveď organizmu preukazuje špecifické pôsobenie vibrácií.	
4.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je prekročená akčná hodnota expozície, pričom  toto prekročenie predstavuje viac ako  3,16-násobok akčnej hodnoty normalizovaného zrýchlenia vibrácií alebo príslušná hladina normalizovaného zrýchlenia je prekročená o viac ako 10 dB.
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých hodnota normalizovaného zrýchlenia vibrácií alebo hladina normalizovaného zrýchlenia zodpovedá kritériám pre kategóriu 3, ale súčasne spolupôsobia  ďalšie faktory pracovné činnosti alebo pracovného prostredia (napr. dlhodobé, nadmerné a jednostranné zaťaženie, chlad, vlhkosť).
c)	Pracovné činnosti, pri ktorých hodnota normalizovaného zrýchlenia vibrácií alebo hladina normalizovaného zrýchlenia zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov zisťujú zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobeniu vibrácií. 	

d) Chemické faktory1)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je úroveň vystavenia zamestnancov vyššia ako 0,3 násobok priemerného najvyššie prípustného expozičného limitu pre daný chemický faktor, ale neprekračuje priemerný najvyššie prípustný expozičný limit.
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých súčasne pôsobí viac chemických faktorov, u ktorých je možné preukázať ich spolupôsobenie, ak súčet podielov nameraných priemerných expozičných limitov jednotlivých chemických faktorov a ich priemerných najvyššie prípustných expozičných limitov je menší alebo rovný 1.	
3.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je predpoklad, že úroveň vystavenia zamestnancov bude vyššia ako priemerný najvyššie prípustný expozičný limit, ale neprekročí 3 násobok priemerného najvyššie prípustného expozičného limitu. 
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých súčasne pôsobí viac chemických faktorov, u ktorých je možné preukázať ich spolupôsobenie, ak je predpoklad, že súčet podielov nameraných priemerných expozičných limitov jednotlivých chemických faktorov a ich priemerných najvyššie prípustných expozičných limitov bude väčší ako 1 a menší alebo rovný 3.
c)	Pracovné činnosti, pri ktorých  závery hodnotenia rizika v posudku o riziku predpokladajú zvýšenú mieru zdravotného rizika zo špecifického pôsobenia chemických faktorov.
d)	Pracovné činnosti, pri ktorých odpoveď organizmu poukazuje na špecifické pôsobenie chemických faktorov.	
4.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých je predpoklad, že úroveň vystavenia zamestnancov bude vyššia ako 3 násobok priemerného najvyššie prípustného expozičného limitu. 
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých súčasne pôsobí viac chemických faktorov, u ktorých je možné preukázať ich spolupôsobenie, ak je predpoklad, že súčet podielov nameraných priemerných expozičných limitov jednotlivých chemických faktorov a ich priemerných najvyššie prípustných expozičných limitov bude väčší ako 3.
c)	Pracovné činnosti, pri ktorých úroveň vystavenia zamestnancov zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov zisťujú zmeny  zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobeniu chemických faktorov.	

e) Karcinogénne a mutagénne faktory4) 	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a technická smerná hodnota, ak je ustanovená, nie je prekročená. 	
3.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a je predpoklad, že úroveň vystavenia neprekročí 1,5 násobok technickej smernej hodnoty. 
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých  závery hodnotenia rizika v posudku o riziku predpokladajú zvýšenú mieru zdravotného rizika zo špecifického pôsobenia karcinogénnych a mutagénnych faktorov.	
4.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a je predpoklad, že úroveň vystavenie prekročí 1,5 násobok technickej smernej hodnoty. 
b)	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a úroveň vystavenia zodpovedá kritériám pre kategóriu 3 uvedeným pod písm. a), ale odpoveď organizmu poukazuje na špecifické pôsobenie karcinogénnych a mutagénnych faktorov.	

