Tabuľka zhody
Právny akt EÚ | Všeobecne záväzné právne predpisy SR

SMERNICA RADY 90/394/EHS z 28. júna 1990 o ochrane pracovníkov pred  rizikami spojenými s expozíciou karcinogénnym faktorom pri práci (šiesta individuálna smernica v zmysle článku 16 ods. 1 smernice 89/391/EHS)
a
SMERNICA RADY 97/42/EHS z 28. júna 1997, ktorou sa prvýkrát mení a dopĺňa smernica Rady 90/394/EHS o ochrane pracovníkov pred rizikami spojenými s expozíciou karcinogénom pri práci 
a
SMERNICA RADY 99/38/ES z 29. apríla 1999, ktorou po druhýkrát mení a dopĺňa smernica Rady 90/394/EHS o ochrane pracovníkov pred  rizikami spojenými s expozíciou karcinogénom pri práci a ktorou sa rozširuje o mutagény.

•	Návrh nariadenia vlády Slovenskej republiky o  ochrane zdravia pri práci s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi
•	Zákon NR SR č. 272/1994 Z.z. o ochrane zdravia ľudí v znení neskorších predpisov
•	Zákon NR SR č. 330/1996 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
•	Zákon NR SR č. 277/1994 Z.z. o zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov
•	Zákon NR SR č. 98/1995 Z.z. o Liečebnom poriadku v znení neskorších predpisov

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

Článok

Text

Spôsob trans-pozície

Číslo

Článok

Text

Zho-da

Administ. infraštruk-túra

Poz-
nám-
ky

ČASŤ I
VŠEOBECNÉ USTANOVENIA

| Cieľ | | | | | | |

čl. 1
ods. 1
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Cieľom tejto smernice, ktorá je šiestou individuálnou smernicou v zmysle článku 16 odstavec 1 smernice 89/391/EHS, je ochrana pracovníkov – pred rizikami pre bezpečnosť a zdravie vrátane prevencie takýchto rizík, ktoré vznikajú alebo pravdepodobne vzniknú z expozície karcinogénom alebo mutagénom pri práci.
Ustanovuje konkrétne minimálne požiadavky v tejto oblasti vrátane  limitných hodnôt.

N

návrh nariadenia vlády

§ 1 ods. 1

§ 1 ods. 2

(1) Toto nariadenie ustanovuje minimálne požiadavky na ochranu zamestnancov pred rizikom ich vystavenia karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci a na predchádzanie tomuto riziku.

(2) Toto nariadenie sa vzťahuje na všetky činnosti, pri ktorých zamestnanci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci; nevzťahuje na zamestnancov, ktorí sú pri práci vystavení  výlučne ionizujúcemu žiareniu.)

Y

MZ SR

čl. 1
ods. 2

Táto smernica neplatí pre pracovníkov, ktorí sú exponovaní  iba radiácii obsiahnutej v Zmluve o založení Európskeho spoločenstva pre atómovú energiu.

N

návrh nariadenia vlády

§ 1 ods. 2

(2) Toto nariadenie sa vzťahuje na všetky činnosti, pri ktorých zamestnanci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci; nevzťahuje na zamestnancov, ktorí sú pri práci vystavení  výlučne ionizujúcemu žiareniu.^1)

Y

MZ SR

čl. 1
ods. 3

Smernica 89/391/EHS platí v plnom rozsahu pre celú oblasť uvedenú v odseku 1 s rešpektovaním prísnejších a/alebo osobitných ustanovení tejto smernice.

N

zákon
NR SR č. 330/1996 Z.z.

Y

MPSVR SR

čl.1
ods.4

V znení čl. 1 Smernice Rady
1999/38
ES

Pokiaľ ide o azbest, ktorým sa zaoberá smernica 83/477/EHS (8), ustanovenia tejto smernice platia v prípade, keď sú výhodnejšie pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci.

N

návrh nariadenia vlády

§ 1 ods. 2
prvá časť vety

(2) Toto nariadenie sa vzťahuje na všetky činnosti, pri ktorých zamestnanci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci;

Y

MZ SR

čl.2

V znení čl.2
písm.a)
Smernice Rady 1997/42/
ES

V znení čl. 1 
ods.2
Smernice Rady
1999/38
ES

V znení čl. 2
písm.b)
Smernice Rady
1997/42
ES

Pre účely tejto Smernice,
a) ”karcinogén” znamená:
    (i) látku, ktorá spĺňa kritériá klasifikácie pre
    karcinogén kategórie 1 alebo 2 uvedený v Prílohe   
    VI Smernice 67/548/EHS;

    (ii) prípravok zložený z jednej alebo viacerých látok    uvedených v bode (i), keď koncentrácia jednej alebo viacerých samostatných látok spĺňa     požiadavky limitov koncentrácie pre klasifikáciu 
prípravku ako karcinogénu kategórie 1 alebo 2 
uvedeného:

v Prílohe I Smernice 67/548/EHS, alebo
- v Prílohe I Smernice 88/379/EHS, ak sa látka  alebo látky nenachádzajú v Prílohe I Smernice 67/548/EHS alebo sa v nej nachádzajú bez uvedenia limitu koncentrácie;
      (iii) látka, prípravok alebo proces uvedené   
           v  Prílohe I ako aj látka alebo prípravok  
          uvoľnený v procese uvedenom v Prílohe I;

aa) „mutagén“ znamená: 
(i)	látku, ktorá spĺňa kritériá klasifikácie ako mutagén kategórie 1 alebo 2                  podľa  prílohy VI  smernici 67/548/EHS;

(ii) prípravok zložený z jednej alebo viacerých látok, uvedených v  bode (i), keď koncentrácia jednej alebo viacerých jednotlivých látok spĺňa požiadavky limitov koncentrácie pre klasifikáciu prípravku ako mutagénu kategórie 1 alebo 2 uvedeného:

-      v prílohe I  smernice 67/548/EHS, alebo
-	v prílohe I  smernice 88/379/EHS ak sa látka alebo látky nenachádzajú  v prílohe  I  smernice 67/548/EHS, alebo sa v nej nachádzajú bez uvedenia limitu koncentrácie;

b) ”limitná hodnota” ak nie je uvedené inak, znamená limit časovo váženého priemeru koncentrácie ” karcinogénu alebo mutagénu” v ovzduší v dýchacej zóne pracovníka, vo vzťahu k určenému referenčnému času podľa prílohy III. ;

N

návrh nariadenia vlády

návrh nariadenia vlády

§ 1 ods.3

§ 5 ods. 1
prvá veta

(3) Na účely tohto nariadenia:
a)	karcinogénny faktor (ďalej len „karcinogén“) je
1. látka, ktorá spĺňa kritériá klasifikácie ako karcinogén kategórie 1 a 2 podľa osobitného predpisu, )
2.	prípravok zložený z jednej alebo viacerých látok uvedených v písm. a) bode 1., ak koncentrácia jednej alebo viacerých látok spĺňa kritériá klasifikácie ako  karcinogén kategórie 1 alebo 2 podľa osobitného predpisu,^2)  
3. látka, prípravok alebo pracovný proces s rizikom chemickej karcinogenity uvedené v prílohe č. 1 alebo látka a prípravok uvoľňované v pracovných procesoch uvedených v prílohe č.1,
b)	mutagénny faktor  (ďalej len „mutagén“) je 
1. látka, ktorá spĺňa kritériá klasifikácie ako mutagén kategórie 1 alebo 2 podľa osobitného predpisu,^2)
2.	prípravok zložený z jednej alebo viacerých látok uvedených v písm. b) bode 1., ak koncentrácia jednej alebo viacerých látok spĺňa kritériá klasifikácie ako mutagén kategórie 1 alebo 2 podľa osobitného predpisu^2).

(1) Technická smerná hodnota je časovo vážený priemer koncentrácie karcinogénu alebo mutagénu vo vzduchu v dýchacej zóne zamestnanca, meranej v definovanom referenčnom čase.

Y

Y

MZ SR

MZ SR

čl.3 | Predmet – zisťovanie a posudzovanie rizík | | | | | | |

čl.3 
ods.1
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Táto smernica platí pre činnosti, pri ktorých sú alebo môžu byť pracovníci na základe ich práce exponovaní karcinogénom alebo mutagénom.

N

návrh nariadenia vlády

§ 1 ods. 2 prvá časť vety

(1) Toto nariadenie sa vzťahuje na všetky činnosti, pri ktorých zamestnanci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénnym a mutagénnym faktorom pri práci;

Y

MZ SR

čl.3
ods.2 
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

V prípade akejkoľvek činnosti, pri ktorej môže vzniknúť riziko expozície karcinogénom alebo mutagénom, sa musí zistiť charakter, miera a trvanie expozície pracovníkov, aby bolo možné posúdiť všetky riziká pre bezpečnosť alebo  zdravie pracovníkov a určiť opatrenia, ktoré sa majú vykonať.

