Doložka finančných, ekonomických, environmentálnych vplyvov, vplyvov na zamestnanosť a podnikateľské prostredie
v rámci projektu Unomedical 

I.	Vyčíslenie odhadu dopadov na verejné financie

1.1	Vyčíslenie (odhad) finančných dôsledkov na štátny rozpočet, vrátane vyčíslenia dôsledkov na počty zamestnancov štátnych rozpočtových a príspevkových organizácií

	Dopad na štátny rozpočet v štruktúre finančných plnení podľa Investičnej zmluvy

•	Poskytnutie štátnej pomoci (za predpokladu schválenia pôvodne navrhovanej výšky) zo strany Európskej komisie (kapitálové výdavky)

Regionálna pomoc

(a) 	Finančný grant : 
(i)	Čas realizácie: 2005-2008
(ii)	Predpokladaná požiadavka na čerpanie finančných prostriedkov zo štátneho rozpočtu: 

Načasovanie	Oprávnené náklady 	Regionálna pomoc (1)	
Investičné obdobie 	milióny SKK	milióny SKK	Rok obdržania	
2005	0	0	2006	
2006	250	69,0	2007	
2007	100	11,5	2008	
2008	0	0	2009	
Celkom	350	80,5		
Poznámky:	
(1)	Stimuly predstavujú regionálnu pomoc vo výške 30,4 % oprávnených nákladov bez príspevkov na vzdelávanie. Príspevky na vzdelávanie sú rozpísané v bode A) písmeno c)

Suma na finančný grant vo výške 80 500 000 Skk.

(b) Daňové úľavy: 
(i) 	Čas realizácie: 10 rokov od prvého zdaňovacieho obdobia, v ktorom Unomedical vznikne kladná daňová povinnosť na dani z príjmov právnických osôb.
(ii)	Predpokladaná požiadavka na čerpanie finančných prostriedkov zo štátneho rozpočtu: Vzhľadom na podstatu daňovej úľavy v tomto prípade nevzniká priama požiadavka na čerpanie finančných prostriedkov zo štátneho rozpočtu, avšak vo vyššie uvedenom období budú príjmy štátneho rozpočtu krátené až do výšky 26 000 000 Skk.

(c)	Príspevok na vzdelávanie (bežné výdavky)
(i)	Čas realizácie: po splnení podmienok zo strany Investora
(ii)	Predpokladaná požiadavka na čerpanie finančných prostriedkov zo štátneho rozpočtu: suma 29 500 000,-Sk.
  
	Rok oprávneného nákladu	
Príspevok na vzdelávanie 
(v mil. SKK)	2005	2006	2007				Celkom	
Oprávnené náklady na vzdelávanie	5	45	15				65	
	Rok platby súvisiacej s oprávnenými nákladmi	
Príspevok na vzdelávanie 
(v mil. SKK)	2005	2006	2007				Celkom 	
Príspevok na vzdelávanie	0	0	29,5				29,5	

(B) Priamy dopad na štátny rozpočet podľa jednotlivých rozpočtových rokov 	
	
 	v tis. Sk	2005	2006	2007	2008	Celkom	
1	Štátna pomoc	0	0	98 500	11 500	110 000	
 	  A. Finančný grant	0	0	69 000	11 500	80 500	
 	  B. Príspevok na vzdelávanie	0	0	29 500	-	29 500	
2	Regionálny rozvoj			50 865		50 865	
3	Prevádzkové prostriedky  pre realizátora
 Regionálneho  rozvoja a SARIO
(externé právne služby, externý audit, účtovné a ekonomické služby)	0	0	0	0	0	
 	Nároky na ŠR celkom	0	0	149 365	11 500	160 865	
	
Nepriamy dopad na štátny rozpočet podľa jednotlivých rozpočtových rokov	
	
 	v tis. Sk	Spolu		
1	Daňová úľava	26 000		
 	čas realizácie 10 rokov od prvého zdaňovacieho obdobia	 		

Celková výška priamej a nepriamej štátnej pomoci dosiahne výšku maximálne 136 mil. Sk

1.2 Vyčíslenie (odhad) finančných dôsledkov na rozpočet štátnych fondov, na rozpočty obcí a VÚC, a na rozpočty FNM SR 

Realizáciou investície nevzniknú dodatočné nároky na rozpočty štátnych fondov, na rozpočty obcí a VÚC a na rozpočty Fondu národného majetku SR a Slovenského pozemkového fondu. 

