Informácia
o podmienkach získavania, výberu a obsadzovania voľných 
štátnozamestnaneckých miest

Vychádzajúc zo zákona č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) , v § 15 zákon definuje spôsob obsadzovania voľných štátnozamestnaneckých miest výberovým konaním, a konkrétne ods. 3 písm. h) zákona upravuje aj možnosť obsadzovania voľných miest v jednom odbore štátnej služby hromadným výberovým konaním.
Výberové konanie na obsadzovanie voľných štátnozamestnaneckých miest vyhlasuje predseda Úradu pre štátnu službu (ďalej len „predseda“) v tlači, prípadne v iných verejnosti všeobecne prístupných prostriedkoch masovej komunikácie najmenej tri týždne pred jeho začatím.
Na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ pre rok 2003 je potrebné vytvoriť 300 nových systemizovaných miest, a na vytvorenie zvyšných 410 pracovných miest sa využijú vnútorné personálne rezervy, ktoré v štátnej službe existujú. 
Požiadavky  zo strany jednotlivých služobných úradov na obsadenie voľných štátnozamestnaneckých miest vyvolali potrebu vyhlásiť výberové konania 
1)	na zabezpečenie výberu a prijatia nových zamestnancov potrebných na implementáciu práva EÚ v súlade so špecifikovanými úlohami (300 miest)
2)	na výber a obsadenie voľných štátnozamestnaneckých miest do jedného odboru štátnej služby, ktoré vyvolali potrebu vyhlásiť hromadné výberové konanie na vybrané odbory štátnej služby 
      1.01.03. Medzinárodná spolupráca, finančné prostriedky európskych spoločenstiev 
      (cca 65 miest) 
      1.01.04. Legislatíva  (cca 65 miest) 
      1.01.07. Kontrola, sťažnosti a petície, vnútorný audit  (cca 65 miest)

1. Príprava a priebeh výberového konania nových zamestnancov potrebných na implementáciu práva EÚ pre rok 2003

Príprava a priebeh výberového konania
Etapa získavania zahŕňa  
-	personálnu inzerciu
-     internet
-	využitie personálnej databázy (softvérové vybavenie Úradu pre  štátnu službu)
-	oznámenie o podrobnostiach výberového konania vo Vestníku Úradu pre štátnu službu

Etapa výberu zahŕňa
-	voľbu optimálnych foriem pri výbere uchádzačov na základe zhodnotenia kvalifikačných predpokladov, schopností a predložených požadovaných dokladov uverejnených v oznámeniach o voľných štátnozamestnaneckých miestach
-	výber uchádzačov na základe skupinových techník posudzovania vhodnosti - skupinového psychodiagnostického testovania a špecializovaných dotazníkov
-	záverečný výber uchádzačov výberovou komisiou (interview)

Kvantifikácia finančných nákladov
Predpokladaný počet uchádzačov: 6 000 osôb
-	personálna inzercia ..................................................................               300 000,- Sk
-	internet .....................................................................................               150 000,- Sk
-	využitie personálnej databázy (softvérové vybavenie 
      Úradu pre štátnu službu)  ........................................................                750 000,- Sk
-	oznámenie o podrobnostiach výberového konania vo Vestníku
úradu   .....................................................................................                  60 000,- Sk
-	príprava výberového konania, posúdenie odborných a psychických 
      predpokladov pracovnej úspešnosti skupinovými technikami, 
            individuálne posúdenie odborných a 
      osobnostných predpokladov uchádzačov .................................          11 220 000,- Sk
      (6 000 x 1 870,- Sk)
technické zabezpečenie výberových konaní 
-	poštovné, (pozvanie uchádzačov 2 krát), oznámenia členom 
      výberových komisií, služobným úradom..................................               120 000,- Sk
-	kancelárske potreby, obálky, kancelársky papier, faxový papier               45 000,- Sk
-	telefóny, fax  .............................................................................               150 000,- Sk
Predpokladané náklady ......................................................................         12 795 000,- Sk

2. Príprava a priebeh hromadného výberového konania

Príprava a priebeh hromadného výberového konania pre odbory štátnej služby 1.01.03. Medzinárodná spolupráca, finančné prostriedky európskych spoločenstiev, 1.01.04. Legislatíva, 1.01.07. Kontrola, sťažnosti a petície, vnútorný audit

Etapa získavania (rozmanitosť cieľových skupín, ktoré budú hromadným výberovým konaním oslovené si vyžaduje vzájomnú kombináciu a interakcie viacerých postupov) zahŕňa  
-	personálnu inzerciu
-	internet
-	využitie personálnej databázy (softvérové vybavenie Úradu pre  štátnu službu)
-	oznámenie o podrobnostiach výberového konania vo Vestníku Úradu pre štátnu službu