Toto posudzovanie sa musí opakovať pravidelne a v každom prípade, keď nastene  zmena podmienok, ktorá môže ovplyvniť expozíciu pracovníkov karcinogénom alebo mutagénom.
Zamestnávateľ musí na požiadanie predložiť príslušným úradom informácie, ktoré sú základom tohto posudzovania.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§13t ods.1

(1)  Pre každú činnosť, pri ktorej môžu byť zamestnanci vystavení karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom, je zamestnávateľ povinný zisťovať druh, mieru a trvanie vystavenia zamestnancov týmto faktorom tak, aby sa dali posúdiť všetky z nich vyplývajúce nebezpečenstvá pre zamestnancov a určiť príslušné opatrenia. Toto posudzovanie je zamestnávateľ povinný vykonávať pravidelne a pri každej zmene podmienok, ktoré by mohli mať vplyv na vystavenie zamestnancov karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom. Pri posudzovaní rizika^6ap) je povinný prihliadať na všetky možné spôsoby a cesty vstupu týchto faktorov do organizmu. Zamestnávateľ je povinný predložiť príslušnému orgánu na ochranu zdravia na požiadanie kritériá, ktoré sú základom pre posudzovanie rizika z vystavenia zamestnancov karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom.

Y

MZ SR

čl.3 
ods.3
V znení čl.1
Ods.3
Smernice Rady
97/42/
ES
čl.1
ods.3

Okrem toho pri posudzovaní rizika sa berú do úvahy všetky iné prípady závažnej expozície, napríklad expozícia so škodlivým vplyvom na kožu.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t ods. 1
tretia veta

Pri posudzovaní rizika ^6ap) je povinný prihliadať na všetky možné spôsoby a cesty vstupu týchto faktorov do organizmu.

Y

MZ SR

čl.3 
ods.4
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Pri posudzovaní odseku 2 zamestnávatelia venujú zvláštnu pozornosť všetkým vplyvom na bezpečnosť a zdravie pracovníkov pri osobinom riziku a inter  alia berú do úvahy, že je nežiadúce zamestnávať týchto pracovníkov  v oblastiach, v ktorých môžu prísť do styku s karcinogénmi  alebo mutagénmi .

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t ods.2

(2) Pri posudzovaní rizika podľa odseku 1 je zamestnávateľ povinný osobitne prihliadať na ohrozených zamestnancov a preskúmavať ich zaradenie na pracovisko, na ktorom by mohli byť vystavení karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom.

Y

MZ SR

ČASŤ II
POVINNOSTI ZAMESTNÁVATEĽOV

čl.4 | Znižovanie a nahradenie | | | | | | |

čl.4
ods.1
V znení čl. 1 
ods.4
Smernice Rady
1999/38
ES

Zamestnávateľ znižuje používanie karcinogénu alebo mutagénu na pracovisku najmä tak, že ho, pokiaľ je to technicky možné, nahradí látkov, prípravkom alebo procesom, ktoré pri používaní nie sú nebezpečné alebo sú menej nebezpečné pre bezpečnosť a zdravie pracovníkov, podľa jednotlivých prípadov.

N

novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 13t ods. 3

(3) Zamestnávateľ je povinný obmedzovať používanie karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov na pracovisku, ak je to technicky možné, najmä ich nahradením látkami, prípravkami alebo postupmi, ktoré nie sú nebezpečné alebo sú menej nebezpečné pre zdravie zamestnancov.

Y

MZ SR

čl.4
ods.2

Zamestnávateľ na požiadanie predloží príslušnému úradu výsledok svojich šetrení.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t ods. 4 písm. c)

(4) Ak výsledky posúdenia rizika podľa odseku 1 preukážu riziko vyplývajúce z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov, zamestnávateľ je povinný 
c) poskytovať príslušnému orgánu na ochranu zdravia na požiadanie informácie o výsledkoch posudzovania,

Y

MZ SR

čl.5 | Prevencia a zníženie expozície | | | | | | |

čl.5
ods.1

Ak z výsledkov posudzovania uvedeného v článku 3 (2) vyplynie riziko pre bezpečnosť alebo zdravie pracovníkov, musí sa predísť expozícii. pracovníkov.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994
Z.z.

§13t ods.4
písm. a)

(4) Ak výsledky posúdenia rizika podľa odseku 1 preukážu riziko vyplývajúce z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov, zamestnávateľ je povinný
a)  zabrániť vystaveniu zamestnancov týmto faktorom,

Y

MZ SR

čl.5
ods.2
V znení čl. 1 
ods.4
Smernice Rady
1999/38
ES

Ak nie je technicky možné nahradiť karcinogén alebo mutagén látkou, prípravkom alebo procesom, ktoré nie sú pri používaní nebezpečné alebo sú  menej nebezpečné pre bezpečnosť alebo zdravie, zamestnávateľ zabezpečí, aby sa karcinogén alebo mutagén vyrábal a používal  v  uzavretom systéme, ak je to technicky možné.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t ods.5
prvá veta

(5) Ak nahradenie karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov podľa odseku .3 nie je technicky možné, zamestnávateľ zabezpečí ich výrobu a používanie v uzavretom systéme, ak je to technicky možné.

Y

MZ SR

čl.5
ods.3

Ak použitie uzavretého systému nie je technicky možné, zamestnávateľ zabezpečí, aby bola expozícia pracovníkov bola  znížená na technicky možnú úroveň.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t ods.5
druhá veta

(5) Ak použitie uzavretého systému nie je technicky možné, zamestnávateľ zabezpečí, aby vystavenie zamestnancov týmto faktorom bolo znížené na najnižšiu technicky možnú úroveň.

Y

MZ SR

čl.5
ods.4
97/42/
ES
čl.1
ods.4

Vystavenie neprekročí medznú hodnotu karcinogénu uvedenú v Prílohe   III.

N

novela
zákona NR SR č. 272/1994 Z.z.

návrh nariadenia vlády

§ 13t ods. 4 písm. b)

§ 5
ods. 1 a 2

(4) Ak výsledky posúdenia rizika podľa odseku 1 preukážu riziko vyplývajúce z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov, zamestnávateľ je povinný
b)	dodržiavať technické smerné hodnoty a expozičné ekvivalenty karcinogénnych a mutagénnych faktorov, 

(1) Technická smerná hodnota je časovo vážený priemer koncentrácie karcinogénu alebo mutagénu vo vzduchu v dýchacej zóne zamestnanca, meranej v definovanom referenčnom čase. Dodržanie technickej smernej hodnoty sa zabezpečuje preventívnymi a technickými opatreniami uvedenými v § 2 až  4. Technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší sú uvedené v prílohe č. 2. 

(2) Expozičný ekvivalent je vzťah medzi koncentráciou karcinogénu alebo mutagénu v pracovnom ovzduší a koncentráciou karcinogénu alebo mutagénu alebo ich metabolitov v biologickej vzorke, na ktorej základe sa určuje zaťaženie organizmu výlučne pri vystavení vdychovaním. Expozičné ekvivalenty niektorých karcinogénov a mutagénov sú uvedené v prílohe č. 3.

Y

Y

MZ SR

MZ SR

čl.5
ods.5

Vo všetkých prípadoch používania karcinogénu alebo mutagénu zamestnávateľ vykoná nasledujúce opatrenia:

N

novela
zákona NR SR č. 272/1994 Z.z.

návrh 
nariadenia vlády

§ 13t ods. 4
písm. d)

§ 2 ods. 1

(4) Ak výsledky posúdenia rizika podľa odseku 1 preukážu riziko vyplývajúce z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov, zamestnávateľ je povinný
d) informovať zamestnancov a zástupcov zamestnancov o opatreniach na vylúčenie alebo obmedzenie rizika vyplývajúceho z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov.

