Tabuľka zhody
	
Právny akt EÚ
	Všeobecne záväzný právny predpis SR
	
SMERNICA RADY  86/188/EEC zo dňa 12. mája 1986 o ochrane pracovníkov pred rizikami spojenými s expozíciou hlukom pri práci
(tretia individuálna smernica v zmysle 80/1107/EHS)	•	Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky o ochrane zdravia pred hlukom a vibráciami
•	Zákon NR SR č. 272/1994 Z.z. o ochrane zdravia ľudí v znení neskorších predpisov
•	Zákon NR SR č. 330/1996 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
•	Zákon NR SR č. 277/1994 Z.z. o zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov
•	Zákon NR SR č. 98/1995 Z.z. o Liečebnom poriadku v znení neskorších predpisov
	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Článok	Text	Spôsob transpozície	Číslo	Článok	Text	Zho-da	Administ. infraštruk-túra	Poz-
nám-
ky	
	ČASŤ I
VŠEOBECNÉ USTANOVENIA				ČASŤ I
VŠEOBECNÉ USTANOVENIA				
čl.  1
ods. 1	Táto smernica, ktorá je treťou individuálnou smernicou v zmysle smernice 80/1107/EHS, má za cieľ ochranu pracovníkov  pred rizikami, pre ich sluch a pokiaľ táto smernica to výslovne uvádza, pre ich zdravie a bezpečnosť, vrátane prevencie takýchto rizík, ktoré vznikajú alebo môžu vznikať z expozície hluku pri práci.	N	návrh nariadenia vlády 	§ 1
	Toto nariadenie ustanovuje požiadavky na ochranu zdravia pred rizikom z vystavenia hluku a mechanickému kmitaniu a otrasom (ďalej len "vibrácie") a na predchádzanie tomuto riziku.
	Y	MZ SR		
čl.  1
ods. 2	Táto smernica sa vzťahuje na všetkých pracovníkov, vrátane tých, ktorí sú exponovaní žiareniu, obsiahnutému v predmete zmluvy o ESAE, s výnimkou pracovníkov zamestnaných v námornej a leteckej doprave.

Pre účely tejto smernice výraz „pracovníci zamestnaní v námornej doprave a leteckej doprave“ sa vzťahuje na palubný personál. Na základe návrhu Komisie Rada do 1. januára 1990 preskúma možnosť uplatniť túto smernicu pre pracovníkov zamestnaných v námornej doprave a leteckej doprave.	N	návrh nariadenia vlády 	§ 1
	Toto nariadenie ustanovuje požiadavky na ochranu zdravia pred rizikom z vystavenia hluku a mechanickému kmitaniu a otrasom (ďalej len "vibrácie") a na predchádzanie tomuto riziku.
	Y	MZ SR		
čl.  1
ods. 3	Táto smernica bude rešpektovať právo členských štátov uplatňovať  alebo zaviesť v súlade so zmluvou, zákony, predpisy alebo administratívne opatrenia, ktoré zabezpečujú, ak to je možné, väčšiu ochranu pracovníkov  a/alebo sú zamerané na zníženie hladiny hluku vnímaného pri práci ak sa vykoná opatrenie pri zdroji, najmä s cieľom dosiahnuť hodnoty expozície ktoré zabraňujú neželanému obťažovaniu.	n. a.							
čl.  2	Pre účely tejto smernice nasledujúce termíny majú týmto priradený význam:

1. Denná osobná expozícia pracovníka hluku LEP,d 

Táto denná osobná expozícia hluku pracovníka je vyjadrená v dB (A) pri použití vzorca:

1.1. 
kde

1.2. Te denné trvanie osobnej expozície hluku pracovníka,
T0	8 h = 28 800 sek,
p0	20 μPa,
pA	okamžitý akustický tlak, s vážením A,  v pascaloch, ktorému je v atmosférickom tlaku exponovaná osoba, ktorá sa môže alebo nemusí pri práci pohybovať z jedného miesta na druhé; určuje sa meraniami, ktoré sa robia v mieste, kde sa počas práce nachádzajú uši osoby, prednostne v neprítomnosti tejto osoby, s použitím techniky, ktorá minimalizuje vplyv na zvukové pole.

	N	návrh nariadenia vlády 

	Príloha 
I. oddiel
bod  20

	20. 	Normalizovaná hladina hlukovej expozície je hladina určená  vzťahom
LEX,8h = 10 log (EA,T/ Eo)
kde EA,T je zvuková expozícia definovaná v bode18, Eo je referenčná zvuková  expozícia,
Eo = po2To = (2.10-5Pa)2.28800 s = 1,15.10-5 Pa2.s.
To je normalizované trvanie pracovnej zmeny,
To = 8 h = 28800 s
Značka : LEX,8h
Jednotka: dB
Poznámka: Medzi normalizovanou hladinou hlukovej expozície  a ekvivalentnou hladinou A zvuku je nasledovný vzťah:

LEX,8h = LA,eq,T + 10 log (T/To)

  kde T je trvanie merania ekvivalentnej hladiny.
Na základe uvedeného vzťahu možno prepočítať ľubovolnú  ekvivalentnú hladinu (váženú, neváženú, vo frekvenčnom pásme) na normalizovanú hladinu. Najčastejšie sa používa normalizovaná hladina G infrazvuku, LG,eq,8h a normalizovaná hladina akustického tlaku vo frekvenčnom pásme, Lf,eq,8h.
	Y	MZ SR		
	Ak sa mikrofón musí umiestniť v tesnej blízkosti tela tejto osoby, mali by sa vykonať primerané úpravy na stanovenie ekvivalentného nerušeného tlakového poľa.	N	návrh nariadenia vlády  

	Príloha 
II. oddiel
písm. F
bod 1	1. Pri meraní a hodnotení hluku, infrazvuku, ultrazvuku, vysokofrekvenčného zvuku a nízkofrekvenčného zvuku v pracovnom prostredí sa postupuje podľa slovenskej technickej normy.8)
	Y	MZ SR		
	Denná osobná expozícia hluku nezohľadňuje účinok používaného osobného chrániča sluchu.
	N	návrh nariadenia vlády
	Príloha 
II. oddiel
písm. F
bod 2	2. Normalizovaná hladina hlukovej expozície a určujúce veličiny infrazvuku, ultrazvuku, vysokofrekvenčného zvuku a nízkofrekvenčného zvuku v pracovnom prostredí nezohľadňujú účinok používaného osobného chrániča sluchu.
	Y	MZ SR		
	2. Týždenný priemer denných hodnôt LEP, w 

Týždenný priemer denných hodnôt sa zistí použitím nasledujúceho vzorca:
1.2.3.4.5.6.7 

kde (Lep,d)k sú hodnoty Lep,d, pre každý z m pracovných dní v týždni, ktorý sa berie do úvahy.
	N	návrh nariadenia vlády	Príloha 
I. oddiel, bod  21
	21. Týždenný priemer denných hodnôt normalizovanej hladiny hlukovej expozície sa vypočíta podľa vzťahu
 LEX,TD = 10 log 

  kde k je počet dní v týždni; pre normalizovaný päťdňový  pracovný týždeň k = 5,
         n je počet skutočne odpracovných dní v týždni,
         (LEX,8h)i je normalizovaná hladina hlukovej expozície v i-tom pracovnom dni.
  Značka: LEX,TD
  Jednotka: dB	Y	MZ SR		
čl.  3
ods. 1

	Hluk vnímaný pri práci sa posudzuje a ak je to potrebné, meria, aby sa určili pracovníci a pracoviská, uvedené v tejto smernici, a aby sa stanovili podmienky, za ktorých platia osobitné ustanovenia tejto smernice.