	
f) Faktory spôsobujúce vznik profesionálnych kožných ochorení	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých sa vyskytujú kožné senzibilizujúce faktory.	
3.	Pracovné činnosti, pri ktorých sa vyskytujú silné kožné senzibilizujúce faktory1), dráždivé alebo akneigénne faktory a pri danom spôsobe pracovné činnosti nemožno vylúčiť priamy kontakt s pokožkou zamestnanca. 	
4.	Pracovné činnosti, pri ktorých sa vyskytujú faktory uvedené v kategórii 3, ale súčasne spolupôsobia ďalšie faktory, ktoré zvyšujú ich účinky (napr. tepelná záťaž, ultrafialové žiarenie) a u zamestnancov sa zisťujú kožné ochorenia vo vzťahu k pôsobiacim faktorom.	

g) Ionizujúce žiarenie5)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti na pracoviskách so zdrojmi ionizujúceho žiarenia a na pracoviskách so zvýšeným ožiarením prírodným ionizujúcim žiarením, ak pri  pracovnej činnosti je predpoklad obdržania efektívnej dávky 1 mSv v kalendárnom roku, ale nie je predpoklad obdržania efektívnej dávky 6 mSv v kalendárnom roku.	
3.	Pracovné činnosti na pracoviskách so zdrojmi ionizujúceho žiarenia a na pracoviskách so zvýšeným ožiarením prírodným ionizujúcim žiarením, ak pri  pracovnej činnosti je predpoklad obdržania efektívnej dávky 6 mSv v kalendárnom roku, ale nie je predpoklad obdržania efektívnej dávky 20 mSv v kalendárnom roku.	
4.	Pracovné činnosti na pracoviskách so zdrojmi ionizujúceho žiarenia a na pracoviskách so zvýšeným ožiarením prírodným ionizujúcim žiarením, ak pri  pracovnej činnosti je predpoklad obdržania efektívnej dávky viac ako 20 mSv v kalendárnom roku.	

h) Elektromagnetické žiarenie6)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých je expozícia zamestnancov vyššia ako 0,3 násobok akčnej hodnoty expozície elektromagnetickému žiareniu.	
3.	Pracovné činnosti, pri ktorých  je expozícia zamestnancov je vyššia ako akčná hodnota expozície elektromagnetickému žiareniu.	
4.	Pracovné činnosti, pri ktorých expozícia zamestnancov zodpovedá kritériám pre kagetóriu 3 a zároveň sa u zamestnancov zisťujú zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobeniu elektromagnetických polí.	

Optické žiarenie	
i) Ultrafialové žiarenie7)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých je expozícia zamestnancov vyššia jako 0,3 násobok najvyššej prípustnej hodnoty expozície, ale neprekračuje najvyššiu prípustnú hodnotu expozície ultrafialovému žiareniu.	
3.	Pracovné činnosti, pri ktorých expozícia zamestnancov je vyššia jako najvyššia prípustná hodnota expozície ultrafialovému žiareniu.	
4.	Neurčuje sa	

Optické žiarenie	
j) Infračervené žiarenie7)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých je expozícia zamestnancov vyššia ako 0,3 násobok najvyššej prípustnej hodnoty expozície, ale neprekračuje najvyššiu prípustnú hodnotu expozície infračervenému žiareniu.	
3.	Pracovné činnosti, pri ktorých je expozícia zamestnancov vyššia ako najvyššia prípustná hodnota expozície infračervenému žiareniu.	
4.	Neurčuje sa.	

Optické žiarenie	
k) Lasery7)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	a)	Pracovné činnosti s lasermi triedy 2, 2M a 3R.
b)	Pracovné činnosti s lasermi triedy 3B a 4, pri ktorých technické zabezpečenie a spôsob používania vylučujú zásah zamestnancov priamym alebo odrazeným lúčom.	
3.	Pracovné činnosti s lasermi triedy 3B a 4, pri ktorých technické zabezpečenie a spôsob používania nevylučujú zásah zamestnancov priamym alebo odrazeným lúčom.	
4.	Neurčuje sa.	