Etapa výberu zahŕňa 
-	voľbu optimálnych foriem pri výbere uchádzačov na základe zhodnotenia kvalifikačných predpokladov, schopností a predložených požadovaných dokladov uverejnených v oznámeniach o voľných štátnozamestnaneckých miestach
-	výber uchádzačov na základe skupinových techník posudzovania vhodnosti - skupinového psychodiagnostického testovania a špecializovaných dotazníkov
-	záverečný výber uchádzačov výberovou komisiou (interview)

2.1. Kvantifikácia finančných nákladov pre odbor štátnej služby 1.01.03. Medzinárodná spolupráca, finančné prostriedky európskych spoločenstiev
Predpokladaný počet uchádzačov: 650 osôb
-	personálna inzercia ..................................................................               32 500,- Sk
-	internet .....................................................................................               16 250,- Sk
-	využitie personálnej databázy (softvérové vybavenie 
      Úradu pre štátnu službu)  ........................................................                  81 250,- Sk
-	oznámenie o podrobnostiach výberového konania vo Vestníku
úradu   .....................................................................................                     6 500,- Sk
-	príprava výberového konania, posúdenie odborných a psychických 
      predpokladov pracovnej úspešnosti skupinovými technikami, 
      individuálne posúdenie odborných a 
      osobnostných predpokladov uchádzačov .................................            1 215 500,- Sk
      (650 x 1 870,- Sk)
technické zabezpečenie výberových konaní:
-	poštovné, (pozvanie uchádzačov 2 krát), oznámenie členom 
            výberových komisií, služobným úradom  ........................                         13 000,- Sk
-	kancelárske potreby, obálky, kancelársky papier, faxový papier                 4 875,- Sk
-	telefóny, fax  .............................................................................                 16 250,- Sk
Predpokladané náklady ......................................................................            1 386 125,- Sk

2.2. Kvantifikácia finančných nákladov pre odbor štátnej služby 1.01.04. Legislatíva

Predpokladaný počet uchádzačov: 650 osôb
-	personálna inzercia ..................................................................                  32 500,- Sk
-	internet .....................................................................................                  16 250,- Sk
-	využitie personálnej databázy (softvérové vybavenie 
      Úradu pre štátnu službu)  ........................................................                   81 250,- Sk
-	oznámenie o podrobnostiach výberového konania vo Vestníku
úradu   .....................................................................................                     6 500,- Sk
-	príprava výberového konania, posúdenie odborných a psychických 
      predpokladov pracovnej úspešnosti skupinovými technikami, 
      individuálne posúdenie odborných a 
      osobnostných predpokladov uchádzačov .................................            1 215 500,- Sk
      (650 x 1 870,- Sk)
technické zabezpečenie výberových konaní:
-	poštovné, (pozvanie uchádzačov 2 krát), oznámenie členom 
            výberových komisií, služobným úradom..............................                     13 000,- Sk
-	kancelárske potreby, obálky, kancelársky papier, faxový papier                 4 875,- Sk
-	telefóny, fax  .............................................................................                 16 250,- Sk
Predpokladané náklady ......................................................................            1 386 125,- Sk

2.3. Kvantifikácia finančných nákladov pre odbor štátnej služby 1.01.07 Kontrola, sťažnosti a petície, vnútorný audit

Predpokladaný počet uchádzačov: 650 osôb
-	personálna inzercia ..................................................................                  32 500,- Sk
-	internet .....................................................................................                  16 250,- Sk
-	využitie personálnej databázy (softvérové vybavenie 
      Úradu pre štátnu službu)  ........................................................                   81 250,- Sk
-	oznámenie o podrobnostiach výberového konania vo Vestníku
úradu   .....................................................................................                     6 500,- Sk
-	príprava výberového konania, posúdenie odborných a psychických 
      predpokladov pracovnej úspešnosti skupinovými technikami, 
      individuálne posúdenie odborných a 
      osobnostných predpokladov uchádzačov .................................            1 215 500,- Sk
      (650 x 1 870,- Sk)
technické zabezpečenie výberových konaní :
-	poštovné,. (pozvanie uchádzačov 2 krát), oznámenie členom 
            výberových komisií, služobným úradom..............................                     13 000,- Sk
-	kancelárske potreby, obálky, kancelársky papier, faxový papier                 4 875,- Sk
-	telefóny, fax  .............................................................................                 16 250,- Sk
Predpokladané náklady ......................................................................            1 386 125,- Sk

Predpokladané celkové náklady  na hromadné výberové konania ...        4 158 375,- Sk

3. Záver

	V súlade s predkladaným materiálom  Analýza požiadaviek na zabezpečenie administratívnych potrieb a nových inštitúcií súvisiacich s implementáciou práva EÚ pre rok 2003, v ktorom sa nešpecifikujú finančné náklady na prípravu a priebeh výberového konania, žiadame doplniť materiál o predpokladaný finančný náklad 12 795 000,- Sk.

	Ďalší priebeh výberového konania na obsadzovanie voľných štátnozamestnaneckých miest uvedených v bode 2 (hromadné výberové konania) si vyžiada finančný náklad v predpokladanej sume 4 158 375,- Sk.