	N	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.
	§ 13n
ods. 3

	(3) Na pracoviskách, ktoré používajú alebo prevádzkujú zdroje hluku a vibrácií, je zamestnávateľ  povinný zabezpečiť pravidelné meranie a hodnotenie hluku a vibrácií tak, aby umožnilo zistenie, či úroveň hluku a vibrácií neprekračuje najvyššie prípustné hodnoty.	Y	MZ SR		
			zákon NR SR 330/1996 Z.z. v znení zákona NR SR 158/2001	§  8a 
ods. 1
písm. c)	(1) Zamestnávateľ je v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci povinný dodržiavať povinnosti ustanovené osobitnými predpismi5) a ďalej je povinný
c) zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika u všetkých zamestnancov, najmä pri osobitných skupinách zamestnancov. Osobitnými skupinami zamestnancov sú najmä tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiace ženy, mladiství a zamestnanci so zmenenou pracovnou schopnosťou,
	Y	MPSVR SR		
		N	návrh
nariadenia vlády SR	§ 3
ods. 1	(1) Na meranie a hodnotenie hluku a vibrácií sa môžu použiť všetky metódy, ktoré umožnia s primeranou presnosťou určiť veličiny uvedené v prílohe. 	Y	MZ SR		
čl. 3
ods. 2	Posudzovanie a meranie uvedené v odseku 1 budú kompetentne plánované a uskutočňované vo vhodných intervaloch, za čo sú zodpovední zamestnávatelia.
	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.	§ 13n
ods. 3

 	(3) Na pracoviskách, ktoré používajú alebo prevádzkujú zdroje hluku a vibrácií, je zamestnávateľ  povinný zabezpečiť pravidelné meranie a hodnotenie hluku a vibrácií tak, aby umožnilo zistenie, či úroveň hluku a vibrácií neprekračuje najvyššie prípustné hodnoty.
	Y	MZ SR		
	Každé vzorkovanie musí byť reprezentatívne vzhľadom na dennú osobnú expozíciu pracovníka hluku. Používané metódy a prístroje musia byť prispôsobené prevažujúcim podmienkam, najmä na základe charakteru hluku, ktorý sa má merať, dĺžke expozície, okolitým faktorom a vlastnostiam meracích prístrojov. 

	N	návrh nariadenia vlády 

	§ 3
ods. 1 a 3

	    (1) Na meranie a hodnotenie hluku a vibrácií sa môžu použiť všetky metódy, ktoré umožnia s primeranou presnosťou určiť veličiny uvedené v prílohe. 

    (3) Merací reťazec prístrojov sa musí kalibrovať pred meraním a po meraní. Výber meracích prístrojov a metód musí zodpovedať podmienkam merania, povahe meraného hluku a vibrácií, dĺžke vystavenia a faktorom prostredia. Ak to ustanovuje osobitný predpis, ) na meranie veličín sa používajú určené meradlá. 
	Y	MZ SR		
	Tieto metódy a tento prístroj umožnia stanoviť parametre určené v článku 2 a rozhodnúť, či v danom prípade hodnoty pevne stanovené v tejto smernici boli prekročené.

	N	návrh nariadenia vlády 	§ 3
ods. 1 a 2

	   (1) Na meranie a hodnotenie hluku a vibrácií sa môžu použiť všetky metódy, ktoré umožnia s primeranou presnosťou určiť veličiny uvedené v prílohe. 

   (2) Výsledky merania sa doplnia údajom o neistote merania určeným v súlade s metrologickou praxou. Namerané hodnoty alebo odvodené hodnoty z nameraných hodnôt musia umožniť zistenie, či sa neprekročili najvyššie prípustné hodnoty uvedené v prílohe. Najvyššia prípustná hodnota nie je prekročená, ak nameraná alebo posudzovaná hodnota veličiny zväčšená o kladnú hodnotu neistoty je menšia alebo sa rovná najvyššej prípustnej hodnote.	Y	MZ SR		
čl.  3
ods. 3	Členské štáty môžu ustanoviť, že osobná expozícia hluku sa nahradí hlukom, zaznamenaným na pracovisku. V takomto prípade sa kritérium osobnej expozície nahradí, pre účely článkov 4 až 10, kritériom expozície hluku počas dennej pracovnej doby, táto doba je najmenej osem hodín, na miestach, kde sa títo pracovníci nachádzajú.
	N	návrh nariadenia vlády 	§ 3
ods. 4

	(4) Normalizovaná hladina hlukovej osobnej expozície nameranú pri uchu zamestnanca možno nahradiť normalizovanou hladinou expozície nameranou na pracovisku. V takom prípade sa kritérium osobnej expozície nahradí kritériom normalizovanej hladiny hlukovej expozície na pracovisku.
	Y	MZ SR		
	Členské štáty tiež môžu stanoviť, že pri meraní hluku sa bude venovať osobitná pozornosť impulzovému hluku.	N	návrh nariadenia vlády	Príloha 
II. oddiel
písm. A, bod  5	5. Ak je hluk tónový alebo impulzový, jeho hodnotiaca hladina  LAr musí spĺňať najvyššie prípustné hodnoty podľa bodu 4. Pri tónovom charaktere hluku sa určuje hodnotiaca hladina  korekciou :
  a) K1 = +5 dB, ak je tónová zložka jasne počuteľná a výskyt možno určiť na základe tretinooktávovej analýzy, 
  b) K2 = +3 dB, ak je tónová zložka na hranici rozpoznateľnosti sluchom a je zistiteľná úzkopásmovou frekvenčnou analýzou.
	Y	MZ SR		
					  Ak má hluk impulzový charakter s výskytom nižším ako 20  imp./sek., určuje sa hodnotiaca hladina LAr ktorá sa získa z rozdielu nameraných hladín LAIeq,T a LAeq,T

KI = LAIeq,T - LAeq,T.
Ak je KI menšie ako 2 dB, alebo ak jeho výskyt je vyšší ako  20imp./sek, hluk nie je impulzový.				
čl.  3
ods. 4	Pracovníci  a/alebo ich zástupcovia v podniku alebo v prevádzkárni sa budú zúčastňovať, podľa vnútroštátnej legislatívy a praxe, na posudzovaní a meraní uvedenom v odseku 1. Tieto budú revidované v prípade podozrenia, že sú nesprávne, alebo že v práci nastala podstatná zmena.

	N	zákon NR SR 330/1996 Z.z. v znení zákona NR SR 158/2001

 	§ 8e
písm.  d)	Zamestnávateľ umožňuje zamestnancom, príslušnému odborovému orgánu a zástupcovi zamestnancov zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä im umožňuje vyjadriť sa k
d) posúdeniu rizika, určeniu a vykonávaniu ochranných opatrení vrátane poskytnutia osobných ochranných pracovných prostriedkov a prostriedkov kolektívnej ochrany,	Y	MPSVR SR		
čl.  3
ods. 5	Zaznamenávanie a uchovávanie údajov, získaných v zmysle tohto článku, sa bude vykonávať vhodnou formou, v súlade s vnútroštátnou legislatívou a praxou.