(1)	Preventívnymi technickými a organizačnými opatreniami na zabránenie alebo obmedzenie vystavenia zamestnancov karcinogénom a mutagénom pri práci sú

Y

Y

MZ SR

MZ SR

V znení čl. 1 
ods.3,4
Smernice Rady
1999/38
ES

a) obmedzenie množstiev karcinogénu a mutagénu na pracovisku;

b) obmedzenie počtu pracovníkov, ktorí sú alebo môžu byť exponovaní, na najnižšiu možnú mieru;

c) návrh pracovných postupov a opatrení pre technické riadiace systémy s cieľom predísť alebo minimalizovať  uvoľňovanie karcinogénov alebo mutagénov na pracovisku;

a)	obmedzenie množstva karcinogénu alebo mutagénu na pracovisku,
b)	obmedzenie počtu zamestnancov, ktorí sú alebo môžu byť vystavení karcinogénom a mutagénom pri práci, na najnižšiu možnú mieru,
c) 	úprava pracovných postupov a technických opatrení s cieľom zabrániť na pracovisku uvoľňovaniu karcinogénov alebo mutagénov alebo ho udržať čo najnižšie,

| d) odstraňovanie karcinogénov alebo mutagénov pri zdroji, lokálny odsávací systém alebo celková ventilácia, pričom všetky tieto etódy sú primerané a zlučiteľné s potrebnou ochranou  verejného  zdravia a životného prostredia; | | | | d)   odvádzanie karcinogénov alebo mutagénov pri  zdroji, vhodné lokálne odsávacie zariadenie alebo vhodné celkové vzduchotechnické zariadenie, ktoré je zlučiteľné s bezpečnosťou a ochranou zdravia zamestnancov a iných osôb a ochranou životného prostredia, | | |
| e)  použitie vhodných existujúcich meracích postupov pre karcinogény a mutagény, najmä na včasné zistenie mimoriadnych expozícií v dôsledku nepredvídateľnej udalosti alebo nehody; | | | | e)	použitie vhodných meracích metód pre karcinogény a mutagény, najmä pre včasné zistenie mimoriadneho vystavenia zamestnancov  karcinogénom a mutagénom v dôsledku nepredvídateľnej udalosti alebo havárie, | | |
| f) použitie vhodných pracovných postupov a metód; | | | | f)  použitie vhodných pracovných metód a postupov, | | |

g)	 kolektívne ochranné opatrenia a/alebo, ak nie je možné iným spôsobom zabrániť expozícii, individuálne ochranné opatrenia;

g)	kolektívne ochranné opatrenia,
h) individuálne ochranné opatrenia, ak kolektívnymi ochrannými opatreniami nie je možné zabrániť vystaveniu zamestnancov karcinogénom a mutagénom pri práci,

h)	hygienické opatrenia, najmä pravidelné čistenie podláh, stien a iných povrchov;

i)    informovanie pracovníkov;
j)   ohraničenie oblastí nebezpečenstva a používanie vhodných výstražných a bezpečnostných značiek vrátane značky "fajčenie zakázané", v oblastiach, v ktorých pracovníci sú alebo môžu byť exponovaní karcinogénom alebo mutagénom;

i) 	dodržiavanie hygieny na pracovisku, najmä pravidelné čistenie podláh, stien a iných povrchov,
j)	vymedzenie a označenie kontrolovaného pásma a používanie výstražnej značky) na miestach, v ktorých zamestnanci sú alebo môžu byť vystavení karcinogénom alebo mutagénom, vrátane používania značky, ktorá zakazuje fajčenie a používanie otvoreného ohňa,

| k) vypracovanie plánov pre núdzové prípady, v ktorých sa môžu vyskytnúť mimoriadne vysoké hodnoty expozície; | | | | l) 	vypracovanie plánov ochrany zamestnancov pre prípad nepredvídateľnej udalosti alebo havárie, ktorá by mohla spôsobiť mimoriadne vystavenie zamestnancov karcinogénom a mutagénom. | | |

l) zaistenie bezpečného skladovania, manipulácie a prepravy, najmä použitím hermeticky uzatvárateľných a zreteľne a  viditeľne označených kontajnerov;

k) 	bezpečné skladovanie, manipulácia a preprava karcinogénov, mutagénov a ich odpadov, najmä použitie hermeticky uzatvárateľných a zreteľne a viditeľne označených zásobníkov, prepravných nádob a iných obalov,
.

| m) zaistenie bezpečného zhromažďovania, skladovania a odstraňovania odpadu pracovníkmi, vrátane použivania hermeticky uzatvárateľných a zreteľne a  viditeľne označených kontajnerov. | | | | | | |
čl. 6 | Informovanie kompetentného úradu | | | | | | |

Ak výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 odstavec 2 poukazujú na riziko pre bezpečnosť alebo zdravie pracovníkov, zamestnávatelia poskytnú kompetentnému úradu na požiadanie veci príslušné informácie o:

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t
ods. 4
písm. c)

(4) Ak výsledky posúdenia rizika podľa odseku 1 preukážu riziko vyplývajúce z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov, zamestnávateľ je povinný
c) poskytnúť príslušnému orgánu na ochranu zdravia na požiadanie informácie o výsledkoch posudzovania.

Y

MZ SR

čl. 6
ods. 1
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

a)	vykonávaných činnostiach a/alebo použitých výrobných postupoch, vrátane dôvodov pre použitie karcinogénov alebo mutagénov;
b)	množstvá vyrábaných alebo používaných látok alebo prípravkov, ktoré obsahujú karcinogény alebo mutagény;
c)	počet exponovaných pracovníkov;
d)	vykonaných  preventívne opatrenia;
e)	druhu  použitého ochranného vybavenia;
f)	charaktere a stupni expozície;
g)	prípadoch nahradenia.

N

návrh nariadenia vlády

§ 6

Ak výsledky posudzovania rizika poukazujú na ohrozenie zdravia zamestnancov, zamestnávatelia poskytnú príslušnému orgánu na ochranu zdravia na požiadanie informácie o 
a)	výsledkoch svojich zistení, ktoré sa týkajú náhrady používania karcinogénov a mutagénov alebo obmedzenia používania karcinogénov a mutagénov, ak náhrada nie je možná,
b)	vykonávaných činnostiach alebo použitých priemyselných postupoch vrátane zdôvodnenia  použitia karcinogénov a mutagénov,
c)	množstve vyrábaných alebo používaných látok alebo prípravkov, ktoré obsahujú karcinogény alebo mutagény,
d)	počte zamestnancov vystavených karcinogénom a mutagénom,
e)	vykonaných preventívnych technických a organizačných opatreniach,
f)	druhu použitého ochranného vybavenia,
g)	charaktere a stupni vystavenia zamestnancov karcinogéném a amutagénom.

Y

MZ SR

čl. 7 | Nepredvídateľná expozícia | | | | | | |

čl. 7
ods. 1

V prípade  nepredvídateľnej udalosti alebo nehody, ktorá by mohla vyvolať mimoriadnu expozíciu pracovníkov, zamestnávateľ o tom informuje pracovníkov.

N

návrh nariadenia vlády

§ 4 ods. 2

(2) O udalosti alebo havárii a o opatreniach podľa odseku 1 zamestnávateľ informuje zamestnancov.

Y

MZ SR

čl. 7
ods. 2

Pokiaľ sa situácia nevráti do normálneho stavu a nie sú odstránené príčiny mimoriadnej expozície:
a)	v zasiahnutej oblasti bude povolené pracovať iba pracovníkom, ktorí sú potrební na vykonávanie opráv a iné nevyhnutné  práce;
b)	príslušným pracovníkom bude poskytnutý ochranný odev a prostriedky na osobnú ochranu dýchacích ciest, ktoré musia nosiť; expozícia nemôže byť trvalá a bude obmedzená na prísne minimálny čas potrebný pre každého pracovníka.  

c)	 nechráneným pracovníkom nebude povolené pracovať v zasiahnutej oblasti.

N

návrh nariadenia vlády

§ 4 ods. 1

(1) Pri nepredvídateľnej udalosti alebo havárii, ktorá by mohla spôsobiť mimoriadne vystavenie zamestnancov karcinogénom a mutagénom, zamestnávateľ
a)	zabezpečuje, aby do miesta udalosti alebo havárie mali prístup len zamestnanci vykonávajúci opravy a iné nevyhnutné práce,
b)	poskytuje zamestnancom ochranný odev a osobné ochranné pracovné prostriedky na ochranu dýchacích orgánov a zabezpečuje, aby v mieste udalosti alebo havárie nepracovali zamestnanci bez ochranného vybavenia,
c) obmedzuje vystavenie zamestnancov karcinogénom a mutagénom na nevyhnutne potrebnú najnižšiu mieru.

Y

MZ SR

čl. 8 | Predvídateľná expozícia | | | | | | |

ods. 1

Pri určitých činnostiach, napríklad údržbárskych prácach, pri ktorých je predvídateľná možnosť značného zvýšenia expozície pracovníkov a vzhľadom na ktoré bol vyčerpaný celý rozsah ďalších technických preventívnych opatrení na obmedzenie expozície pracovníkov, zamestnávateľ určí po konzultácii s pracovníkmi a/alebo ich zástupcami v podniku alebo v prevádzkarni s rešpektovaním zodpovednosti zamestnávateľa, potrebné opatrenia na skrátenie trvania expozície pracovníkov na minimum a na zabezpečenie ochrany pracovníkov počas týchto činností.
Podľa prvého podoseku príslušným pracovníkom bude poskytnutý ochranný odev a prostriedky na osobnú ochranu dýchacích ciest, ktoré musia nosiť počas celého trvania mimoriadnej expozície, expozícia nemôže byť trvalá a bude obmedzená na prísne minimálny čas potrebný pre každého pracovníka.