1.3 	Vyčíslenie (odhad) finančných dôsledkov na rozpočty Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny

Realizáciou plánovanej investície bude primárne vytvorených približne 550 nových pracovných miest, čo sa okrem výrazného zníženia nezamestnanosti v danom regióne (podľa údajov ÚPSVaR k 1.6. 2005 predstavovala 22,4 %) premietne do zvýšenia príjmov Sociálnej poisťovne, zdravotných poisťovní a Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny. Predpokladané príjmy do týchto inštitúcii do roku 2014 budú porovnateľné s poskytnutou štátnou pomocou.

Táto časť obsahuje prepočet prínosov pre verejné financie, pričom sa vychádza z plánovaného počtu pracovníkov v nasledovnej štruktúre:	
													
ROK / YEAR	2005	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	CELKOM / TOTAL	PRIEMER / AVERAGE	
 	v Sk 	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	v Sk	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Počet nových zamestnancov / Number of new employees	35	435	550	550	550	550	550	550	550	550	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Plánovaná priemerná mesačná mzda na jedného zamestnanca / Planned average monthly salary per employee	30 417	14 925	15 004	15 755	16 542	17 369	18 238	19 150	20 107	21 113	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Plánovaná priemerná ročná mzda na jedného zamestnanca / Planned average yearly salary per employee	365 006	179 105	180 053	189 056	198 509	208 434	218 856	229 798	241 288	253 353	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Ročná daň z príjmov zo závislej činnosti na jedného zamestnanca / Yearly income tax from dependent activity per employee  	52 096	16 775	16 955	18 666	20 462	22 347	24 328	26 407	28 590	30 882	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Odvedená daň z príjmu zo závislej činnosti celkom za rok za všetkých zamestnancov / Total personal income tax from dependent activity paid per year per all employees	1 823 362	7 297 117	9 325 275	10 266 053	11 253 869	12 291 076	13 380 143	14 523 664	15 724 361	16 985 092	112 870 012	11 287 001	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Ročný odvod na zdravotné poistenie za zamestnancov celkom / Total employee’s yearly contribution for health insurance 	511 008	3 116 434	3 961 168	4 159 226	4 367 188	4 585 547	4 814 824	5 055 565	5 308 344	5 573 761	41 453 065	4 145 306	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Ročný odvod zamestnávateľa na zdravotné poistenie celkom / Total employer’s yearly contribution for health insurance 	1 277 520	7 791 084	9 902 920	10 398 066	10 917 969	11 463 867	12 037 061	12 638 914	13 270 859	13 934 402	103 632 661	10 363 266	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Odvod do ZP celkom za rok / Total yearly contribution for health insurance	1 788 528	10 907 518	13 864 087	14 557 292	15 285 156	16 049 414	16 851 885	17 694 479	18 579 203	19 508 163	145 085 726	14 508 573	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Ročný odvod na sociálne poistenie za zamestnancov celkom / Total employees´ yearly contribution for social security 	1 200 869	7 323 619	9 308 744	9 774 182	10 262 891	10 776 035	11 314 837	11 880 579	12 474 608	13 098 338	97 414 702	9 741 470	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Ročný odvod zamestnávateľa na sociálne poistenie celkom /  
Total employer’s yearly contribution for social security  	3 219 350	19 633 532	24 955 357	26 203 125	27 513 282	28 888 946	30 333 393	31 850 063	33 442 566	35 114 694	261 154 307	26 115 431	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Odvod do SP celkom za rok / Total yearly contribution for social security  	4 420 219	26 957 151	34 264 102	35 977 307	37 776 172	39 664 981	41 648 230	43 730 641	45 917 173	48 213 032	358 569 009	35 856 901	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Daň z nehnuteľností / Real estate tax 	1 214 700	1 275 435	1 339 207	1 406 167	1 476 475	1 550 299	1 627 814	1 709 205	1 794 665	1 884 398	15 278 366	1 527 837	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
PRÍNOS PRE VEREJNÉ FINANCIE CELKOM / TOTAL SURPLUS FOR PUBLIC BUDGET	9 246 809	46 437 220	58 792 671	62 206 818	65 791 673	69 555 770	73 508 072	77 657 989	82 015 403	86 590 686	631 803 113	63 180 311	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Mesačná podpora v nezamestnanosti jedného nezamestnaného / Monthly unemployment allowance per person 	60 784	63 823	67 015	70 365	73 884	77 578	81 457	85 529	89 806	94 296	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Mesačné dávky pre podporu v núdzi za jedného nezamestnaného / Monthly allowances for the support of one unemployed person in need	42 000	44 100	46 305	48 620	51 051	53 604	56 284	59 098	62 053	65 156	 	 	
 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	
Úspory  Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny celkom / Total Savings of Central Labor, Social Affairs and Family Office	3 597 447	46 946 683	62 325 769	65 442 058	68 714 161	72 149 869	75 757 362	79 545 230	83 522 492	87 698 616	645 699 687	64 569 969	
POZNÁMKY:	