V súlade s vnútroštátnou legislatívou a praxou lekár a/alebo zodpovedný orgán a pracovníci a/alebo ich zástupcovia v podniku  majú prístup k týmto údajom	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 7
písm. e) 
a f)

	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
e) viesť záznamy o výsledkoch merania hluku a vibrácií u zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce (§ 13r ods. 1), uchovávať ich 20 rokov od skončenia práce a umožniť k nim prístup zamestnancom, zástupcom zamestnancov, lekárovi poskytujúcemu závodnú preventívnu starostlivosť a príslušnému orgánu na ochranu zdravia,	Y

	MZ SR

	

	
					f)  odovzdať záznamy podľa písmena e) po ukončení svojej činnosti alebo zrušení pracoviska príslušnému orgánu na ochranu zdravia.				
		N	návrh nariadenia vlády 
	§ 4
	Záznamy o výsledkoch merania hluku a vibrácií u zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce obsahujú
a)	meno, priezvisko a dátum narodenia, 
b)	pracovisko, profesiu a pracovné zaradenie,
c)	dátum začatia a skončenia výkonu práce,
d)	výsledky merania vystavenia zamestnanca hluku a vibráciám za každé sledované obdobie.	Y	MZ SR		
čl.  4
ods. 1

	Ak denná osobná expozícia pracovníka hluku pravdepodobne presiahne 85 dB (A) alebo maximálna hodnota neváženého okamžitého akustického tlaku bude pravdepodobne  vyššia ako 200 Pa(1), budú prijaté primerané opatrenia, aby sa zabezpečilo, že:

(a) pracovníci  a/alebo ich zástupcovia v podniku alebo prevádzkárni dostanú primerané informácie a v prípade potreby školenie, ktoré sa týka:
- potenciálnych rizík pre ich sluch v dôsledku expozície hluku,
- opatrení prijatých  v zmysle tejto smernice,
- povinnosti dodržiavať ochranné a preventívne opatrenia, v súlade s vnútroštátnou legislatívou,
- používania osobných chráničov sluchu a úlohy kontrol sluchu v súlade s článkom 7;	N	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 4 a ods. 7 písm. a) až c)

	(4) Ak meranie a hodnotenie podľa odseku 3 preukáže prekročenie najvyšších prípustných hodnôt, zamestnávateľ je povinný 
a)  oboznámiť zamestnancov, príslušný odborový orgán a zástupcov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len   „zástupca zamestnancov“) o výške prekročenia najvyšších prípustných hodnôt, poučiť ich o význame tohto prekročenia a poskytnúť im informácie a poučenie o riziku ohrozenia zdravia hlukom a o možnostiach a spôsoboch účinnej prevencie, 
b)  poučiť zamestnancov o predpísaných pracovných postupoch a vyžadovať a kontrolovať ich dodržiavanie,
c) informovať o výške prekročenia najvyšších prípustných hodnôt aj príslušný orgán na ochranu zdravia.
	Y	MZ SR		
	(b) pracovníci  a/alebo ich zástupcovia v podniku alebo prevádzkárni majú prístup k výsledkom posudzovania a merania hluku, ktoré sú vykonané v súlade s článkom 3 a môžu dostať vysvetlenie o význame týchto výsledkov.
				   (7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
a) stanoviť    príčiny   prekročenia     najvyššie  prípustných hodnôt hluku a vibrácií, vypracovať a zabezpečiť technické a organizačné opatrenia s cieľom obmedzenia vystavenia zamestnancov hluku a vibráciám na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú úroveň,
b) informovať zamestnancov, zástupcov zamestnancov a príslušný orgán na ochranu zdravia o opatreniach podľa písmena a),				

			c) zabezpečiť zamestnancom účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu v dostatočnom množstve a s prihliadnutím na ich individuálne potreby a pracovné podmienky; za účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu sa považujú také prostriedky, ak v prípade ich správneho používania možno očakávať zníženie rizika, ktoré ohrozuje sluch, pod úroveň najvyššej prípustnej hodnoty ,
				
		N	návrh nariadenia vlády

	Príloha
II. oddiel, písm. G 
	Najvyššie prípustné hodnoty určujúcich veličín hluku na pracoviskách pre vykonanie technických, organizačných a iných opatrení11) sú normalizovaná hladina hlukovej expozície 85 dB alebo vrcholová hladina C zvuku 140 dB a  pre infrazvuk, ultrazvuk, vysokofrekvenčný zvuk a nízkofrekvenčný zvuk najvyššie  prípustné hodnoty uvedené v tabuľkách  č. 2  a  3, skupina prác VI.
	Y	MZ SR		
		N	návrh nariadenia vlády
	§ 3. 
ods. 5
	(5) Zástupcovia zamestnancov alebo zamestnanci sa môžu zúčastniť na meraní, ak svojim správaním neovplyvnia výsledky merania. Výsledky merania sa musia prehodnotiť pri podozrení, že sú nesprávne alebo ak sa uskutočnili zmeny, ktoré by ich mohli ovplyvniť.
	Y	MZ SR		
čl.  4
ods. 2	Na pracoviskách, na ktorých denná osobná expozícia pracovníka hluku pravdepodobne presiahne 85 dB (A),  pracovníkom musia byť poskytnuté primerané informácie o tom, kde a kedy sa uplatňuje článok 6.

	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 4
písm. a) a b) 

	(4) Ak meranie a hodnotenie podľa odseku 3 preukáže prekročenie najvyšších prípustných hodnôt, zamestnávateľ je povinný
a) oboznámiť zamestnancov, príslušný odborový orgán a zástupcov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len „zástupca zamestnancov“) o výške prekročenia najvyšších prípustných hodnôt, poučiť ich o význame tohto prekročenia a poskytnúť im informácie a poučenie o riziku ohrozenia zdravia hlukom a vibráciami a o možnostiach a spôsoboch účinnej prevencie,
b) poučiť zamestnancov o predpísaných postupoch a vyžadovať a kontrolovať ich dodržiavanie,
	Y	MZ SR		
			novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.	§ 13n
ods. 7
písm. b)
	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
b) informovať zamestnancov, zástupcov zamestnancov a príslušný orgán na ochranu zdravia o opatreniach podľa písmena a),