	
l) Biologické faktory8)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení biologickým faktorom skupiny 2 alebo skupiny 3, ak sa nimi spôsobené infekcie za bežných podmienok nešíria vzduchom a pri ktorých je dostupná účinná profylaxia a liečba. 	
3.	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení biologickým faktorom skupiny  3, ak sa nimi spôsobené infekcie za bežných podmienok šíria vzduchom a pri ktorých je dostupná účinná profylaxia a liečba; podmienky a spôsob vykonávania pracovné činnosti predstavujú pre zamestnancov zvýšené riziko.	
4.	Pracovné činnosti, pri ktorých sú zamestnanci vystavení biologickým faktorom skupiny 4 a tým faktorom skupiny 3, ak sa nimi spôsobené infekcie za bežných podmienok šíria vzduchom a pre ktoré nie je dostupná účinná profylaxia a liečba. 	

m) Faktory spôsobujúce profesionálne alergické ochorenia dýchacích ciest alebo očných        spojoviek	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých sa vyskytujú silné senzibilizujúce faktory1), ktoré môžu spôsobiť alergické ochorenie dýchacích ciest alebo očných spojoviek.	
3.	Pracovné činnosti, pri ktorých sa vyskytujú silné senzibilizujúce faktory, ktoré  spôsobujú alergické ochorenie dýchacích ciest alebo očných spojoviek a u vnímavých zamestnancov sa zisťujú zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k pôsobiacim faktorom.	
4. 	Neurčuje sa.	

n) Atmosferický pretlak alebo podtlak	
Kategória 	Charakteristika pracovných činností.	
2.	Neurčuje sa.	
3.	Pracovné činnosti, ktoré sa vykonávajú v atmosferickom pretlaku alebo podtlaku.	
4.	Neurčuje sa.	