N

novela
zákona NR SR č. 272/1994 Z.z.

návrh nariadenia vlády

§ 13t ods. 6

§ 3 písm. b)

(6) Pri určitých činnostiach, pri ktorých možno predvídať veľké zvýšenie vystavenia zamestnancov karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a pri ktorých nemožno ochranu zdravia zamestnancov zabezpečiť ďalšími technickými preventívnymi opatreniami, je zamestnávateľ povinný vykonať také opatrenia, ktoré zabezpečia skrátenie vystavenia zamestnancov karcinogénnym a mutagénnym faktorom a ich ochranu počas týchto činností; pri určovaní opatrení prihliada na vyjadrenie zamestnancov a zástupcov zamestnancov.

Pri všetkých činnostiach, pri ktorých existuje riziko pre zamestnancov z vystavenia  karcinogénom  a mutagénom  pri  práci, zamestnávateľ: 
b)	poskytuje zamestnancom účinné osobné ochranné pracovné prostriedky a zabezpečuje ich používanie v nevyhnutne potrebnej miere.

Y

Y

MZ SR

MZ SR

čl. 8
ods. 2

Budú vykonané vhodné opatrenia, aby oblasti, v ktorých sa budú vykonávať činnosti uvedené v prvom pododseku 1, boli zreteľne ohraničené a vyznačené, alebo aby sa iným spôsobom zabránilo vstupu neoprávnených osôb do týchto oblastí

N

novela
zákona NR SR č. 272/1994

§ 13t ods. 7

(7) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby sa činnosti uvedené v odseku .6 vykonávali vo vymedzenom, zreteľne a viditeľne označenom priestore alebo iným spôsobom zabrániť vstupu neoprávnených osôb do týchto priestorov.

Y

MZ SR

čl. 9 | Prístup do nebezpečných oblastí | | | | | | |

Zamestnávatelia vykonajú vhodné opatrenia na zabezpečenie, že oblasti, v ktorých sa vykonajú činnosti, pri ktorých výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 (2) poukazujú na riziko pre bezpečnosť alebo zdravie pracovníkov, budú prístupné iba tým pracovníkom, ktorí do nich vstupujú  za účelom vykonania  práce alebo úloh.

N

novela
zákona NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 13t  ods. 7

(7) Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby sa činnosti uvedené v odseku .6 vykonávali vo vymedzenom, zreteľne a viditeľne označenom priestore alebo iným spôsobom zabrániť vstupu neoprávnených osôb do týchto priestorov.

Y

MZ SR

čl. 10 | Hygienické a individuálne ochranné opatrenia | | | | | | |

ods.1
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Zamestnávatelia sú povinní vykonávať vhodné opatrenia pre všetky činnosti, pri ktorých je nebezpečenstvo kontaminácie karcinogénmi alebo mutagénmi, aby zabezpečili, že
a)	pracovníci  nebudú jesť, piť, ani fajčiť v pracovných oblastiach, v ktorých je nebezpečenstvo kontaminácie karcinogénmi alebo mutagénmi; 
b)	pracovníkom bude poskytnutý vhodný
       ochranný odev alebo iné vhodné špeciálne 
       oblečenie; 
       bude poskytnuté miesto na oddelené odkladanie     
       pracovných  alebo ochranných odevov a na    
       civilné oblečenie 
c)	pracovníkom budú poskytnuté vhodné a zodpovedajúce umývarne a záchody;
d)	ochranné prostriedky sa budú vhodným spôsobom odkladať na určenom  mieste;
ochranné prostriedky budú skontrolované a očistené podľa možnosti pred použitím a v každom prípade po každom použití;
poškodené prostriedky budú pred opätovným použitím opravené alebo vymenené.

N

návrh nariadenia vlády

§ 3

Pri všetkých činnostiach, pri ktorých existuje riziko pre zamestnancov z vystavenia  karcinogénom  a mutagénom  pri  práci, zamestnávateľ 
a) 	zabezpečuje, aby zamestnanci nejedli, nepili a nefajčili v pracovných priestoroch, v ktorých existuje pravdepodobnosť kontaminácie karcinogénmi a mutagénmi, 
b)	poskytuje zamestnancom účinné osobné ochranné pracovné prostriedky a zabezpečuje ich používanie v nevyhnutne potrebnej miere,
c)	zabezpečuje oddelené ukladanie osobných ochranných pracovných prostriedkov od ostatných osobných ochranných pracovných prostriedkov a ostatných odevov,  ich kontrolu a čistenie po každom použití a v  prípade poškodenia ich opravu alebo výmenu pred ďalším použitím,
d) 	zabezpečuje zamestnancom vhodné a  primerané zariadenia na osobnú hygienu.)

Y

MZ SR

čl. 10
ods. 2

Náklady na tieto opatrenia nemôžu  ísť na ťarchu pracovníkov.

N

zákon
NR SR č. 330/1996 Z.z.

§ 8a ods. 9

(9) Náklady spojené so zabezpečovaním starostlivosti o bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci znáša zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca.

Y

MPSVaR SR

čl.  11 | Informovanie a školenie pracovníkov | | | | | | |

čl. 11
ods. 1

Zamestnávateľ vykoná vhodné opatrenia na zabezpečenie, že pracovníkom a/alebo zástupcom pracovníkov  v podniku alebo v prevádzkárni bude poskytnuté dostatočné a primerané školenie na základe všetkých dostpných  informácií, najmä vo forme informácií a inštrukcií o:

N

novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 13t ods. 4
písm. d) a odsek  8

(4) Ak výsledky posúdenia rizika podľa odseku 1 preukážu riziko vyplývajúce z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov, zamestnávateľ je povinný
d) informovať zamestnancov a zástupcov zamestnancov o opatreniach na vylúčenie alebo obmedzenie rizika vyplývajúceho z karcinogénnych alebo mutagénnych faktorov.

Y

MZ SR

a) možných rizikách pre zdravie, vrátane ďalších rizík z konzumácie tabaku;
b) opatreniach, ktoré je potrebné vykonať na predchádzanie expozícii;
c)  hygienických požiadavkách;
d)  nosení a používaní ochranných prostriedkov a 
    odevov;
e) opatreniach, ktoré majú vykonať pracovníci, vrátane záchranných pracovníkov, v prípade nehôd a na predchádzanie nehodám.

(8) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť informácie a poučenie zamestnancom a zástupcom zamestnancov o nebezpečenstvách spojených s používaním karcinogénnych a mutagénnych faktorov a o opatreniach, ktoré sa musia na ochranu zdravia vykonávať.

Toto školenie:
-	je prispôsobené novým rizikám alebo ich zmenám  a
-	v prípade potreby sa pravidelne opakuje.

N

návrh nariadenia vlády

§ 7 ods. 1

(1) Zamestnávateľ zabezpečí, aby zamestnanci a zástupcovia zamestnancov boli informovaní o
a)	možných nebezpečenstvách a ohrozeniach vrátane zvýšenia rizika, ak súčasne fajčia alebo požívajú tabak,
b)	opatreniach, ktoré je potrebné vykonať na predchádzanie ich vystaveniu karcinogénom a mutagénom,
c)	opatreniach osobnej hygieny a individuálnych opatreniach,
d)	nutnosti používania osobných ochranných pracovných prostriedkov,
e)	opatreniach, ktoré majú vykonať zamestnanci pri haváriách a na predchádzanie haváriám.

Y

MZ SR

čl.11
ods.2
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Zamestnávatelia informujú pracovníkov o zariadeniach a príslušných kontajneroch, ktoré obsahujú karcinogény alebo mutagény, zabezpečia, aby všetky kontajnery, balenia a zariadenia, ktoré obsahujú karcinogény alebo mutagény, boli zreteľne a čitateľne ozančené a umiestnia zreteľne viditeľné výstražné a bezpečnostné značky.

N

návrh nariadenia vlády

§ 2 ods. 1 písm. k)

§ 7 ods. 2

(1) Preventívnymi technickými a organizačnými opatreniami na zabránenie alebo obmedzenie vystavenia zamestnancov karcinogénom a mutagénom pri práci sú
j) 	bezpečné skladovanie, manipulácia a preprava karcinogénov, mutagénov a ich odpadov, najmä použitie hermeticky uzatvárateľných a zreteľne a viditeľne označených zásobníkov, prepravných nádob a iných obalov,
(2) Zamestnávateľ informuje zamestnancov aj o všetkých zariadeniach, nádobách a iných obaloch, ktoré obsahujú karcinogény alebo mutagény.

Y

MZ SR

čl. 12 | Informovanie pracovníkov | | | | | | |

Budú vykonané vhodné opatrenia na zabezpečenie,  že:
a) pracovníci a/alebo zástupcovia pracovníkov v podniku alebo v prevádzkárni môžu kontrolovať, či sa uplaťňuje táto smernica alebo môžu byť zainteresovaní najmä vo vzťahu k
       (i )        následkom pre bezpečnosť a zdravie pracovníkov spojeným s výberom, nosením a používaním ochranných odevov a prostriedkov  s rešpektovaním zodpovednosti zamestnávateľa za určenie účinnosti ochranných  odevov  a  prostriedkov,
       (ii)      opatreniam, ktoré určí zamestnávateľ           podľa prvého pododseku článku 8 (1), s       rešpektovaním zodpovednosti zamestnávateľa        za  určenie týchto opatrení;

N

N

novela zákona NR SR č.
272/1994 Z.z. 

zákon
NR SR č. 330/1996 Z.z.
v znení zákona č. 158/2001 Z.z.