	Y	MZ SR		
	Na pracoviskách, na ktorých denná osobná expozícia pracovníka hluku pravdepodobne presiahne 90 dB (A) alebo ak maximálna hodnota neváženého okamžitého akustického tlaku pravdepodobne presiahne 200 Pa, informácie uvedené v prvom pododseku musia, kde je to prakticky uskutočniteľné, mať formu príslušných značiek. Miesta, ktorých sa to týka, musia byť tiež vymedzené a prístup na ne musí byť obmedzený, ak je to opodstatnené rizikom expozície a ak tieto opatrenia sú prakticky uskutočniteľné.		novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.
	§ 13n
ods. .5	(5) Pracoviská, na ktorých úroveň hluku prekročí najvyššiu prípustnú hodnotu, musia byť označené, ak je to možné, tak, aby označenie poskytlo dostatočné informácie o riziku ohrozenia zdravia hlukom a spôsoboch účinnej prevencie. Rovnako musia byť označené aj pracovné miesta, na ktoré sa prekročenie najvyššej prípustnej hodnoty vzťahuje. Prístup na tieto miesta musí byť obmedzený, ak je to možné a odôvodnené rizikom vyplývajúcim z vystavenia zamestnancov hluku.	Y	MZ SR		
			návrh
nariadenia vlády 	Príloha
II. oddiel, písm. G	Najvyššie prípustné hodnoty určujúcich veličín hluku na pracoviskách pre vykonanie technických, organizačných a iných opatrení11) sú normalizovaná hladina hlukovej expozície 85 dB alebo vrcholová hladina C zvuku 140 dB a  pre infrazvuk, ultrazvuk, vysokofrekvenčný zvuk a nízkofrekvenčný zvuk najvyššie  prípustné hodnoty uvedené v tabuľkách  č. 2  a  3, skupina prác VI.. 	Y	MZ SR		
čl. 5
ods. 1	Riziká vyplývajúce z expozície hluku, musia byť znížené na najnižšiu prakticky dosiahnuteľnú úroveň, berúc do úvahy technický pokrok a dostupnosť opatrení na reguláciu hluku, najmä pri zdroji.

	N	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.
	§ 13n
ods. 6	(6) Riziko vyplývajúce z vystavenia zamestnancov hluku sa musí obmedziť na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň s prihliadnutím na technický pokrok a dostupnosť opatrení na zníženie hluku predovšetkým pri zdroji. Uvedené sa vzťahuje aj na navrhovanie a konštrukciu strojov a strojných zariadení.
	Y	MZ SR		
čl. 5
ods. 2	Ak denná osobná expozícia pracovníka hluku presahuje 90 dB (A) alebo maximálna hodnota neváženého okamžitého akustického tlaku je vyššia ako 200 Pa:
(a) určia sa príčiny tejto presahujúcej hladiny a zamestnávateľ vypracuje a bude uplatňovať program opatrení technického charakteru a/alebo organizácie práce s cieľom znížiť, pokiaľ je to prakticky uskutočniteľné, expozíciu pracovníkov hluku;
(b) pracovníci  a ich zástupcovia v podniku alebo prevádzkárni dostanú primerané informácie o presahujúcej hladine a o opatreniach, prijatých podľa pododseku  (a).	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 7 písm. a) a b)

	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
a) stanoviť    príčiny   prekročenia     najvyšších  prípustných hodnôt hluku a vibrácií, vypracovať a zabezpečiť technické a organizačné opatrenia s cieľom obmedzenia vystavenia zamestnancov hluku a vibráciám na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú úroveň,
b) informovať zamestnancov, zástupcov zamestnancov a príslušný orgán na ochranu zdravia o opatreniach podľa písmena a),

	Y

	MZ SR

		
			návrh
nariadenia vlády	Príloha
II. oddiel, písm. G

	Najvyššie prípustné hodnoty určujúcich veličín hluku na pracoviskách pre vykonanie technických, organizačných a iných opatrení11) sú normalizovaná hladina hlukovej expozície 85 dB alebo vrcholová hladina C zvuku 140 dB a  pre infrazvuk, ultrazvuk, vysokofrekvenčný zvuk a nízkofrekvenčný zvuk najvyššie  prípustné hodnoty uvedené v tabuľkách  č. 2  a  3, skupina prác VI.	Y	MZ SR		
čl. 6
ods. 1	S rešpektovaním článku 5, ak denná osobná expozícia pracovníka hluku  presiahne 90 dB (A) alebo maximálna hodnota neváženého okamžitého akustického tlaku je vyššia ako 200 Pa, musia sa použiť osobné chrániče sluchu.
	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 7
písm. c)

	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
c) zabezpečiť zamestnancom účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu v dostatočnom množstve a s prihliadnutím na ich individuálne potreby a pracovné podmienky; za účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu sa považujú také prostriedky, ak v prípade ich správneho používania možno očakávať zníženie rizika, ktoré ohrozuje sluch, pod úroveň najvyššej prípustnej hodnoty .	Y	MZ SR		
		N	návrh
nariadenia vlády 	Príloha
II. oddiel
písm. G 

	Najvyššie prípustné hodnoty určujúcich veličín hluku na pracoviskách pre vykonanie technických, organizačných a iných opatrení11) sú normalizovaná hladina hlukovej expozície 85 dB alebo vrcholová hladina C zvuku 140 dB a  pre infrazvuk, ultrazvuk, vysokofrekvenčný zvuk a nízkofrekvenčný zvuk najvyššie  prípustné hodnoty uvedené v tabuľkách  č. 2  a  3, skupina prác VI.	Y	MZ SR		
čl. 6
ods. 2	Ak expozícia uvedená v odseku 1 pravdepodobne presiahne 85 dB (A), pracovníkom musia byť dané k dispozícii osobné chrániče sluchu.	N	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 7
písm. c)

	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
c) zabezpečiť zamestnancom účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu v dostatočnom množstve a s prihliadnutím na ich individuálne potreby a pracovné podmienky; za účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu sa považujú také prostriedky, ak v prípade ich správneho používania možno očakávať zníženie rizika, ktoré ohrozuje sluch, pod úroveň najvyššej prípustnej hodnoty .	Y	MZ SR		
			návrh nariadenia vlády 	Príloha
II. oddiel
písm. G
	Najvyššie prípustné hodnoty určujúcich veličín hluku na pracoviskách pre vykonanie technických, organizačných a iných opatrení11) sú normalizovaná hladina hlukovej expozície 85 dB alebo vrcholová hladina C zvuku 140 dB a  pre infrazvuk, ultrazvuk, vysokofrekvenčný zvuk a nízkofrekvenčný zvuk najvyššie  prípustné hodnoty uvedené v tabuľkách  č. 2  a  3, skupina prác VI. 
	Y	MZ SR		
čl.  6
ods. 3	Osobné chrániče sluchu musí zamestnávateľ dodať v dostatočnom počte, pričom typy sa musia vybrať v spolupráci s príslušnými pracovníkmi, v súlade s vnútroštátnou legislatívou a praxou.