o) Fyzická záťaž9)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	a)	Pracovných činnostía prevažne dynamická, vykonávaná veľkými svalovými skupinami, pri ktorej   
1. celozmenový energetický výdaj (netto) neprekročí u mužov 6,8 MJ a u žien  4,5 MJ, 
2. minútový prípustný energetický výdaj (netto) neprekročí u mužov 575 W      (34,5 kJ.min-1) a u žien 395 W (23,7 kJ.min-1 ),
3. priemerná zmenová srdcová frekvencia neprekročí u mužov i žien 102     úderov.min-1, pričom minútová srdcová frekvencia pri pracovnej    operácii, ktorá je najzávažnejšia z hľadiska fyzickej záťaže neprekročí ani krátkodobo 140 úderov.min-1.
b)	Pracovných činnostía prevažne dynamická, vykonávaná malými svalovými skupinami, pri ktorej 
1.	priemerná celozmenovo vynakladaná svalová sila zaťažovaných svalových  skupín neprekročí 30 % Fmax (maximálna svalová sila)  príslušných svalov  pri maximálnom počte pohybov 13 000 za zmenu, 60 % Fmax pri počte pohybov 7 200 za zmenu a 70 % Fmax pri počte pohybov 600 za zmenu,
2. počet pohybov malých svalových skupín ruky a prstov neprekročí pri      celozmenovej vynakladanej sile 3 %  Fmax zaťažovaných svalov hodnotu  110.min-1  a pri vynakladanej sile 6 % Fmax hodnotu 90.min-1.
c)	Pracovných činnostía prevažne statická, vykonávaná malými svalovými skupinami, pri         ktorej priemerná celozmenová vynakladaná svalová sila neprekročí 10 %      Fmax a občasná, krátkodobo vynakladaná svalová sila neprekročí 45 % Fmax.
d)	Pracovných činnostía spojená s premiestňovaním bremien, pri ktorej hmotnosť ručne premiestňovaných bremien neprekračuje smerné hmotnostné hodnoty      ustanovené osobitným predpisom.10) 
e)	Pracovných činnostía vykonávaná  pri hlavnej pracovnej činnosti prevažne v základnej pracovnej polohe (v sede, v stoji, alebo pri striedaní  polôh), pričom v priebehu  pracovné činnosti sa môžu vyskytovať aj krátkodobé zmeny polôh, a to predklon trupu od 20º do 60º, záklon trupu do 20º,  záklon hlavy do 20º,   predklon hlavy od 15º do 25º, rotácia hlavy jednostranne do 15º, zdvihnutie paží bez  opory od 20° do 60°. Doba trvania pracovných úkonov spojených s uvedenými polohami sa pohybuje v rozmedzí 1 až 8 minút. Celkový čas pracovné činnosti v týchto polohách neprekračuje 160 minút za pracovnú zmenu. 
f)	Pracovných činnostía vykonávaná v neprijateľných pracovných polohách (napr. rotácia trupu väčšia ako 60º, pracovných činnostía pokľačiačky, poležiačky, záklon a rotácia hlavy väčšia ako 15º, predklon hlavy je väčší ako 25º, predklon trupu väčší ako 60º, asymetrická poloha trupu, výpon, extrémne polohy v kĺboch končatín), ktoré nie sú súčasťou prevažujúcej pracovnej operácie, ale môžu sa vyskytnúť v priebehu pracovnej zmeny. Celkový čas pracovné činnosti v týchto polohách neprekračuje 30 minút za pracovnú zmenu.	
3.	a)	Pracovných činnostía prevažne dynamická, vykonávaná veľkými svalovými skupinami, pri ktorej
1. celozmenový energetický výdaj (netto) neprekračuje u mužov 8,25 MJ a     u žien 5,1 MJ,
2. minútový prípustný energetický výdaj (netto) neprekračuje u mužov 690 W (45,1 kJ.min-1) a u žien 450 W (27,1 kJ.min-1),
3. priemerná zmenová srdcová frekvencia neprekročí u mužov i žien 117    úderov.min-1, pričom minútová srdcová frekvencia pri prevažujúcej    pracovnej operácii neprekročí ani krátkodobo 150 úderov.min-1.
b)	Pracovných činnostía prevažne dynamická, vykonávaná malými svalovými skupinami, pri ktorej
1. priemerná celozmenovo vynakladaná sila prekračuje hodnoty pre kategóriu 2, ale neprekračuje  36 % Fmax. Počet vykonávaných pohybov horných končatín je vyšší ako v kategórii 2, ale neprekračuje 8600 pohybov za pracovnú zmenu a počet úkonov s vynakladanou svalovou silou nad 60 % Fmax je vyšší ako v kategórii 2, pričom vynakladané sily ani občas neprekročia 75 % Fmax,
2. počet pohybov vykonávaných malými svalovými skupinami rúk a prstov (napr. pri pracovných činnostíi s klávesnicou) v závislosti od vynakladanej svalovej sily je vyšší ako v kategórii 2.
c)	Pracovných činnostía prevažne statická, vykonávaná malými svalovými skupinami, pri    ktorej priemerná celozmenová vynakladaná svalová sila je vyššia ako    v kategórii 2, ale neprekročí 15 % Fmax zaťažovaných svalových skupín a občasná, krátkodobo vynakladaná svalová sila neprekročí 54 % Fmax.  
d)	Pracovných činnostía spojená s premiestňovaním bremien, pri ktorej hmotnosť ručne premiestňovaných bremien neprekračuje smerné hmotnostné hodnoty      ustanovené osobitným predpisom10), ale iné ukazovatele fyzickej záťaže (energetický výdaj a srdcová frekvencia) prekračujú hodnoty uvedené v kategórii 2.
e)	Pracovných činnostía vykonávaná pri hlavnej pracovnej činnosti prevažne v základnej pracovnej polohe (v sede, v stoji, alebo pri striedaní polôh), pričom v priebehu pracovné činnosti sa môžu vyskytovať opakovane zmeny polôh, a to predklon trupu   od 20° do 60°, záklon trupu do 20°,  záklon hlavy do 20°,  predklon hlavy od 15° do 25°, rotácia hlavy jednostranne do 15º, zdvihnutie paží bez  opory od 20° do 60°, ale z hľadiska časového trvania nespĺňajú podmienky uvedené v kategórii 2 písm. e). Usporiadanie pracovných miest nezodpovedá ergonomickým požiadavkám; nie je možné  prispôsobenie pracoviska  individuálnym antropometrickým parametrom zamestnanca.
f)	Pracovných činnostía vykonávaná prevažne v základnej pracovnej polohe v stoji s obmedzením pohybu dolných končatín a zmien polohy trupu a končatín, s vynúteným tempom pracovné činnosti 
g)	Pracovných činnostía vykonávaná v neprijateľných pracovných polohách (napr. rotácia trupu väčšia ako 60°, pracovných činnostía pokľačiačky, poležiačky, záklon a rotácia hlavy väčšia ako 15°, predklon hlavy je väčší ako 25º, predklon trupu  väčší ako 60°, asymetrická poloha trupu, výpon, extrémne polohy v kĺboch končatín), ktoré nie sú súčasťou prevažujúcej pracovnej operácie, ale môžu sa vyskytnúť v priebehu pracovnej zmeny. Celkový čas pracovné činnosti v týchto polohách prekračuje  30  minút za pracovnú zmenu.
h)	Pracovných činnostía spojená s fyzickou a polohovou záťažou, ktorá sa preukázateľne podieľa na zmene zdravotného stavu (poškodenie podporno-pohybovej sústavy a periférnych nervov v dôsledku dlhodobého, nadmerného a jednostranného zaťaženia).	
4.	a)	Pracovných činnostía, pri ktorej je prekročená niektorá z hodnôt uvedených v kategórii 3 písm. a), b) a c).
b)	Pracovných činnostía spojená s fyzickou a polohovou záťažou, pri ktorej pôsobenie ďalších faktorov (napr. chlad, vibrácie, vlhkosť) sa preukázateľne podieľa na zmene zdravotného stavu (poškodenie podporno-pohybovej sústavy a periférnych nervov v dôsledku dlhodobého, nadmerného a jednostranného zaťaženia).	

