...

ZÁKON

z ...... 2004,

ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. 
o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov 

	Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone: 

Čl. I

	Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení zákona č. 438/2002   Z. z.,   zákona   č. 666/2002  Z. z.,  zákona č. 424/2003  Z. z., zákona č. 451/2003  Z. z.,  zákona č. 462/2003 Z. z., zákona č. 180/2004 Z. z., zákona č. 215/2004 Z. z., zákona               č. 365/2004 Z. z. a zákona č. 382/2004 Z. z. sa mení a dopĺňa takto: 

1.	V § 15 odseky 1 až 3 znejú: 

„(1) Počet príslušníkov v štátnej službe a objem finančných prostriedkov na služobné príjmy príslušníkov v štátnej službe schvaľuje vláda Slovenskej republiky (ďalej len „vláda“) na každý rok pri prerokúvaní návrhu zákona o štátnom rozpočte na príslušný rok. Vláda  môže vykonať úpravy v počte príslušníkov v štátnej službe alebo v objeme finančných prostriedkov na služobné príjmy príslušníkov v štátnej službe na základe schváleného zákona o štátnom rozpočte na príslušný rok. 
 
	(2) Návrh počtu príslušníkov v štátnej službe a návrh objemu finančných prostriedkov na služobné príjmy príslušníkov v štátnej službe pripravuje na základe organizačnej štruktúry služobných úradov ministerstvo v súčinnosti s Ministerstvom financií Slovenskej republiky.  

(3) Rozpis schváleného počtu príslušníkov v štátnej službe v členení podľa funkcií v nadväznosti na organizačnú štruktúru služobných úradov (ďalej len „systemizácia“) schvaľuje prezident zboru.“.
  
2.	V § 36 ods. 2 sa za slovo „ochrany“ vkladajú slová „alebo v závodnom požiarnom útvare“. 
  
3.	V § 59 ods. 1 písm. a) sa číslo „3“ nahrádza číslom „4“.

4.	V § 60 ods. 1 sa vypúšťa písmeno c). 
  
5.	V § 60 ods. 5 sa vypúšťa posledná veta.

6.	§ 62 vrátane nadpisu znie: 

„§ 62
Skončenie služobného pomeru v skúšobnej lehote 

Služobný  pomer   možno skončiť v skúšobnej  lehote  počas prípravnej štátnej služby   alebo dočasnej  štátnej  služby z akéhokoľvek  dôvodu  alebo  bez  uvedenia  dôvodu,  tak zo strany služobného úradu, ako aj zo  strany príslušníka. Služobný pomer sa skončí uplynutím troch kalendárnych dní  nasledujúcich po dni doručenia písomného oznámenia vedúceho služobného úradu alebo príslušníka, vždy však najneskôr uplynutím skúšobnej lehoty.“.

7.	V § 63 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie: 
„(2) Služobný pomer príslušníka sa skončí aj uplynutím desiatich kalendárnych dní odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia lekárskej komisie zriadenej podľa § 17 ods. 3 o strate zdravotnej spôsobilosti príslušníka na vykonávanie akejkoľvek funkcie v zbore.“.

Doterajší odsek 2 sa označuje ako odsek 3. 
  
8.	V § 69 ods. 3 sa za písmeno u) vkladajú nové písmena v) a x), ktoré znejú:
„v) zabezpečiť  účelné  a   hospodárne  spravovanie  a využívanie finančných zdrojov,  zariadení a služieb,  ktoré mu boli zverené, 
  x) oznámiť spolu s majetkovým priznaním podľa § 70 služobnému úradu aj príjem z vykonávania  činností  uvedených  v  odseku  6, ktorý v uplynulom  kalendárnom roku  presiahol  sumu   50 000  Sk.“.

Doterajšie písmeno v) sa označuje ako písmeno y).   
  