Chrániče sluchu musia byť prispôsobené jednotlivému pracovníkovi a jeho pracovným podmienkam, berúc do úvahy jeho bezpečnosť a zdravie. Pre účely tejto smernice sú považované za vhodné a dostatočné, ak pri ich správnom použití možno odôvodnene predpokladať, že riziko pre sluch bude menšie, než riziko vyplývajúce z expozície uvedenej v odseku 1.	N	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 7
písm. c)	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
c) zabezpečiť zamestnancom účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu v dostatočnom množstve a s prihliadnutím na ich individuálne potreby a pracovné podmienky; za účinné osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu sluchu sa považujú také prostriedky, ak v prípade ich správneho používania možno očakávať zníženie rizika, ktoré ohrozuje sluch, pod úroveň najvyššej prípustnej hodnoty.
	Y	MZ SR		

	N	zákon 
NR SR č. 330/1996 Z.z. v znení zákona č. 158/2001 Z.z.	§ 8e
písm. b) a d)	Zamestnávateľ umožňuje zamestnancom, príslušnému odborovému orgánu a zástupcovi zamestnancov zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä im umožňuje vyjadriť sa k
b) návrhu na výber pracovných prostriedkov, technológií, organizácie práce, k pracovnému prostrediu a pracovisku,
d) posúdeniu rizika, určeniu a vykonávaniu ochranných opatrení vrátane poskytnutia osobných ochranných pracovných prostriedkov a prostriedkov kolektívnej ochrany,
	Y	MPSVR SR		
čl.  6
ods. 4	Ak uplatňovanie tohto článku zahŕňa riziko úrazu, toto riziko musí byť znížené pokiaľ je to prakticky uskutočniteľné na základe primeraných opatrení.	N	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 7 písm. a)	(7) Na pracoviskách podľa odseku 5 je zamestnávateľ ďalej povinný
a) stanoviť    príčiny   prekročenia     najvyšších  prípustných hodnôt hluku a vibrácií, vypracovať a zabezpečiť technické a organizačné opatrenia s cieľom obmedzenia vystavenia zamestnancov hluku a vibráciám na najnižšiu možnú a dosiahnuteľnú úroveň,	Y	MZ SR		
		N	zákon 
NR SR č. 330/1996 Z.z.
v znení zákona č. 158/2001 	§ 8e
písm. b)

	Zamestnávateľ umožňuje zamestnancom, príslušnému odborovému orgánu a zástupcovi zamestnancov zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä im umožňuje vyjadriť sa k	Y	MPSVR SR		
			Z.z.

		b) návrhu na výber pracovných prostriedkov, technológií, organizácie práce, k pracovnému prostrediu a k pracovisku,				
čl.  7
ods. 1

	Ak nie je prakticky dosiahnuteľné znížiť dennú osobnú expozíciu pracovníka hluku pod 85 dB (A), exponovaný pracovník má mať možnosť vyšetrenia sluchu lekárom alebo na zodpovednosť lekára, a ak je to na základe jeho posudku potrebné, vyšetrenia odborným lekárom.
Spôsob tohto vyšetrenia určia členské štáty v súlade s vnútroštátnou legislatívou a praxou	N	zákon
NR SR č. 
277/1994
Z.z.	§ 18 
ods. 2	(2) Súčasťou primárnej zdravotnej starostlivosti je aj závodná preventívna zdravotná starostlivosť, ktorá sa zabezpečuje v spolupráci so zamestnávateľom. Jej obsahom je aj prevencia zameraná na ochranu zdravia zamestnancov pred chorobami z povolania a inými poškodeniami zdravia z práce a na prevenciu úrazov.
	Y	MZ SR		
		N	zákon 
NR SR č.
98/1995 Z.z.	§ 20
ods. 2 písm. b), ods. 3 a ods. 5

	(2) V rámci závodnej preventívnej zdravotnej starostlivosti sa posudzuje zdravotná spôsobilosť na prácu a poskytuje prvá pomoc. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu zahŕňa
b) vstupné prehliadky, periodické prehliadky, výstupné prehliadky a následné prehliadky zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie,	Y	MZ SR		
					(3) Zamestnancom vykonávajúcim epidemiologicky závažné činnosti, rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie a zamestnancom, ktorých činnosť môže ohroziť zdravie ostatných zamestnancov alebo iných osôb, a zamestnancom, u ktorých to vyžaduje osobitná zdravotná spôsobilosť, sa vykonávajú aj mimoriadne prehliadky podľa osobitného zákona.18)				
					(5) Náklady preventívnej zdravotnej starostlivosti v rozsahu uvedenom v prílohe č. 1 v IV. časti uhrádza poisťovňa. Náklady periodických prehliadok a následných prehliadok osôb uvedených v odseku 2 uhrádza zamestnávateľ.				
čl. 7
ods. 2	Účelom tohto vyšetrenia je diagnóza akýchkoľvek poškodení sluchu, spôsobených hlukom a ochrana sluchu.
	N	zákon 
NR SR č.
98/1995 Z.z. 	Príloha č. I – 1. časť
zdravotný výkon 160a	Prehliadky pracovníkov vykonávajúcich práce, pri ktorých je ohrozenie chorobou z povolania, priemyselnou otravou alebo iným poškodením zdravia (riziková práca). Škodliviny sú uvedené v Zozname chorôb z povolania.	Y	MZ SR		
čl. 7
ods. 3
	Výsledky vyšetrenia sluchu pracovníkov sa uchovávajú v súlade s vnútroštátnou legislatívou a praxou.

Pracovníci majú prístup k výsledkom, ktoré sa ich týkajú pokiaľ to vnútroštátna legislatíva a prax umožňuje.
	N	zákon 
NR SR č. 277/1994 Z.z. 	§ 16
ods. 2 a 6	(2) Všetky zdravotnícke zariadenia okrem zdravotníckych zariadení podľa § 24 ods. 1 písm. t) a u) sú povinné viesť pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti zdravotnú dokumentáciu v písomnej forme. Záznamy vedené na magnetických médiách sa prenášajú do písomnej podoby. Zdravotnícky pracovník, ktorý záznam vykonal alebo uskutočnil prenos do písomnej podoby, označí dokument dátumom, svojim podpisom a pečiatkou na každej očíslovanej strane. Obrazové, zvukové a ďalšie dokumenty sa prikladajú alebo sa vedú osobitne s odkazom v zdravotnej dokumentácii, kde sa nachádzajú.	Y	MZ SR		
					(6) Pacient, jeho zákonný zástupca alebo osoba, ktorá má maloletého v pestúnskej starostlivosti, má právo nahliadať do zdravotnej dokumentácie a robiť si z nej na mieste výpisky. Pacientovi, ktorý sa podrobil alebo podrobuje psychiatrickej starostlivosti, lekár môže odmietnuť nahliadnutie do zdravotnej dokumentácie, ak by toto nahliadnutie negatívne ovplyvnilo liečebný proces u pacienta alebo by bolo v rozpore so záujmom iných osôb.				
čl. 7
ods. 4	Členské štáty prijmú potrebné opatrenia vo vzťahu k  lekárovi a/alebo zodpovednému orgánu, ktorý ako súčasť vyšetrenia primerane navrhne aké individuálne ochranné alebo preventívne opatrenia sa majú prijať.	N	zákon
NR SR č. 
277/1994
Z.z.	§ 18 
ods. 2	(2) Súčasťou primárnej zdravotnej starostlivosti je aj závodná preventívna zdravotná starostlivosť, ktorá sa zabezpečuje v spolupráci so zamestnávateľom. Jej obsahom je aj prevencia zameraná na ochranu zdravia zamestnancov pred chorobami z povolania a inými poškodeniami zdravia z práce a na prevenciu úrazov.	Y	MZ SR		
		
N	
zákon 
NR SR č.
98/1995 Z.z.	
§ 20
ods. 2 písm. b), ods. 3 a ods. 5	
(2) V rámci závodnej preventívnej zdravotnej starostlivosti sa posudzuje zdravotná spôsobilosť na prácu a poskytuje prvá pomoc. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu zahŕňa
b) vstupné prehliadky, periodické prehliadky, výstupné prehliadky a následné prehliadky zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie,
	