§ 13t ods. 6

§ 8e

(6) Pri určitých činnostiach, pri ktorých možno predvídať veľké zvýšenie vystavenia zamestnancov karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom a pri ktorých nemožno ochranu zdravia zamestnancov zabezpečiť ďalšími technickými preventívnymi opatreniami, je zamestnávateľ povinný vykonať také opatrenia, ktoré zabezpečia skrátenie vystavenia zamestnancov karcinogénnym a mutagénnym faktorom a ich ochranu počas týchto činností; pri určovaní opatrení prihliada na vyjadrenie zamestnancov a zástupcov zamestnancov.

Zamestnávateľ umožňuje zamestnancom, príslušnému odborovému orgánu a zástupcovi zamestnancov zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä im umožňuje vyjadriť sa k
a) politike bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a programu jej uskutočňovania,
b) návrhu na výber pracovných prostriedkov,

Y

Y

MZ SR

MPSVR SR

| | | | | technológií, organizácie práce, k pracovnému prostrediu a k pracovisku, | | |

c) návrhu na určenie zamestnancov, ktorí budú vykonávať úlohy pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a k ich úlohám podľa § 8c ods. 1 písm. f) a § 12,
d) posúdeniu rizika, určeniu a vykonávaniu

ochranných opatrení vrátane poskytnutia osobných ochranných pracovných prostriedkov a prostriedkov kolektívnej ochrany,
e) pracovným úrazom, chorobám z povolania a ostatným poškodeniam zdravia z práce, ktoré sa vyskytli u zamestnávateľa, vrátane výsledkov ich zisťovania a k návrhom opatrení,
f) spôsobu a rozsahu informovania zamestnancov, zástupcov zamestnancov a zamestnancov poverených plnením úloh bezpečnostnotechnickej služby,
g) zabezpečovaniu úloh bezpečnostnotechnickej služby,
h) plánovaniu a zabezpečovaniu oboznamovania a informovania zamestnancov podľa § 8b a ku školeniu zástupcov zamestnancov.

b)	pracovníci  a/alebo zástupcovia pracovníkov v podnikoch alebo v prevádzkárni budú čo najrýchlejšie informovaní o mimoriadnej expozícii vrátane prípadov uvedených v článku 8, o jej príčinách a o opatreniach, ktoré boli vykonané alebo sa majú vykonať na nápravu situácie;

N

návrh nariadenia vlády

§ 7 ods. 3
písm. a)

(3) Zamestnávateľ 
a)	informuje bezodkladne zamestnancov a zástupcov zamestnancov o všetkých prípadoch mimoriadneho vystavenia zamestnancov karcinogénom a mutagénom, jeho príčinách a o uskutočnených a pripravovaných opatreniach,

Y

MZ SR

c)	zamestnávateľ vedie aktualizovaný zoznam pracovníkov, ktorí vykonávajú činnosi, pri ktorých výsledky posudzovania uvedeného v článku 3 (2) poukazujú na riziko pre bezpečnosť alebo zdravie pracovníkov, a uvádza, ak je taká informácia dostupná, expozíciu, ktorej boli pracovníci vystavení;

N

novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 13t ods.11

(11) Zamestnávateľ je povinný viesť zoznamy zamestnancov vystavených karcinogénnym a mutagénnym faktorom, záznamy o výsledkoch ich merania, uchovávať ich alebo zabezpečiť ich uchovávanie najmenej 40 rokov od ukončenia práce a umožniť k nim prístup zamestnancom, zástupcom zamestnancov, lekárovi poskytujúcemu závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

Y

MZ SR

d)	lekár a/alebo kompetentný úrad ako aj všetky ostatné osoby zodpovedné za bezpečnosť a zdravie pri práci budú mať prístup k zoznamu uvedenému v pododseku c);

N

novela
zákona
NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 13t ods.11

(11) Zamestnávateľ je povinný viesť zoznamy zamestnancov vystavených karcinogénnym a mutagénnym faktorom, záznamy o výsledkoch ich merania, uchovávať ich alebo zabezpečiť ich uchovávanie najmenej 40 rokov od ukončenia práce a umožniť k nim prístup zamestnancom, zástupcom zamestnancov, lekárovi poskytujúcemu závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

Y

MZ SR

e)	každý pracovník bude mať prístup k tým informáciám v zozname, ktoré sa ho osobne týkajú;

N

návrh nariadenia vlády

§ 7 ods. 3 písm. b)

(3) Zamestnávateľ
b) zabezpečuje, aby každý zamestnanec mal  prístup k údajom uvedeným v zozname zamestnancov vystavených karcinogénom a mutagénom, ktoré sa ho osobne týkajú,

Y

MZ SR

f)	pracovníci a/alebo zástupcovia pracovníkov v 
      podniku   alebo v prevádzkárni  budú mať
      prístup k   anonymným kolektívnym 
      informáciám.

N

návrh nariadenia vlády

§ 7 ods. 3 písm. c)

(3) Zamestnávateľ
c) zabezpečuje, aby zamestnanci a zástupcovia zamestnancov mali prístup k anonymným kolektívnym informáciám

Y

MZ SR

čl. 13 | Konzultácie a účasť pracovníkov | | | | | | |

Konzultácie a účasť pracovníkov a/alebo ich zástupcov v záležitostiach obsiahnutých v tejto smernici vrátane jej príloh sa uskutočňujú podľa článku 11 smernice 89/391/EHS.

N

zákon
NR SR
č. 330/1996 Z.z.
v znení zákona č. 158/2001 Z.z.

§ 8e

Zamestnávateľ umožňuje zamestnancom, príslušnému odborovému orgánu a zástupcovi zamestnancov zúčastňovať sa na riešení problematiky bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vopred s nimi prerokúvať otázky týkajúce sa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, najmä im umožňuje vyjadriť sa k
a) politike bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a programu jej uskutočňovania,
b) návrhu na výber pracovných prostriedkov, technológií, organizácie práce, k pracovnému prostrediu a k pracovisku,
c) návrhu na určenie zamestnancov, ktorí budú vykonávať úlohy pri zaisťovaní bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, a k ich úlohám podľa § 8c ods. 1 písm. f) a § 12,
d) posúdeniu rizika, určeniu a vykonávaniu ochranných opatrení vrátane poskytnutia osobných ochranných pracovných prostriedkov a prostriedkov kolektívnej ochrany,

Y

MPSVaR SR

e) pracovným úrazom, chorobám z povolania a ostatným poškodeniam zdravia z práce, ktoré sa vyskytli u zamestnávateľa, vrátane výsledkov ich zisťovania a k návrhom opatrení,
f) spôsobu a rozsahu informovania zamestnancov, zástupcov zamestnancov a zamestnancov poverených plnením úloh bezpečnostnotechnickej služby,
g) zabezpečovaniu úloh bezpečnostnotechnickej služby,
h) plánovaniu a zabezpečovaniu oboznamovania a informovania zamestnancov podľa § 8b a ku školeniu zástupcov zamestnancov.

ČASŤ III
INÉ USTANOVENIA

čl.14 | Zdravotný dohľad | | | | | | |

čl. 14
ods.1

Členské štáty v súlade s vnútroštátnym právnym poriadkom a/alebo praxou vykonávajú opatrenia na uskutočňovanie príslušného dohľadu nad zdravím pracovníkov,  u ktorých výsledky posudzovania uvedeného v čl.3 (2) poukazujú na riziko pre bezpečnosť alebo zdravie.

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§13t ods.10

(10) Na pracoviskách s karcinogénnymi alebo mutagénnymi faktormi môžu pracovať len osoby zdravotne spôsobilé, ktoré dosiahli 18 rokov veku. Na pracoviskách s karcinogénnymi a mutagénnymi faktormi nesmú pracovať tehotné ženy, matky do konca 9. mesiaca po pôrode a dojčiace ženy.

Y

MZ SR

N

zákon 
NR SR č. 98/1995 Z.z.