9.	V § 69 odsek 5 znie: 
„(5) Príslušník nesmie
a) podnikať alebo vykonávať inú zárobkovú  činnosť v oblasti pôsobnosti zboru alebo na úseku ochrany pred požiarmi a ani obchodovať s hasičskými komoditami; inou zárobkovou činnosťou sa na účely tohto zákona rozumie činnosť, ktorá zakladá nárok na príjem zdaňovaný podľa osobitného predpisu,17a)
b) byť štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu, správneho orgánu, kontrolného orgánu alebo dozorného orgánu právnickej osoby vykonávajúcej  podnikateľskú činnosť,
c) sprostredkúvať  pre seba,  inú fyzickú  osobu alebo  právnickú osobu obchodný styk so
1.	štátom,
2.	obcou,
3.	vyšším územným celkom,
4.	štátnym podnikom, štátnym účelovým fondom alebo s inou právnickou osobou zriadenou alebo založenou štátom,
5.	Fondom národného majetku  Slovenskej  republiky,
6.	rozpočtovou organizáciou, príspevkovou organizáciou alebo s inou právnickou osobou založenou alebo zriadenou obcou alebo so zariadením obce,
7.	rozpočtovou  organizáciou, príspevkovou organizáciou alebo s inou právnickou osobou založenou alebo zriadenou vyšším územným celkom, alebo
8.	 inou  právnickou osobou  s majetkovou  účasťou štátu, Fondu národného majetku Slovenskej republiky, obce alebo vyššieho územného celku,
	d) zvýhodňovať  blízke osoby16) pri vykonávaní  štátnej služby.“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 17a znie:
„17a) Zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov.“.

	Doterajší odkaz 17a vrátane poznámky pod čiarou sa označuje ako odkaz 17b. 
 
10.	V § 69 ods. 6 sa za číslovku „5“ vkladajú slová „písm. a)“.
  
11.	V § 70 ods. 1 sa vypúšťajú slová „zaradený do platovej triedy 5 a vyššej“.

12.	V § 93 ods. 2  prvej vete sa slová „v zmysle“ nahrádzajú slovom „podľa“ a v tretej vete sa slová „zdraviu škodlivú  alebo mimoriadne náročnú štátnu službu“ nahrádzajú slovami „činnosti podľa § 3 ods. 1 písm. c) a d)“.
  
13.	 V § 103 ods. 1 sa vypúšťa písmeno m).

14.	 § 110 sa dopĺňa odsekom 4, ktorý znie:
„(4) Zastupovanému nadriadenému počas doby jeho zastúpenia príslušníkom podľa          § 49 ods. 7  príplatok za riadenie nepatrí.“.  

15.	 V § 111 ods. 2 sa za slovo „priznať“ vkladá slovo „odňať“.

16.	 § 112 vrátane nadpisu znie: 
„§ 112 
Hodnostný príplatok 

(1) Príslušníkovi  patrí  hodnostný  príplatok  podľa  dosiahnutej hodnosti:

                                               hodnostný príplatok
hodnosť                                        v Sk mesačne

rotmajster				1 800
nadrotmajster 				2 000
podpráporčík				2 300
práporčík				2 500
nadpráporčík				2 700
podporučík				2 300
poručík				2 500
nadporučík				2 700
kapitán					2 900
major					3 100
podplukovník				3 300
plukovník				3 500
generál					3 700.

    	(2) Príslušníkovi patrí  hodnostný   príplatok,  ktorý  mu  bol priznaný v  práporčíckej hodnosti, aj v  prípade jeho vymenovania do dôstojníckej hodnosti, ako aj  v prípade jeho ďalšieho povyšovania v dôstojníckej hodnosti, ak je to preňho výhodnejšie.“.

17.	V § 118 ods. 1 sa číslo „0,5“ nahrádza číslom „1“.
  
18.	 V § 118 ods. 2 sa číslo „0,7“ nahrádza číslom „1,2“.   
  
19.	 V § 118 ods. 3 sa číslo „0,25“ nahrádza číslom „0,5“.    

20.	 V § 118 ods. 4 sa číslo „0,7“ nahrádza číslom „1,2“.

21.	 V § 118 ods. 5 sa číslo „0,7“ nahrádza číslom „1,2“.

22.	 V § 118 ods. 7 sa číslo „1“ nahrádza číslom „1,5“. 
  
23.	§ 121 sa vypúšťa.  
  
24.	V § 123 ods. 3 sa slová „§ 111 až 118 a § 120 až 122“ nahrádzajú slovami „§ 111 až 118, § 120 a 122“.

25.	V § 124 sa slová „§ 120 až 122“ nahrádzajú slovami „§ 120 a 122“. 

26.	V § 129 odsek 2 znie:
„(2) Ak  sa  na  účely  výpočtu peňažných plnení postupuje podľa všeobecne    záväzných   právnych    predpisov z priemerného  čistého zárobku  zamestnanca, rozumie  sa tým čistý služobný plat. Čistý služobný plat sa zisťuje zo služobného platu odpočítaním súm poistného na zdravotné poistenie, poistného na nemocenské poistenie, poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti podľa podmienok a sadzieb  platných  pre príslušníka v mesiaci, za ktorý sa tento plat zisťuje.“.