Y	
MZ SR		
					(3) Zamestnancom vykonávajúcim epidemiologicky závažné činnosti, rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie a zamestnancom, ktorých činnosť môže ohroziť zdravie ostatných zamestnancov alebo iných osôb, a zamestnancom, u ktorých to vyžaduje osobitná zdravotná spôsobilosť, sa vykonávajú aj mimoriadne prehliadky podľa osobitného zákona.18)				
					(5) Náklady preventívnej zdravotnej starostlivosti v rozsahu uvedenom v prílohe č. 1 v IV. časti uhrádza poisťovňa. Náklady periodických prehliadok a následných prehliadok osôb uvedených v odseku 2 uhrádza zamestnávateľ.				
čl. 8
ods. 1
	Členské štáty prijmú primerané opatrenia, aby sa zabezpečilo, že:

(a) návrh, výstavba a/alebo konštrukcia nového zariadenia (nových závodov, prevádzkárne alebo strojového zariadenia, podstatné rozšírenia alebo modifikácie existujúcich závodov alebo prevádzkárne a výmena zariadenia alebo strojového zariadenia) sú v súlade s článkom 5 (1);

	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13 n ods.  6 a 4

	(6) Riziko vyplývajúce z vystavenia zamestnancov hluku a vibráciám sa musí obmedziť na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň s prihliadnutím na technický pokrok a dostupnosť opatrení na zníženie hluku a vibrácií predovšetkým pri zdroji. Uvedené sa vzťahuje aj na navrhovanie, uskutočňovanie a rekonštrukciu výrobných objektov a na navrhovanie a konštrukciu strojov a strojných zariadení.
	Y

	MZ SR

		
	(b) ak nový predmet (nástroj, stroj, prístroj atď.) ktorý sa má používať pri práci pravdepodobne spôsobí pracovníkovi, ktorý ho vhodne používa v bežnom osemhodinovom čase, dennú osobnú expozíciu hluku, ktorá sa rovná alebo je väčšia ako 85 dB (A) alebo nevážený okamžitý akustický tlak, ktorého maximálna hodnota sa rovná alebo je vyššia ako 200 Pa, poskytujú sa dostatočné informácie o vytváranom hluku v podmienkach používania, ktoré sa majú určiť.				 (4) Ak meranie a hodnotenie podľa odseku 3 preukáže prekročenie najvyšších prípustných hodnôt, zamestnávateľ je povinný
a) oboznámiť zamestnancov, príslušný odborový orgán a zástupcov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (ďalej len „zástupca zamestnancov“) o výške prekročenia najvyšších prípustných hodnôt, poučiť ich o význame tohto prekročenia a poskytnúť im informácie a poučenie o riziku ohrozenia zdravia hlukom a vibráciami a o možnostiach a spôsoboch účinnej prevencie,
b) poučiť zamestnancov o predpísaných postupoch a vyžadovať a kontrolovať ich dodržiavanie,
c) informovať o výške prekročenia najvyšších prípustných hodnôt aj príslušný orgán na ochranu zdravia.				
		N	návrh nariadenia vlády	Príloha
II. oddiel
písm. G	Najvyššie prípustné hodnoty určujúcich veličín hluku na pracoviskách pre vykonanie technických, organizačných a iných opatrení11) sú normalizovaná hladina hlukovej expozície 85 dB alebo vrcholová hladina C zvuku 140 dB a  pre infrazvuk, ultrazvuk, vysokofrekvenčný zvuk a nízkofrekvenčný zvuk najvyššie  prípustné hodnoty uvedené v tabuľkách  č. 2  a  3, skupina prác VI.	Y	MZ SR		
čl. 8
ods. 2	Na základe návrhu Komisie Rada určí požiadavky, podľa ktorých, pokiaľ je to prakticky dosiahnuteľné,  predmety uvedené v odseku 1 /b/ pri vhodnom používaní nevytvárajú hluk, ktorý by pravdepodobne predstavoval riziko pre sluch.	n. a.							
čl.  9
ods. 1	V prípade pracovísk kde expozícia pracovníka hluku  značne kolíše od jedného pracovného dňa k druhému, členské štáty môžu pre pracovníkov, ktorí vykonávajú špeciálne činnosti, výnimočne poskytnúť výnimku z článku 5 (2), článku 6 (1) a článku 7 (1), ale len za podmienky, že priemerná týždenná expozícia pracovníka  hluku, preukázaná na základe primeraného sledovania, je v súlade s hodnotou stanovenou v týchto ustanoveniach.	N	návrh nariadenia vlády 	Príloha 
II. oddiel, písm. A
bod 7	7. Ak je pracovný čas v priebehu pracovného týždňa  rozdelený nerovnomerne, alebo ak sa vystavenie hluku v priebehu  týždňa značne mení, vypočíta sa týždenný priemer denných  hodnôt normalizovanej hladiny hlukovej expozície LEX,TD  a tento sa porovnáva s najvyššími prípustnými hodnotami. Ak normalizovaná hladina hlukovej expozície v niektorých dňoch týždňa  prekračuje 90 dB, týždenný priemer sa nemôže použiť na  hodnotenie.	Y	MZ SR		
čl.  9
ods. 2	(a) Vo výnimočných situáciách, keď technickými opatreniami alebo organizáciou práce nie je prakticky dosiahnuteľné znížiť dennú osobnú expozíciu hluku pod 90 dB (A) alebo zabezpečiť, že osobné chrániče sluchu, ustanovené v článku 6 tejto smernice sú vhodné a dostatočné v zmysle druhého pododseku článku 6 (3), členské štáty môžu udeliť výnimky z tohto ustanovenia na obmedzené obdobie, pričom takéto výnimky sa môžu obnovovať.
V takom prípade sa však musia používať osobné chrániče sluchu, ktoré poskytujú najvyšší prakticky dosiahnuteľný stupeň ochrany.
(b) Okrem toho, členské štáty môžu výnimočne udeliť pre pracovníkov vykonávajúcich špeciálnu činnosť výnimku z článku 6(1), ak jeho uplatňovanie zahŕňa zvýšenie celkového rizika pre zdravie a/alebo bezpečnosť príslušných pracovníkov a ak nie je prakticky dosiahnuteľné znížiť riziko akýmikoľvek inými prostriedkami.
(c) Výnimky uvedené v (a) a (b) podliehajú podmienkam, ktoré z hľadiska individuálnych okolností zabezpečujú, že riziká vyplývajúce z týchto výnimiek sú znížené na minimum. Tieto výnimky sa periodicky prehodnocujú a budú zrušené hneď, ako to je prakticky možné.
(d) členské štáty predložia
Komisii každé dva roky primeraný celkový prehľad o výnimkách, uvedených v (a) a (b). Komisia bude o tom informovať členské štáty vhodným spôsobom.	n. a.		

