Vyhodnotenie medzirezortného pripomienkového konania

Návrh súhrnnej správy o stave rodovej rovnosti na Slovensku za rok 2011 

Spôsob pripomienkového konania	 	
Počet vznesených pripomienok, z toho zásadných	24  / 6 	
Počet vyhodnotených pripomienok	24 	
		
Počet akceptovaných pripomienok, z toho zásadných	24  / 6 	
Počet čiastočne akceptovaných pripomienok, z toho zásadných	0  / 0 	
Počet neakceptovaných pripomienok, z toho zásadných	0  / 0 	
		
Rozporové konanie (s kým, kedy, s akým výsledkom)		
Počet odstránených pripomienok		
Počet neodstránených pripomienok		

Sumarizácia vznesených pripomienok podľa subjektov
Č.	Subjekt	Pripomienky do termínu	Pripomienky po termíne	Nemali pripomienky	Vôbec nezaslali	
1 .	Ministerstvo spravodlivosti Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
2 .	Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
3 .	Ministerstvo financií Slovenskej republiky 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
4 .	Ministerstvo kultúry Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
5 .	Ministerstvo hospodárstva Slovenskej republiky 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
6 .	Ministerstvo dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja Slovenskej republiky 	3 (3o,0z) 	 	 	 	
7 .	Ministerstvo pôdohospodárstva a rozvoja vidieka Slovenskej republiky 	6 (6o,0z) 	 	 	 	
8 .	Ministerstvo obrany Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
9 .	Ministerstvo zahraničných vecí Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
10 .	Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky 	 	 	 	x 	
11 .	Ministerstvo životného prostredia Slovenskej republiky  	 	 	x 	 	
12 .	Ministerstvo školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
13 .	Ministerstvo zdravotníctva Slovenskej republiky 	4 (1o,3z) 	 	 	 	
14 .	Podpredseda vlády SR pre ľudské práva a národnostné menšiny 	 	 	 	x 	
15 .	Generálna prokuratúra Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
16 .	Centrum pre medzinárodnoprávnu ochranu detí a mládeže 	 	 	 	x 	
17 .	Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny 	 	 	 	x 	
18 .	Odbor vládnej agendy Úradu vlády 	 	 	 	x 	
19 .	Európske spotrebiteľské centrum 	 	 	 	x 	
20 .	Štátny dopravný úrad 	 	 	 	x 	
21 .	Odbor verejného obstarávania MŽP SR 	 	 	 	x 	
22 .	Odbor právnych služieb a odvolacích konaní 	 	 	 	x 	
23 .	Operačné stredisko záchrannej zdravotnej služby 	 	 	 	x 	
24 .	Asociácia záchrannej zdravotnej služby 	 	 	 	x 	
25 .	Detská fakultná nemocnica s poliklinikou Bratislava 	 	 	 	x 	
26 .	Detská fakultná nemocnica s poliklinikou Banská Bystrica 	 	 	 	x 	
27 .	Detská fakultná nemocnica Košice 	 	 	 	x 	
28 .	Slovenská aliancia zriedkavých chorôb 	 	 	 	x 	
29 .	Národný bezpečnostný úrad 	 	 	x 	 	
30 .	Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky 	1 (1o,0z) 	 	 	 	
31 .	Štatistický úrad Slovenskej republiky 	8 (5o,3z) 	 	 	 	
32 .	Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení Slovenskej republiky 	 	 	x 	 	
	SPOLU	24 (18o,6z) 	0 (0o,0z) 	10 	15 	

Vyhodnotenie vecných pripomienok je uvedené v tabuľkovej časti.

Vysvetlivky  k použitým skratkám v tabuľke:	
O – obyčajná	A – akceptovaná	
Z – zásadná	N – neakceptovaná	
	ČA – čiastočne akceptovaná	

Subjekt	Pripomienka	Typ	Vyh.	Spôsob vyhodnotenia	
MF SR 	K materiálu 
Beriem na vedomie, že predložený návrh nemá vplyv na rozpočet verejnej správy.  	O 	A 	MF SR akceptovalo, že predložený materiál nemá vplyv na rozpočet verejnej správy. 	
MH SR 	k Predkladacej správe 
V zmysle článku 7, ods. 1, písm. d/ Smernice na prípravu a predkladanie materiálov na rokovanie vlády Slovenskej republiky (schválenej uznesením vlády SR č. 512 z 13. 6. 2001) odporúčame predkladateľovi materiálu doplniť Predkladaciu správu o stručné zhrnutie očakávaných vplyvov, tak ako sú vyjadrené v doložke vplyvov. 	O 	A 	Text v Predkladacej správe doplnený. 	
MDVaRR SR 	Celý materiál 
V celom materiáli zjednotiť používanú terminológiu (napr. vláda SR), zjednotiť používanú terminológiu zavedených skratiek (napr. MVO, Rada, MPSVR SR) alebo zavedením nových skratiek (napr. Výbor pre rodovú rovnosť – Výbor). 	O 	A 	V texte upravené a zjednotené používanie terminológie a skratiek. 	
MDVaRR SR 	str. 8 
Na str. 8 v časti 2.2. v 1. odseku opraviť, že členkou/členom Rady sú zástupkyne/zástupcovia z verejnej správy (nie verejná správa). 	O 	A 	Text upravený. 	
MDVaRR SR 	str. 40 
Na str. 40 v 2. odseku nahradiť slovo „Pionierom...“ slovom „Priekopníkom...“. 	O 	A 	Text upravený. 	
MPRV SR 	Str. 7 vlastného materiálu, časť Strategické dokumenty a akčné plány, bod 3 
Pôvodné znenie v prvej vete textu: 