	
p) Psychická pracovná záťaž9)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovných činnostía, pri ktorej je záťaž faktormi pracovné činnosti a pracovného prostredia a jej subjektívne hodnotenie primerané u viac ako polovice zamestnancov vykonávajúcich pracovných činnostíu: 
1.	menej ako 4 hodiny za pracovnú zmenu
1.1  pod časovým tlakom, nárazovú pracovných činnostíu,
       1.2 vo vnútenom pracovnom tempe, s obmedzenou možnosťou prestávok,         alebo monotónnu pracovných činnostíu,
1.3  so zodpovednosťou za zdravie a život aj iných osôb, 
1.4  v riziku ohrozenia zdravia a života aj iných osôb,
1.5  v bezokenných prevádzkach, vo výškach, v podzemí, 
1.6  so zvýšenou zrakovou alebo sluchovou záťažou, 
       1.7 s vysokým podielom sociálnych kontaktov, s rizikom častých interpersonálnych konfliktov,
2.	v dvojzmennom alebo trojzmennom pracovnom režime alebo tam, kde dĺžka pracovného času presahuje 8 hodín.	
3.	a)	Pracovných činnostía, pri ktorej je záťaž faktormi pracovné činnosti a pracovného prostredia nadmerná,  dosahuje maximálnu intenzitu a jej subjektívne hodnotenie je nepriaznivé u viac ako polovice zamestnancov vykonávajúcich pracovných činnostíu
1.	viac ako 4 hodiny za pracovnú zmenu pri súčasnom pôsobení štyroch a viac pracovných podmienok, uvedených v kategórii 2,  bod 1,
2.	ako trvalú nočnú pracovných činnostíu.
b)	Pracovných činnostía, pri ktorej vystavenie zamestnancov viacerým faktorom pracovné činnosti a pracovného prostredia zodpovedá kritériám pre zaradenie do kategórie 2, ale je možné preukázať ich negatívne spolupôsobenie.
c)	Pracovných činnostía, pri ktorej psychická a psychosomatická odpoveď organizmu u viac ako polovice zamestnancov je nepriaznivá.
d)	Pracovných činnostía, pri ktorej ďalšie nepriaznivé podmienky pracovné činnosti a pracovného prostredia (okrem pracovných podmienok uvedených v kategórii 2, bod 1 a 2) zvyšujú riziko nepriaznivej psychickej odozvy organizmu zamestnancov.	
4.	Neurčuje sa. 	