§ 20
ods. 2 písm. b), ods. 3 a ods. 5

(2) V rámci závodnej preventívnej zdravotnej starostlivosti sa posudzuje zdravotná spôsobilosť na prácu a poskytuje prvá pomoc. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu zahŕňa
vstupné prehliadky, periodické prehliadky, výstupné prehliadky a následné prehliadky zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie,

Y

MZ SR

| | | | | (3) Zamestnancom vykonávajúcim epidemiologicky závažné činnosti, rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie a zamestnancom, ktorých činnosť môže ohroziť zdravie ostatných zamestnancov alebo iných osôb, a zamestnancom, u ktorých to vyžaduje osobitná zdravotná spôsobilosť, sa vykonávajú aj mimoriadne prehliadky podľa osobitného zákona.^10) | | |
| | | | | (5) Náklady preventívnej zdravotnej starostlivosti v rozsahu uvedenom v prílohe č. 1 v IV. časti uhrádza poisťovňa. Náklady periodických prehliadok a následných prehliadok osôb uvedených v odseku 2 uhrádza zamestnávateľ. | | |

N

zákon NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 20 písm. d)

Okresný hygienik v územnom obvode okresného úradu
d) nariaďuje opatrenia na predchádzanie ochoreniam s výnimkou opatrení uvedených v § 4 písm. g),

Y

MZ SR

N

zákon NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 6 písm. c) a d)

Opatrenia na predchádzanie vzniku ochorení podmienených prácou a na obmedzenie ich výskytu sú
c)    určovanie prác spojených so zvýšeným ohrozením zdravia  vyplývajúcim z pracovných podmienok,
d)  vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok

Y

MZ SR

N

zákon NR SR č. 330/1996 Z.z.

§ 8a ods. 1 písm. n) a o)

(1) Zamestnávateľ je v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci povinný dodržiavať povinnosti ustanovené osobitnými predpismi^5) a ďalej je povinný
n) n) zabezpečiť podľa miery ohrozenia zdravia a pre vybrané povolania pravidelné lekárske preventívne prehliadky a lekárske prehliadky ustanovené osobitnými predpismi,
o) zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu v pravidelných intervaloch s ohľadom na charakter  práce a na pracovné podmienky na pracovisku a tiež vtedy, ak o to zamestnanec požiada,

Y

MPSVR SR

N

zákon NR SR č. 330/1996 Z.z.

§ 13
ods. 1

(1) Zamestnávateľ je povinný na svoje náklady zabezpečiť v rozsahu určenom všeobecne záväznými právnymi predpismi závodnú zdravotnú službu.

Y

MPSVR SR

čl. 14
ods.2

Opatrenia uvedené v odseku 1 budú také, že každý pracovník podlieha príslušnému zdravotnému dohľadu, ak je to vhodné:
- pred expozíciou;
- neskôr v pravidelných intervaloch.
Na základe týchto opatrení bude bezprostredne možné uplatňovať  individuálne a hygienické opatrenia pri práci.

N

zákon
NR SR č. 98/1995 Z.z.

§ 20
ods. 2 písm. b)

(2) V rámci závodnej preventívnej zdravotnej starostlivosti sa posudzuje zdravotná spôsobilosť na prácu a poskytuje prvá pomoc. Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu zahŕňa
b) vstupné prehliadky, periodické prehliadky, výstupné prehliadky a následné prehliadky zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a práce ohrozujúce zdravie,

Y

MZ SR

N

zákon
NR SR č.
330/1996
Z.z.

§ 8a ods. 1 písm. n) a o)

(1) Zamestnávateľ je v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci povinný dodržiavať povinnosti ustanovené osobitnými predpismi^5) a ďalej je povinný
n) zabezpečiť podľa miery ohrozenia zdravia a pre vybrané povolania pravidelné lekárske preventívne prehliadky a lekárske prehliadky ustanovené osobitnými predpismi,
o) zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu v pravidelných intervaloch s ohľadom na charakter  práce a na pracovné podmienky na pracovisku a tiež vtedy, ak o to zamestnanec požiada,

Y

MPSVR SR

čl. 14
ods.3
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Ak sa zistí, že nejaký pracovník trpí odchylkou, ktorú možno zdôvodniť expozíciou karcinogénom alebo mutagénom, môže lekár alebo úrad zodpovedný za dohľad nad zdravím pracovníkov požadovať, aby ďalší pracovníci, ktorí boli podobne exponovaní, boli podrobení zdravotnému dohľadu. 
V takomto prípade sa vykoná opätovné posúdenie rizika expozície podľa článku 3 (2).

N

novela
zákona
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 13t ods.9

(9) Ak príslušný orgán na ochranu zdravia nariadil vykonanie mimoriadnej preventívnej lekárskej prehliadky u zamestnancov z dôvodu zvýšeného vystavenia zamestnanca karcinogénnym alebo mutagénnym faktorom, zamestnávateľ je povinný uskutočniť opätovné posúdenie rizika podľa odseku 1.

Y

MZ SR

čl. 14
ods.4

V prípadoch, keď sa uskutočňuje zdravotný dohľad, bude založený  osobný zdravotný spis, a lekár alebo úrad zodpovedný za zdravotný dohľad navrhne všetky ochranné alebo preventívne opatrenia, ktoré je potrebné vykonať pre všetkých jednotlivých pracovníkov.

N

zákon
NR SR č. 277/1994 Z.z.

§ 16
ods. 1 a 2

(1) Neoddeliteľnou súčasťou poskytovania zdravotnej starostlivosti je vedenie zdravotnej dokumentácie.

Y

MZ SR

| | | | | (2) Všetky zdravotnícke zariadenia okrem zdravotníckych zariadení podľa § 24 ods. 1 písm. t) a u) sú povinné viesť pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti zdravotnú dokumentáciu v písomnej forme. Záznamy vedené na magnetických médiách sa prenášajú do písomnej podoby. Zdravotnícky pracovník, ktorý záznam vykonal alebo uskutočnil prenos do písomnej podoby, označí dokument dátumom, svojim podpisom a pečiatkou na každej očíslovanej strane. Obrazové, zvukové a ďalšie dokumenty sa prikladajú, alebo sa vedú osobitne s odkazom v zdravotnej dokumentácii, kde sa nachádzajú. | | |

N

zákon
NR SR č.
272/1994 Z.z.

§ 20 písm. d)

Okresný hygienik v územnom obvode okresného úradu
d) nariaďuje opatrenia na predchádzanie ochoreniam s výnimkou opatrení uvedených v § 4 písm. g),

Y

MZ SR

§ 6 písm. a) až d)

Opatrenia na predchádzanie vzniku ochorení podmienených prácou a na obmedzenie ich výskytu sú
a)	obmedzovanie pôsobenia zdraviu škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia na pracovníkov,
b)	zákaz používania látok, výrobkov, nástrojov, strojov, zariadení a technologických postupov ohrozujúcich zdravie, 
c)	určovanie prác spojených so zvýšeným ohrozením zdravia  vyplývajúcim z pracovných podmienok,
d)	vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok,

čl. 14
ods.5

Pracovníkom musia byť poskytnuté informácie a poradenstvo vo vzťahu k zdravotnému dohľadu, ktorému môžu podliehať po ukončení expozície.

N

zákon
NR SR č. 277/1994 Z.z.

§ 6  ods. 2 písm. b)

(2)  Pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti má osoba voči zdravotníckym pracovníkom a iným odborným pracovníkom právo na
b) náležité poučenie najmä o povahe ochorenia, potrebných zdravotných výkonoch o možnosti rizika a zdravotnej prognóze,

Y

MZ SR

| | | | § 15 ods. 1 | (1) Lekár je povinný vhodným a preukázateľným spôsobom poučiť pacienta, prípadne blízke osoby pacientovi o povahe ochorenia a o potrebných zdravotných výkonoch tak, aby mohli aktívne spolupracovať pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Obsah vhodného poučenia určuje lekár v každom prípade individuálne tak, aby bolo urobené ohľaduplne a eticky a aby u pacienta nenarúšalo liečebný proces. | | |

čl. 14
ods.6

V súlade s vnútroštátnou legislatívou, a/alebo praxou: 
- majú pracovníci prístup k výsledkom zdravotného dohľadu, ktoré sa ich týkajú a
- príslušný pracovníci alebo zamestnávateľ môžu požiadať o preskúmanie výsledkov zdravotného dohľadu.

N

zákon 
NR SR č. 277/1994 Z.z.

§ 16
ods. 6

(6) Pacient, jeho zákonný zástupca alebo osoba, ktorá má maloletého v pestúnskej starostlivosti, má právo nahliadať do zdravotnej dokumentácie a robiť si z nej na mieste výpisky.

Y

MZ SR

§ 77
ods. 2 až 4

(2) Ak sa fyzická osoba nazdáva, že rozhodnutie vydané ošetrujúcim lekárom alebo osobitnou komisiou v súvislosti s poskytovaním zdravotnej starostlivosti je nesprávne, môže podať proti tomuto rozhodnutiu odvolanie. O odvolaní rozhoduje vedúci zdravotníckeho zariadenia; jeho rozhodnutie je konečné Vedúci zdravotníckeho zariadenia môže na rozhodnutie v danej veci ustanoviť odborné konzílium.