„... dňa17. júna 2009 ...“ 

odporúčame nahradiť znením: 

„... dňa 17. júna 2009 ...“ 
 	O 	A 	Text upravený. 	
MPRV SR 	Str. 53 vlastného materiálu 
Pôvodné znenie: 

„Významným krokom ku skutočnému ukončeniu rodovo podmieneného násilia na ženách je podpísanie Dohovoru Rady Európy o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a o boji proti nemuSlovenskou republikou v Istanbule dňa 11. mája 2011.“ 

odporúčame nahradiť znením: 

„Významným krokom ku skutočnému ukončeniu rodovo podmieneného násilia na ženách je podpísanie Dohovoru Rady Európy o predchádzaní násiliu na ženách a domácemu násiliu a o boji proti nemu Slovenskou republikou v Istanbule dňa 11. mája 2011.“ 
 	O 	A 	Text upravený. 	
MPRV SR 	 
V celom texte odporúčame písať text v zátvorke jednotne. 
Pôvodné znenie napr. na str. 27: 

„( 4 položky)“ 

odporúčame nahradiť znením: 

„(4 položky)“ 
 	O 	A 	Text upravený. 	
MPRV SR 	 
V celom texte odporúčame používať jednotné označenie pre Eur.  	O 	A 	Text upravený. 	
MPRV SR 	 
V celom texte odporúčame dátum, resp. názov mesiaca uvádzať jednotne. 	O 	A 	Text upravený. 	
MPRV SR 	 
V celom texte odporúčame po zavedení skratky jej používanie a nezavádzať opakovane ďalšie skratky, poprípade rozpisovať zavedenú skratku. 	O 	A 	Text upravený. 	
MZ SR 	Žiadame zmeniť znenie textu na strane 42 odsek 2 na text:  
„Dostupnosť poskytovania ambulantnej zdravotnej starostlivosti všeobecnými lekármi je dobrá, na základe verejného zdravotného poistenia sa plne uhrádzajú preventívne prehliadky, okrem iného jedna preventívna prehliadka poistenca do 18 rokov veku dva razy v kalendárnom roku u zubného lekára; jedna preventívna prehliadka poistenca od 18 rokov veku raz za rok u zubného lekára; pričom zdravotné výkony v základnom prevedení poskytnuté v súvislosti so zubným kazom sa plne uhrádzajú na základe verejného zdravotného poistenia len vtedy, ak poistenec absolvoval v predchádzajúcom kalendárnom roku preventívnu prehliadku u zubného lekára podľa prílohy č. 2. zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti. Z dôvodu výšky doplatkov za materiál a výkony nehradené z verejného zdravotného poistenia deklarovalo zhoršenú dostupnosť poskytovania zdravotnej starostlivosti v ambulancii zubného lekára 4,5 % žien a 3,8 % mužov z populácie 18+ (údaj za rok 2010). Pritom nebola zohľadnená výška príjmov daného respondenta či respondentky.“ 
Túto pripomienku považujete za zásadnú. 
Odôvodnenie: 
Navrhovaná úprava textu vyplýva z dikcie ustanovení § 2 a § 3 ods. 4 zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov. 
 	Z 	A 	Text upravený. 	
MZ SR 	Žiadame vypustiť druhú časť prvej vety textu v odseku 3 na strane 45 a text doplniť nasledovne 
„Preventívne opatrenia v oblasti reprodukčného zdravia ako sú preventívne prehliadky sú ponechané na dobrovoľnej báze. Plne je uhrádzaná jedna preventívna prehliadka poistenkyne od 18 rokov veku alebo od prvého tehotenstva raz za rok u lekára so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo. Náplňou je komplexné gynekologické vyšetrenie, ultrasonografia a vyšetrenie onkologických markerov, skríning rakoviny krčka maternice a prsníka je zameraný na aktívne a organizované vyhľadávanie rakoviny krčka maternice a prsníka. Súčasťou preventívnej prehliadky je a poučenie o zvýšenom riziku gynekologických malignít v súvislosti s pozitívnou rodinnou anamnézou a prítomnosťou ďalších rizikových faktorov u ženy. 
Túto pripomienku považujete za zásadnú. 
Odôvodnenie: 
V zmysle ods. 1 písm. h) § 2 zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov je plne uhrádzaná jedna preventívna prehliadka poistenkyne od 18 rokov veku alebo od prvého tehotenstva raz za rok u lekára so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo pričom podľa prílohy č. 2 daného zákona je súčasťou prehliadky aj onkologický skríning. 
 	Z 	A 	Text upravený a doplnený. 	
MZ SR 	Text na strane 46 predposledný odsek žiadame zmeniť nasledovne: 
„Ďalšou skupinou, ktorá potrebuje poradenstvo v oblasti reprodukčného zdravia, sú mladí ľudia a zvlášť mladé ženy. Prístup k informáciám týkajúcich sa reprodukčného zdravia majú mladí ľudia v ambulanciách všeobecných lekárov a mladé ženy aj v ambulanciách lekárov so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo. Mechanické prostriedky na prevenciu prenosu pohlavne prenosných ochorení a kontraceptíva nie sú hradené z verejného zdravotného poistenia. Na Slovensku existujú špecializované poradenské centrá pre mladých, kde by mohli získať veku primerané a špecializované informácie. Súčasťou základných Poradní zdravia Úradov verejného zdravotníctva sú zriadené poradne: 
• Poradňa pre deti a mládež 
• Poradňa protidrogová – HIV/AIDS 
• Poradňa pre HBsAg pozitívnych a ich rodiny 
• Poradňa pre tehotné a dojčiace matky 
Nedostatkom je veľmi rozdielna úroveň sexuálnej výchovy na školách a neexistencia jej minimálnych štandardov.“ 