Odvody do sociálnej poisťovni zahrňujú: Odvody na nemocenské poistenie, dochodkové poistenie (starobné a invalidné), úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a odvody do rezervného fondu solidarity	

II.	Odhad dopadov na obyvateľov, hospodárenie podnikateľskej sféry a iných právnických osôb.

Vstupom významného zahraničného investora dôjde k podstatnému nárastu kvality podnikateľského prostredia, rastu kvalifikácie pracovnej sily, k zlepšeniu technickej infraštruktúry v rámci samotného regiónu, ako i v jeho napojení na ostatné regióny SR, resp. MR. Predpokladáme podstatný nárast podnikateľských príležitosti v rámci subdodávateľských aktivít.    
Produkcia plánovanej investície bude orientovaná v 90 % na export, čo sa prejaví priaznivým dopadom na saldo obchodnej bilancie SR. 

III.	Vyčíslenie odhadu dopadov na životné prostredie

Odhad dopadov Projektu na životné prostredie bude možné stanoviť na základe správy o posudzovaní vplyvov na životné prostredie a jej posúdenia zo strany dotknutých orgánov. Predpokladaný časový harmonogram vypracovania správy a predloženia pripomienok zo strany dotknutých orgánov je nasledovný: 
Ministerstvo životného prostredia vydalo k žiadosti spoločnosti Stanovisko číslo: 1913/05-1.6, zo dňa 28.6.2005, na základe ktorého sa navrhovaná činnosť - Výroba plastových výrobkov pre medicínske zariadenia - nebude posudzovaná podľa zákona NR SR č.127/1994 Z.z. o posudzovaní vplyvov na životné prostredie v znení neskorších predpisov. Zámer bude realizovaný v priemyselnej zóne mesta Michalovce, bez predpokladu negatívnych dopadov na životné prostredie. Povolenie výroby a jej ďalšie sledovanie z hľadiska ochrany životného prostredia bude realizované podľa osobitných predpisov.

IV.	Odhad dopadov na zamestnanosť

4.1      Prípad rastu zamestnanosti

Finančný rok	2005	2006	2007	2008	
Počet novovytvorených miest	35	400	115	0	
Celkový počet novovytvorených pracovných miest ku koncu finančného roka	35	435	550	550	

Pracovné zaradenia
(Vytvorené a zachované v súlade s Investičnou zmluvou)	
Č.	Zaradenie	Počet	
1.		Operátori	369	
2.		Sklad	24	
3.		Čistenie	4	
4.		Technici 	75	
5.		Kontrola kvality	10	
6.		Dohľad	20	
7.		Administratívni pracovníci a asistenti	26	
8.		Elektronické spracovanie údajov a podporné funkcie	7	
9.		Vedúci pracovníci a koordinátori 	15	
	Spolu	550	

Investor plánuje vytvoriť 550 nových pracovných miest. 

Odhadovaná štruktúra zamestnancov podľa dosiahnutého vzdelania (základné, stredné vrátane učňovského, vysokoškolské) je nasledovná (požiadavky na vzdelanie pre jednotlivé pozície závisia od pracovnej náplne):	
Štruktúra zamestnancov podľa dosiahnutého vzdelania

Vzdelanie	Spolu	
Základné vzdelanie	410	74,55%	
Stredné vzdelanie	110	20,00%	
Vysokoškolské vzdelanie	30	5,45%	
Spolu	550	100%	

V zmysle Investičnej zmluvy budú vyššie uvedené pracovné miesta vytvorené v rámci Projektu s miestom výkon práce v Michalovciach, pričom sa predpokladá vzhľadom na  nezamestnanosť v danom regióne, že väčšinu pracovnej sily bude možné zabezpečiť náborom zamestnancov z regiónu Košice.

Prostriedky na rozvoj regiónov vo výške 50,9 mil. Sk budú použité na vybudovanie technickej infraštruktúry, umožňujúcej napojenie výrobného areálu na inžinierske siete a technickú vybavenosť. Požiadavku uplatnilo mesto Michalovce podľa predloženého vecného a časového harmonogramu a spôsobu jej čerpania podľa prílohy

Celková výška priamej a nepriamej štátnej pomoci nepresiahne sumu 136 mil. Sk.