					
čl. 10	Rada na základe návrhu Komisie  preskúma túto smernicu do 1. januára 1994, berúc do úvahy najmä pokrok vo vedeckom poznaní a technike, ako aj skúsenosti získané pri uplatňovaní tejto smernice, s ohľadom na zníženie rizík vyplývajúcich z expozície hluku. V kontexte tohto preskúmania, Rada sa na návrh Komisie  bude usilovať ustanoviť indikácie na meranie hluku, ktoré sú presnejšie než indikácie uvedené v prílohe I.

	n. a.							
čl. 11	Členské štáty budú dohliadať, aby sa viedli konzultácie s organizáciami pracovníkov a zamestnávateľov pred  prijatím ustanovení na realizáciu opatrení, uvedených v tejto smernici,   a aby tam, kde sú zástupcovia pracovníkov v podniku alebo prevádzkárňach, títo mohli kontrolovať, či sa takéto ustanovenia uplatňujú, alebo aby boli zapojení do ich uplatňovania.	N	zákon
NR SR č. 330/1996 Z.z. v znení zákona č. 158/2001 Z.z.	§ 8e	Zamestnávateľ umožňuje zamestnancom, príslušnému odborovému orgánu a zástupcovi zamestnancov zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä im umožňuje vyjadriť sa k
a) politike bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a programu jej uskutočňovania,
b) návrhu na výber pracovných prostriedkov, technológií, organizácie práce, k pracovnému prostrediu a pracovisku,
c) návrhu na určenie zamestnancov, ktorí budú vykonávať úlohy pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a k ich úlohám podľa § 8c ods. 1 písm. f) a § 12,	Y	MPSVR SR		
					d) posúdeniu rizika, určeniu a vykonávaniu ochranných opatrení vrátane poskytnutia osobných ochranných pracovných prostriedkov a prostriedkov kolektívnej ochrany,
e) pracovným úrazom, chorobám z povolania a ostatným poškodeniam zdravia z práce, ktoré sa vyskytli u zamestnávateľa, vrátane výsledkov ich zisťovania a k návrhom opatrení,				
					f) spôsobu a rozsahu informovania zamestnancov, zástupcov zamestnancov a zamestnancov poverených plnením úloh bezpečnostnotechnickej služby,
g) zabezpečovaniu úloh bezpečnostnotechnickej služby,
h) plánovaniu a zabezpečovaniu oboznamovania a informovania zamestnancov podľa § 8b a ku školeniu zástupcov zamestnancov.
				
čl. 12
ods. 1	Na meranie hluku a vyšetrenie sluchu pracovníkov sa môžu používať akékoľvek metódy, ktoré aspoň spĺňajú ustanovenia obsiahnuté v článkoch 3 a 7.	N

	novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

	§ 13n
ods. 3 

	(3) Na pracoviskách, ktoré používajú alebo prevádzkujú zdroje hluku a vibrácií, je zamestnávateľ  povinný zabezpečiť pravidelné meranie a hodnotenie hluku a vibrácií tak, aby umožnilo zistenie, či úroveň hluku a vibrácií neprekračuje najvyššie prípustné hodnoty.	Y

	MZ SR		
		N	návrh nariadenia vlády 	§ 3 ods. 1
	(1) Na meranie a hodnotenie hluku a vibrácií sa môžu použiť všetky metódy, ktoré umožnia s primeranou presnosťou určiť veličiny uvedené v prílohe. 	Y	MZ SR		
		N	zákon
NR SR č.
98/1995 Z.z.	Príloha č. I – 1. časť
zdravotný výkon 160a	Prehliadky pracovníkov vykonávajúcich práce, pri ktorých je ohrozenie chorobou z povolania, priemyselnou otravou alebo iným poškodením zdravia (riziková práca). Škodliviny sú uvedené v Zozname chorôb z povolania.	Y	MZ SR		
čl. 12
ods. 2	Indikácie na meranie hluku a vyšetrenie sluchu pracovníkov sú uvedené v prílohách I a II.

Prílohy I a II budú prispôsobené technickému pokroku v súlade so smernicou 80/1107/EHS a postupom, uvedeným v článku 10 tejto smernice.	N

	zákon
NR SR č.
98/1995 Z.z.
	Príloha č. I – 1. časť
zdravotný výkon 160a
	Prehliadky pracovníkov vykonávajúcich práce, pri ktorých je ohrozenie chorobou z povolania, priemyselnou otravou alebo iným poškodením zdravia (riziková práca). Škodliviny sú uvedené v Zozname chorôb z povolania.
	Y	MZ SR		
čl. 13
ods. 1	Členské štáty uvedú do platnosti zákony, predpisy a administratívne opatrenia potrebné na dodržiavanie tejto smernice do 1. januára 1990. Bezodkladne budú o tom informovať Komisiu. 
Avšak v prípade Gréckej republiky a Portugalskej republiky relevantným dátumom bude 1. január 1991.	n. a.							
čl. 13
ods.2	Členské štáty oznámia Komisii ustanovenia vnútroštátnej legislatívy, ktorú prijímajú v oblasti obsiahnutej v  tejto smernici. Komisia bude o tom informovať ostatné členské štáty.	n. a.							
čl. 14	Táto smernica je adresovaná členským štátom.
Brussel, 12. máj 1986

	n. a.							
Príloha I	Indikácie na meranie hluku

A. 1. Všeobecné
Množstvá určené v článku 2, môžu byť buď:
(i) priamo merané integrujúcimi zvukomermi, alebo
(ii) vypočítané z meraní akustického tlaku a trvania expozície.
Merania sa môžu uskutočniť na pracovisku(ách), na ktorom sa pracovníci nachádzajú, alebo s použitím prístrojov upevnených na osobe.
Miesto a trvanie meraní musia byť primerané na to, aby zabezpečili možnosť zaznamenať expozíciu hluku počas pracovného dňa.
	N	návrh nariadenia vlády	§ 3 ods. 1
a 3	   (1) Na meranie a hodnotenie hluku a vibrácií sa môžu použiť všetky metódy, ktoré umožnia s primeranou presnosťou určiť veličiny uvedené v prílohe. 
   (3) Merací reťazec prístrojov sa musí kalibrovať pred meraním a po meraní. Výber meracích prístrojov a metód musí zodpovedať podmienkam merania, povahe meraného hluku a vibrácií, dĺžke vystavenia a faktorom prostredia. Ak to ustanovuje osobitný predpis,1) na meranie veličín sa používajú určené meradlá. 	Y	MZ SR		
	2. Prístrojové vybavenie
2.1. Ak sa používajú integrujúce priemerujúce zvukomery, budú v súlade s normou IEC 804.
Ak sa používajú zvukomery, budú v súlade s normou IEC 651. Prednosť majú prístroje, v ktorých je zabudovaná indikácia preťaženia.
Ak sú údaje zaznamenávané na páske ako medzikrok meracieho postupu, pri analýze údajov sa berú do úvahy možné chyby, spôsobené procesom triedenia a prehrávania.

2.2. Prístroj, ktorý sa používa na priame meranie maximálnej /vrcholovej/ hodnoty neváženého okamžitého akustického tlaku má nastavený konštantný čas, ktorý nepresahuje 100 µs.

2.3. Všetky zariadenia sa kalibrujú v laboratóriu vo vhodných intervaloch.
								
	3. Meranie
3.1. Kontrola sa vykonáva na mieste  na začiatku a na konci každého dňa merania.

	3.2. Meranie akustického tlaku na pracovisku by sa malo prednostne vykonávať v nerušenom akustickom poli na pracovisku (t.j. v neprítomnosti príslušnej osoby, ktorej sa týka) a s mikrofónom umiestneným v polohe(polohách) kde sa bežne nachádza ucho exponované najvyššej hodnote expozície. 								
	Ak je potrebné, aby osoba bola prítomná:
(i) mikrofón by sa mal umiestniť v takej vzdialenosti od hlavy osoby, aby sa znížili, pokiaľ je to možné, účinky difrakcie a vzdialenosti na meranú hodnotu (vhodná vzdialenosť je 0.10 m), alebo
(ii) ak sa mikrofón musí umiestniť veľmi blízko tela tejto osoby, mali by sa vykonať primerané korekcie na určenie ekvivalentného nerušeného tlakového poľa.