r) Záťaž teplom a chladom11)	
Kategória	Charakteristika pracovných činností	
2.	Pracovné činnosti, pri ktorých nie sú prekračované limitné hodnoty dlhodobo a krátkodobo únosnej záťaže teplom a chladom.
Trvalé pracovné činnosti v priestoroch, v ktorých sú z technologických dôvodov udržiavané pracovné podmienky s parametrami nižšími, aké by odpovedali danému energetickému výdaju zamestnanca, ale operatívne teploty neklesnú pod 4°C.	
3.	a)	Pracovné činnosti, pri ktorých sú prekračované limitné hodnoty dlhodobo a krátkodobo únosnej záťaže teplom a chladom.
b)	Pracovné činnosti vykonávané dlhšie ako 4 hodiny za zmenu v priestoroch, kde je z technologických dôvodov operatívna teplota udržiavaná na hodnotách 4°C a nižších. 
c)	Pracovné činnosti spojené so striedaním veľkých teplotných rozdielov (napr. v chladiarniach alebo mraziarňach) pri frekvencii striedania vyššej ako 15 krát za zmenu alebo v intervaloch striedania kratších ako 30 minút.	
4. 	Neurčuje sa.	

_______________

1)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č.…/2005  Z.z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou chemickým faktorom pri pracovných činnostíi.
2)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou hluku pri pracovných činnostíi 
3)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou vibráciám pri pracovných činnostíi 
4)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou  karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri pracovných činnostíi
5)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o základných požiadavkách na ochranu zamestnancov a obyvateľov před ionizujúcim žiarením.
6)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred expozíciou elektromagnetickému poľu pri pracovných činnostíi
7)	Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred expozíciou  optickým žiarením pri pracovných činnostíi
8)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou   biologickým faktorom pri pracovných činnostíi
9)	Návrh vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zamestnancov pred nepriaznivými účinkami nadmernej fyzickej, psychickej a senzorickej záťaže pri pracovných činnostíi
10)	Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 204/2001 Z.z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri pracovných činnostíi s bremenami.
11)	Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. …/2005 Z.z. o ochrane zdravia zamestnancov pred nadmernou  záťažou teplom a chladom pri pracovných činnostíi

Príloha č. 2 k nariadeniu vlády č. .../2005 Z.z.

Náležitosti návrhu na zaradenie pracovných činností do kategórií

Návrh na zaradenie pracovných činností do kategórií obsahuje:
1. 	identifikačné údaje organizácie a pracoviska:
a)  názov, sídlo (adresa) a identifikačné číslo (IČO) právnickej osoby alebo fyzickej osoby oprávnenej na podnikanie,
b)	právna forma, druh vlastníctva, zaradenie podľa prevažujúcej činnosti,
c)	názov, sídlo (adresa),  prevažujúca činnosť závodu,
d) 	názov pracoviska,
2.	údaje o zamestnancoch:
a)	počet zamestnancov organizácie celkom, z toho počet žien,
b)	počet zamestnancov závodu, z toho počet žien,
c) 	počet zamestnancov pracoviska, z toho počet žien,
d)	názov profesií podľa klasifikácie zamestnaní, kód profesií,
e)	popis pracovných činností,
3.	údaje o faktoroch pracovné činnosti a pracovného prostredia  vo vzťahu k prípustným hodnotám: 
a)	úroveň vystavenia zamestnancov jednotlivým faktorom z hľadiska intenzity a frekvencie,
b)	kategória pracovné činnosti, 
c)	pracovisko, ktoré vykonalo objektivizáciu faktorov pracovné činnosti a pracovného prostredia,
d)	vykonané technické, organizačné a iné opatrenia na zníženie rizika,
e)	plánované technické, organizačné a iné opatrenia na zníženie rizika vrátane časového harmonogramu,
4.	údaje o poskytovaní zdravotnej starostlivosti:
a)	zdravotnícke zariadenie (názov, kód, IČO) poskytujúce závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť,
b)	lekár poskytujúci závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť alebo praktický lekár pre dospelých (kód).