(3) Ak sa fyzická osoba nazdáva, že rozhodnutie vydané vedúcim zdravotníckeho zariadenia ako ošetrujúcim lekárom v súvislosti s poskytovaním zdravotnej starostlivosti je nesprávne, môže podať odvolanie, o ktorom rozhoduje príslušný okresný úrad.
   (4) Ak sa fyzická osoba nazdáva, že rozhodnutie vydané zdravotníckym zariadením, kde zdravotnú starostlivosť poskytuje len jeden lekár, môže proti nemu podať odvolanie príslušnému okresnému úradu.

čl. 14
ods. 7

Praktické odporúčania pre dohľad nad zdravím pracovníkov sú uvedené v prílohe II.

N

Y

viď príloha č. II smernice

čl. 14
ods.8

Všetky prípady ochorenia na rakovinu, ktoré boli zistené podľa vnútroštátnej legislatívy a/alebo  praxe ako dôsledok expozície karcinogénu pri práci, budú oznámené  kompetentnému úradu.

N

zákon
NR SR č.
330/1996
Z.z.

§ 8a ods. 1 písm. r)

(1)  Zamestnávateľ je v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci dodržiavať povinnosti ustanovené osobitnými predpismi^5 a ďalej je povinný
r)  oznamovať príslušným orgánom spôsobom ustanoveným osobitným predpisom vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce, havárií, zisťovať a odstraňovať príčiny ich vzniku, viesť ich evidenciu a vykonať registráciu.

Y

MPSVR SR

čl.15 | Uchovávanie záznamov | | | | | | |

čl.15
ods.1

Zoznam uvedený v článku 12 (c) a zdravotný spis uvedený v článku 14 (4) sa uchováva najmenej 40 rokov po skončení expozície v súlade s vnútroštátnou legislatívou a/alebo praxou.

N

novela zákona NR SR č. 272/1994 Z.z.

§13t
ods.11

(11) Zamestnávateľ je povinný viesť zoznamy zamestnancov vystavených karcinogénnym a mutagénnym faktorom, záznamy o výsledkoch ich merania, uchovávať ich alebo zabezpečiť ich uchovávanie najmenej 40 rokov od ukončenia práce a umožniť k nim prístup zamestnancom, zástupcom zamestnancov, lekárovi poskytujúcemu závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

Y

MZ SR

zákon 
NR SR č. 277/1994 Z.z.

§ 16 ods. 3

(3) Zdravotná dokumentácia sa uchováva 50 rokov po úmrtí pacienta.

Y

MZ SR

čl.15
ods.2

V súlade s vnútroštátnou legislatívou a/alebo praxou tieto dokumenty budú dostupné kompetentnému úradu v prípadoch, kedy podnik ukončí svoju činnosť.

N

novela zákona NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 13t 
ods. 11

(11) Zamestnávateľ je povinný viesť zoznamy zamestnancov vystavených karcinogénnym a mutagénnym faktorom, záznamy o výsledkoch ich merania, uchovávať ich alebo zabezpečiť ich uchovávanie najmenej 40 rokov od ukončenia práce a umožniť k nim prístup zamestnancom, zástupcom zamestnancov, lekárovi poskytujúcemu závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

Y

MZ SR

zákon 
NR SR č.
277/1994
Z.z.

§ 16
ods. 4

(4) Pri zániku alebo zrušení zdravotníckeho zariadenia zodpovednosť za ďalšie nakladanie so zdravotnou dokumentáciou dočasne preberá štátny okresný lekár. Štátny okresný lekár odovzdá novému poskytovateľovi zdravotnej starostlivosti zdravotnú dokumentáciu a súčasne oznámi tieto skutočnosti pacientom spôsobom v mieste zvyčajným. O odovzdaní sa vyhotoví zápis.

Y

MZ SR

čl.16 | Limitné hodnoty | | | | | | |

ods.1
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Rada v súlade s postupom uvedeným v  článku 118a Zmluvy stanoví v smerniciach limitné hodnoty na základe dostupných informácií vrátane vedeckých a technických údajov, pre všetky karcinogény alebo mutagény,  pre ktoré je to možné a kde je to potrebné vydá ďalšie priamo súvisiace ustanovenia.

n.a.

čl.16
ods.2

Limitné hodnoty a ďalšie priamo súvisiace ustanovenia sú uvedené v prílohe  III.

N

návrh nariadenia vlády

§ 5 ods. 1 (posledná veta) a ods. 2 (posledná veta)

(1) Technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší sú uvedené v prílohe č. 2. 
(2) Expozičné ekvivalenty niektorých karcinogénov a mutagénov sú uvedené v prílohe č. 3.

Y

MZ SR

čl.17 | Prílohy | | | | | | |

čl. 17
ods.1

Prílohy  I a III môžu byť pozmenené a doplnené iba v súlade s postupom uvedeným v článku 118a Zmluvy.

n. a.

čl.17
ods.2
V znení čl. 1 
ods.3
Smernice Rady
1999/38
ES

Čisto technické prispôsobenia prílohy II v zmysle technického pokroku, zmien v  medzinárodných predpisov alebo špecifikáciach a nových zistení v  oblasti karcinogénov alebo mutagénov budú prijaté v súlade s postupom uvedeným v  článku 17 smernice 89/391/EHS.

n. a.

čl.18

Využívanie  údajov
Komisia bude mať prístup k využívaniu informácií, ktoré poskytnú kompetentné národné úrady, podľa článku 14 (8).

n. a.

čl.19
ods.1

čl. 19
ods.2

čl. 20

Záverečné ustanovenia
 (1) Členské štáty uvedú najneskôr do  31. decembra 1992 do platnosti zákony, predpisy a administratívne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou.
Ak smernice 67/548/EHS alebo 88/379/EHS budú pozmenené a doplnené pozmeňovacími smernicami po oznámení tejto smernice vo vzťahu k látkam a prípravkom uvedeným v článku 2 (a) a (b), členské štáty uvedú do platnosti zákony, predpisy a administratívne opatrenia potrebné na uvedenie predmetných zmien a doplnkov do ustanovení podľa prvého pododseku do termínu určeného na zavedenie týchto pozmeňovacích smerníc do platnosti. 

Členské štáty budú bezodkladne informovať Komisiu, že ustanovenia uvedené v tomto odseku boli uvedené do platnosti.

(2) Členské štáty oznámia Komisii ustanovenia vnútroštátneho právneho poriadku, ktoré už prijali alebo prijmú  v oblasti upravenej touto smernicou. 

Článok 20

Táto smernica je adresovaná členským štátom.

V Luxemburgu 28. júna 1990
Za radu 	
predseda  
M. GEOGHEGAN- QUINN

n. a.

1 | | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

Článok

Text

Spôs. transpozície

Číslo

Článok

Text

Zho-da

Administ. infraštruk-túra

Poz-
nám-
ky

PRÍLO-HA I

V znení čl.1 ods.5 
Smernice Rady
1997/42
ES

V znení čl.1 ods.5 
Smernice Rady
1999/38
ES

Zoznam látok, prípravkov a procesov (Článok 2 (c))

1.Výroba auramínu.

 2.Práca spojená s vystavením účinku polycyklických aromatických uhľovodíkov  vyskytujúcich sa v uhoľných sadziach, dechte, smole, dymoch alebo prachu.

3.Pracovné činnosti spojené s vystavením prachu, dymom a aerosolom, ktoré vznikajú počas praženia a elektro-rafinovania  medeno-niklových  kamienkov.

4. Silno acidický proces pri výrobe izopropyl alkoholu.

5. Práca, ktorá zahŕňa expozíciu prachu z  tvrdého dreva (9)

N

Príloha č. 1

Zoznam látok, prípravkov a pracovných procesov s rizikom chemickej karcinogenity.

1.Výroba auramínu.

2. Práca spojená s vystavením zamestnancov polycyklickým aromatickým uhľovodíkom    nachádzajúcim sa v uhoľných sadziach, v  dechte, smole, dyme alebo prachu.

3. Pracovné činnosti spojené s vystavením zamestnancov prachu, dymu a aerosólom, ktoré vznikajú počas praženia a elektro-rafinovania  medeno-niklového kamienku.

4. Silno acidický proces pri výrobe izopropyl alkoholu.

5. Práca, pri ktorej dochádza k vystaveniu zamestnancov prachu z rôznych druhov tvdého dreva.

6.Práca s cytostatikami.

Y

MZ SR

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

Článok

Text

Spôs. transpozície

Číslo

Článok

Text

Zho-da

Administ. infraštruk-túra

Poz-
nám-
ky

PRÍLO-HA II

Praktické odporúčania pre dohľad nad zdravím pracovníkov (Článok 14 (7))

1. Lekár a/alebo úrad zodpovedný za monitorovanie zdravotného stavu pracovníkov, ktorí sú vystavení karcinogénom, musí byť oboznámený s podmienkami alebo okolnosťami vystavenia každého pracovníka.

N

novela zákona NR SR č. 272/1994  Z.z.