3.3. Vo všeobecnosti, časové váhové funkcie „S“ a „F“ platia, pokiaľ časový interval merania je dlhý v porovnaní so zvolenou časovou  konštantou váženia, ale nie sú vhodné na stanovenie LAeq, Te kedy hladina hluku veľmi rýchlo kolíše.

3.4. Nepriame meranie expozície
Výsledok priameho merania LAeq, Te sa môže aproximovať pri znalosti času expozície a meraní jasne rozlíšiteľných rozsahov hladín akustického tlaku; metóda vzorkovania a štatistickej distribúcie môže byť užitočná.								
	
4. Presnosť merania hluku a stanovenia expozície
Druh prístroja a štandardná odchýlka výsledkov ovplyvňujú presnosť merania. Pre porovnanie s limitom hluku, presnosť merania určuje rozsah údajov, kedy nie je možné rozhodnúť, či bola hodnota prekročená; ak nie je možné rozhodnúť, meranie sa musí zopakovať s vyššou presnosťou. Merania s najvyššou presnosťou umožňujú rozhodnúť vo všetkých prípadoch.

								

	5. Krátkodobé merania s použitím obyčajných zvukomerov sú úplne postačujúce pre pracovníkov, ktorí na stálom mieste opakovane vykonávajú činnosti vytvárajúce približne rovnaké hladiny širokopásmového hluku v priebehu dňa. Keď ale akustický tlak, ktorému je pracovník exponovaný, kolíše v širokom rozsahu hladín a/alebo má  nepravidelnú časovú charakteristiku, stanovenie dennej osobnej expozície pracovníka hluku sa stáva zložitejším; preto najpresnejšou metódou merania je sledovanie expozície počas celej zmeny, s použitím integrujúceho priemerujúceho zvukomera. Keď integrujúci priemerujúci zvukomer, ktorý je v súlade s normu IEC 804 (ktorý je vhodný pre meranie trvalej ekvivalentnej hladiny akustického tlaku impulzového hluku) je aspoň v súlade so špecifikáciami triedy 1 a bol nedávno úplne kalibrovaný v laboratóriu, a keď je mikrofón správne umiestnený (pozri bod 3.2. vyššie), výsledky až na určité výnimky umožňujú určiť, či daná expozícia bola prekročená (pozri bod 4) dokonca aj v zložitých situáciách; táto metóda je teda všeobecne použiteľná a je vhodná pre referenčné účely.								
Príloha II	Indikácie na vyšetrenie sluchu pracovníkov
V rámci vyšetrenia sluchu pracovníkov sa zohľadňujú nasledujúce body:

1. Vyšetrenie by sa malo vykonať v súlade s praxou  pracovného lekárstva a malo by obsahovať:
- tam, kde to je primerané, vstupnú prehliadku, ktorá sa má vykonať pred expozíciou hluku alebo na jej začiatku,
- pravidelné prehliadky v intervaloch, ktoré sú primerané dôležitosti rizika a sú stanovené lekárom.	N

	zákon 
NR SR č.
98/1995 Z.z.

	§ 20
ods. 2
písm. b), ods. 3 a 5

	(2) V rámci závodnej preventívnej zdravotnej starostlivosti sa posudzuje zdravotná spôsobilosť na prácu a poskytuje prvá pomoc. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu zahŕňa
b) vstupné prehliadky, periodické prehliadky, výstupné prehliadky a následné prehliadky zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie,
(3) Zamestnancom vykonávajúcim epidemiologicky závažné činnosti, rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie a zamestnancom, ktorých činnosť môže ohroziť zdravie ostatných zamestnancov alebo iných osôb, a zamestnancom, u ktorých to vyžaduje osobitná zdravotná spôsobilosť, sa vykonávajú aj mimoriadne prehliadky podľa osobitného zákona.18)	Y

	MZ SR

		

	2. Každá prehliadka by mala pozostávať aspoň z otoskopického vyšetrenia kombinovaného s audiometrickým vyšetrením, vrátane prahovej tónovej audiometrie vzdušného vedenia podľa bodu 6 uvedeného nižšie.

3. Vstupná prehliadka by mala zahŕňať zdravotnú anamnézu; vstupné otoskopické a audiometrické vyšetrenie  by sa malo zopakovať do 12 mesiacov.

	

	

Príloha č. I – 1. časť
zdravotný výkon 160a	(5) Náklady preventívnej zdravotnej starostlivosti v rozsahu uvedenom v prílohe č. 1 v IV. časti uhrádza poisťovňa. Náklady periodických prehliadok a následných prehliadok osôb uvedených v odseku 2 uhrádza zamestnávateľ.

Prehliadky pracovníkov vykonávajúcich práce, pri ktorých je ohrozenie chorobou z povolania, priemyselnou otravou alebo iným poškodením zdravia (riziková práca). Škodliviny sú uvedené v Zozname chorôb z povolania.				
	4. Pravidelná prehliadka by sa mala vykonávať aspoň každých päť rokov v prípade, keď osobná denná expozícia pracovníka hluku zostáva nižšia ako 90 dB (A).
								
	5. Prehliadky by mali vykonávať osoby s primeranou kvalifikáciou v súlade s vnútroštátnou legislatívou a praxou a môžu sa organizovať v postupných etapách (screening, prehliadka odborným lekárom).

6. Audiometrické vyšetrenie by malo byť v súlade so špecifikáciami normy ISO 6189-1983, doplnenej nasledovne:
Audiometrické vyšetrenie obsahuje aj frekvenciu 8000 Hz;
hladina zvukového pozadia umožňuje zmerať hladinu sluchového prahu rovnajúcu sa 0 dB vo vzťahu k norme ISO 389-1975.
Môžu sa však použiť aj iné metódy, ak poskytujú porovnateľné výsledky.
	N	zákon 
NR SR č. 277/1994 Z.z.	§ 18 
ods. 1 a 2	(1) Primárna zdravotná starostlivosť je základná ambulantná preventívna a liečebná starostlivosť vrátane sprostredkovania ďalšej odbornej, ambulantnej a ústavnej starostlivosti, návštevnej služby, lekárskej služby prvej pomoci a rýchlej zdravotnej pomoci. Poskytujú ju praktickí lekári pre dospelých, praktickí lekári pre deti a dorast, dorastoví lekári, gynekológovia, stomatológovia a ďalší príslušní zdravotnícki pracovníci.
(2) Súčasťou primárnej zdravotnej starostlivosti je aj závodná preventívna zdravotná starostlivosť, ktorá sa zabezpečuje v spolupráci so zamestnávateľom. Jej obsahom je aj prevencia zameraná na ochranu zdravia zamestnancov pred chorobami z povolania a inými poškodeniami zdravia z práce a na prevenciu úrazov.	Y	MZ SR