27.	 V § 133 ods. 2 sa slová „posledného mesačného“ nahrádzajú slovom „priemerného“.
  
28.	 § 133 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie: 
„(3) Priemerný služobný príjem podľa odseku 2 sa vypočítava zo služobného príjmu  za čas vykonávania štátnej služby za obdobie predchádzajúcich 12 mesiacov. Mesiac, v ktorom bol skončený služobný pomer príslušníka, sa nezapočítava. Za vykonávanie štátnej služby sa na účely výpočtu priemerného služobného príjmu nepovažuje čas uvedený v § 97 ods. 1 písm. j).“.   

29.	 V § 163 ods. 1 sa vypúšťajú slová „v prípravnej štátnej službe  a  v  dočasnej  štátnej  službe“ a slovo „aj “ sa nahrádza slovom „a“.
  
30.	 V § 163 ods. 3 sa slová „štátnemu zamestnancovi“ nahrádzajú slovami „príslušníkovi“, vypúšťajú sa slová „v prípravnej  štátnej  službe  a  v  dočasnej  štátnej  službe“ a slovo „aj“ sa nahrádza slovom „a“.  

31.	 V § 164 sa vypúšťajú slová  „v prípravnej štátnej  službe  a  v  dočasnej  štátnej  službe“ a slovo „aj“ sa nahrádza slovom „a“.

32.	 V § 173 ods. 1 sa slová „v prípravnej  štátnej službe a príslušník v dočasnej štátnej  službe posudzujú ako zamestnanci“ nahrádzajú slovami „posudzuje  ako zamestnanec“.

33.	 V § 173 odsek 2 znie: 
„(2) Príslušník, ktorému vznikol nárok na výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu31a) sa na  účely  platenia poistného na poistenie v nezamestnanosti31) neposudzuje ako zamestnanec a neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti. Služobný úrad sa vo vzťahu k  príslušníkovi, ktorému vznikol nárok na výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu31a) neposudzuje ako zamestnávateľ a za takéhoto príslušníka služobný úrad neplatí   poistné na poistenie v nezamestnanosti.“.
 
	Poznámka pod čiarou k odkazu 31a znie:
„31a) § 38 zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.

34.	 § 203 sa vypúšťa.

35.	Za § 207 sa vkladá § 207a, ktorý znie:

„§ 207a

	Suma vyrovnávacieho príspevku, ktorý bol priznaný pred 31. decembrom 2004 vrátane sa po 1. januári 2005 upraví podľa všeobecne záväzných právnych predpisov účinných od 1. januára 2005. Rozdiel medzi vyrovnávacím príspevkom vyplácaným pred 31. decembrom 2004 vrátane a vyplácaným po 1. januári 2005 sa neposkytuje, nevracia a ani nevymáha.“.        

36.	Za § 209 sa  vkladá § 209a, ktorý znie: 

„§ 209a

Týmto   zákonom   sa   preberajú   právne  akty  Európskych spoločenstiev a Európskej únie uvedené v prílohe č. 4.“.
  
37.	Za prílohu č. 3 sa vkladá príloha č. 4, ktorá vrátane nadpisu znie:

„Príloha č. 4 
k zákonu č. 315/2001 Z. z.

ZOZNAM  PREBERANÝCH  PRÁVNYCH  AKTOV 
EURÓPSKYCH  SPOLOČENSTIEV  A  EURÓPSKEJ   ÚNIE

1.	Smernica Rady 91/533/EHS zo 14. októbra 1991 o povinnosti zamestnávateľa informovať zamestnancov o podmienkach vzťahujúcich sa na zmluvu alebo na  pracovno-právny vzťah (Úradný vestník Európskych spoločenstiev  L 288, 18.10.1991).

2.	Smernica Rady 92/85/EHS z 19. októbra 1992 o zavedení opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci tehotných pracovníčok, pracovníčok krátko po pôrode a dojčiacich pracovníčok (desiata individuálna smernica v zmysle článku 16 (1) smernice 89/391/EHS) (Úradný vestník Európskych spoločenstiev L 348, 28.11.1992).

3.	Smernica Rady 89/391/EHS z 12. júna 1989 o zavádzaní opatrení na podporu zlepšenia bezpečnosti a ochrany zdravia pracovníkov pri práci (Úradný vestník Európskych spoločenstiev L 183, 29.6.1989).

4.	Smernica Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000 ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod (Úradný vestník Európskych spoločenstiev L 180, 19.7.2000).

5.	Smernica Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec rovnakého zaobchádzania v zamestnaní a zárobkovej činnosti (Úradný vestník Európskych spoločenstiev L 303, 2.12.2000).“.

Čl. II

	Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2005.