§ 13t
ods.11

(11) Zamestnávateľ je  povinný viesť zoznamy zamestnancov vystavených pôsobeniu karcinogénnych a mutagénnych faktorov, záznamy o výsledkoch ich merania, uchovávať ich najmenej 40 rokov od ukončenia práce a umožniť k nim prístup zamestnancov, zástupcom zamestnancov, lekárovi poskytujúcemu závodnú preventívnu zdravotnú starostlivosť a príslušnému orgánu na ochranu zdravia.

Y

MZ SR

2. Monitorovanie zdravotného stavu pracovníkov musí byť uskutočňované v súlade s príncípami a zásadami pracovného lekárstva; musí zahŕňať aspoň nasledujúce opatrenia:
- uchovávanie záznamov o zdravotnej a pracovnej anamnéze
- osobný pohovor
- kde je to vhodné, biologické monitorovanie ako i zisťovanie včasných a reverzibilných následkov.

O ďalších testoch môže byť rozhodnuté u každého pracovníka, ktorý podlieha monitorovaniu zdravotného stavu v zmysle najnovších dostupných poznatkov v pracovnom lekárstve.

N

zákon
NR SR č.
330/1996 Z.z.

§ 13 ods. 1 a ods. 2 písm. d), f) a g)
ods.2

(1) Zamestnávateľ je povinný na svoje náklady zabezpečiť v rozsahu určenom všeobecne záväznými právnymi predpismi závodnú zdravotnú službu..
(2) Závodná zdravotná služba najmä
d) poskytuje poradenstvo zamestnávateľovi i zamestnancom najmä pri
    3. ochrane a kladnom ovplyvňovaní zdravia, hygiene, fyziológii a psychológii práce, ergonómii vrátane prostriedkov individuálnej a kolektívnej ochrany,
f)   spolupracuje pri poskytovaní informácií, výcviku a výchovy v oblasti ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia, hygieny, fyziológie a psychológie práce a ergonómie,
g)    dohliada na zdravie zamestnancov v súvislosti s prácou,

Y

MPSVR SR

N

zákon
NR SR č.
277/1994 Z.z.

§ 16 ods. 3

§ 6  ods. 2 
písm. b)

§ 15 ods. 1

(3) Zdravotná dokumentácia sa uchováva 50 rokov po úmrtí pacienta.

(2)  Pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti má osoba voči zdravotníckym pracovníkom a iným odborným pracovníkom právo na
b) náležité poučenie najmä o povahe ochorenia, potrebných zdravotných výkonoch o možnosti rizika a zdravotnej prognóze,

(1) Lekár je povinný vhodným a preukázateľným spôsobom poučiť pacienta, prípadne blízke osoby pacientovi o povahe ochorenia a o potrebných zdravotných výkonoch tak, aby mohli aktívne spolupracovať pri poskytovaní zdravotnej starostlivosti. Obsah vhodného poučenia určuje lekár v každom prípade individuálne tak, aby bolo urobené ohľaduplne a eticky a aby u pacienta nenarúšalo liečebný proces.

Y

MZ SR

zákon 
NR SR č. 272/1994 Z.z.

§ 6

Opatrenia na predchádzanie vzniku ochorení podmienených prácou a na obmedzenie ich výskytu sú
a) obmedzovanie pôsobenia zdraviu škodlivých faktorov práce a pracovného prostredia na pracovníkov,
b)  zákaz používania látok, výrobkov, nástrojov, strojov, zariadení a technologických postupov ohrozujúcich zdravie, 
c) určovanie prác spojených so zvýšeným ohrozením zdravia  vyplývajúcim z pracovných podmienok,
d) vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok,

Y

MZ SR

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9

Článok

Text

Spôs. transpozície

Číslo

Článok

Text

Zho-da

Administ. infraštruk-túra

Poz-
nám-
ky

PRÍLO-HA III

V znení čl.1 ods.6 
Smernice Rady
1997/42
ES

V znení čl.1 ods.6 
Smernice Rady
1999/38
ES

Limitné hodnoty a iné priamo súvisiace ustanovenia (Článok 16)

A. Limitné hodnoty
(tab. č. 1)

N

Príloha č. 2

Technické smerné hodnoty plynov, pár a aerosólov s karcinogénnymi a mutagénnymi účinkami v pracovnom ovzduší

Y

MZ SR

Tabuľka č.1										  
Názov látky | EINECS | CAS | Limitné  hodnoty | Poznámky | Prechodné opatrenia | | Por. čís. | Chemická látka | EINECS | CAS | TSH | Účinky

mg/m^3

ppm

ml.m^-3  (ppm)

mg.m^-3

Karcin
kateg.

senzibiliz.

Prienik cez pokožku

| (1) | (2) | (3) | (4) | | | | | | | | | | | |

benzén

200-753-7

71-43-2

3,25 (5)

1,0 (5)

pokožka (6)

limitná hodnota:
3 ppm (9,75 mg/ m^3) do 3 rokov od dátumu v čl.2 (1) Smernice 97/42/ES (*)

6.

benzén

200-753-7

71-43-2

1,0

3,25

1

+

monomér vinyl chloridu | 200-831 | 75-01-4 | 7,77 (5) | 3,0 (5) | - | - | | 35. | monomér vinylchloridu (chlóretén) | 200-831-0 | 75-01-4 | 3 | 7,77 | 1 | |
prach z tvrdého dreva | - | - | 5,0 (5) (7) | | | | | 32. | prach z  tvrdého dreva | - | - | | 5,0 | 1 | |

Poznámky  k PRÍLOHE III

(1) 	EINECS: Európsky zoznam existujúcich chemických látok.
(2) 	CAS: Registračné číslo určené službou pre chemické abstrakty.
(3) 	mg/m3 = miligramy na meter kubický vzduchu pri 20°C a 101,3 Kpa (760 mm ortuťového stĺpca).
(4) 	ppm =  objem látky vyjadrený v milióntinách z celkového objemu vzduchu (ml/m3).
(5) 	Merané alebo vypočítané vo vzťahu k  osemhodinovému referenčnému času.
(6) 	Môže podstatne zvýšiť celkové zaťaženie organizmu expozíciou cez pokožku.
(*) OJ č. L 179, 8.7.1997, str. 4.

Článok 2

 (^*) OJ L 263, 24.9.1983, s. 25. Smernica v poslednom platnom znení smernice 98/24/ES (OJ L 131, 5.5.1998, s. 11).’;

Vysvetlivky:
- EINECS číslo:
Číslo priradené k chemickej látke, ktorá sa nachádza v Európskom zozname existujúcich komerčných chemických látok.
- CAS číslo: 
Medzinárodne stanovené číslo priradené pre danú chemickú látku na účely jej presnej identifikácie za predpokladu, že údaje boli publikované v odbornej literatúre.
- Technické smerné hodnoty (TSH) sa určujú pre karcinogény a mutagény, zaradené do skupín 1 a 2, pre ktoré nie sú ustanovené najvyššie prípustné hodnoty. ^2) vzhľadom na ich predpokladané bezprahové účinky. Sú to hodnoty zistiteľné v pracovnom ovzduší dostupnými analytickými metódami a je možné ich dosiahnuť technickými opatreniami.  Ich dodržovanie znižuje pravdepodobnosť ochorenia ľudí, ale vzhľadom k bezprahovým účinkom ich nevylučuje. 
Vyjadrujú sa v:
mg.m^-3: miligramy na meter kubický vzduchu pri 20^oC a 101,3 kPa
ppm: počet objemových častí chemickej  látky na milión objemových častí vzduchu (ml.m^-3)
TSH – znamenajú časovo vážený priemer za 8 hodinovú zmenu a 40 hodinový pracovný týždeň.
Pre obmedzenie nadmerného vystavenia platia nasledujúce pravidlá:
-	krátkodobá hodnota koncentrácie maximálne 5 x TSH
-	krátkodobá hodnota trvania                            15 min./stredná hodnota
-	častosť za zmenu                                             5-krát
-	časový odstup                                                  1 hod. 
Účinky:
Kategórie karcinogénov:
kategória 1		    Dokázaný karcinogén pre ľudí
kategória 2 		    Pravdepodobný karcinogén
Kategórie mutagénov:
kategória 1		    Dokázaný mutagén pre ľudí
kategória 2 		    Pravdepodobný mutagén
Prienik cez pokožku:  Niektoré látky môžu prenikať ľahko cez pokožku a spôsobovať smrteľné otravy, často bez varovných príznakov (napr. anilín, nitrobenzén, nitroglykol, fenoly a pod.)
Senzibilizujúce účinky majú látky, ktoré spôsobujú oveľa vyšší ako bežný výskyt precitlivenosti alergického typu. Pri práci s nimi je potrebná osobitná opatrnosť. Dodržiavanie technických smerných hodnôt  nezabezpečí, že nevzniknú u vnímavých osôb alergické reakcie