Túto pripomienku považujete za zásadnú. 
Odôvodnenie: 
Úprava na základe existencie poradní v rámci regionálnych Úradov verejného zdravotníctva zriadeného v zmysle § 5 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov a poradenstva vykonávaného v ambulanciách všeobecných lekárov a lekárov špecialistov v odbore gynekológia a pôrodníctvo v zmysle § 2 zákona č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia a o úhradách za služby súvisiace s poskytovaním zdravotnej starostlivosti v znení neskorších predpisov. 
 	Z 	A 	Text upravený. 	
MZ SR 	Po formálnej stránke navrhujeme v texte upraviť niektoré gramaticko-formálne chyby v písaní 
1. Na strane 5, bod 4. tretí riadok - slovo „roičovskej“ 
2. Na strane. 6, druhý odstavec, tretí riadok „od 1. Septembra“ 
3. Na strane. 7, piaty odstavec, prvý riadok „ dňa17. júna“ 
4. Na strane 8, druhý odstavec, posledný riadok „parterov“ 
5. Na strane 9, posledný odstavec, druhý riadok, zavedená skratka „(MPSVR SR)“ je zavedená už na str. 4 
6. Na strane 11, posledný odstavec, tretia veta „(ASPEKT a FES, 2010)a“ 
7. Na strane 12, druhý odstavec, veta „Správu z prieskumu v marci prezentovali v marci 2011 od názvom...“ 
8. Na strane 14, posledný odstavec veta „Podobný vývoj majú aj miery zamestnanosti vekových skupiny...“ 
9. Na strane 37, popis druhej tabuľky: „TABUĽKA 12PODIEL...“ 
10. Na strane 42, druhý odstavec, druhý riadok, slovné spojenie: „...dentálne starostlivosti...“ 
11. Na strane 42, posledný odstavec, prvý riadok, slovné spojenie: „...v bežných činnosti...“ 
12. Na strane 44, odkaz pod čiarou, prvý riadok: „...za rok 20108...“ 
13. Na strane 45, tretí odstavec vo vete „Očkovanie proti HPV je na Slovensku odstupné a čiastočne hradené zo zdravotného poistenia pre skupinu dievča vo veku 11...“ 
14. Na strane 49, tretí odstavec, vo vete „Ostatné meranie sledujúce...“ na konci za čiarkou slovo „resp. znásilnia.“ 
15. Na strane 47, tretí odstavec, posledná veta, ukončiť bodkou 
16. Na strane 52, druhý odstavec pod tabuľkou, prvá veta „...z neintegrovaného prostrediach...“ 
17. Na strane 53, tretí odstavec, koniec prvej vety „...nemuSlovenskou...“ 
18. Na strane 56, popis tabuľky: „TABUĽKA 24PREHĽAD...“ 
 	O 	A 	V texte opravené gramaticko-formálne chyby. 	
KOZ SR 	 
Slovensko je v celoeurópskom porovnaní krajinou s výraznou rodovou deľbou práce v rodinách aj na trhu práce, s historicky pretrvávajúcou vertikálnou aj horizontálnou rodovou segregáciou v ekonomických sektoroch a triedach povolaní, nízkym zastúpením žien na všetkých úrovniach riadenia. Rodové nerovnosti v pracovnom procese ale aj v iných oblastiach na Slovensku spôsobuje niekoľko navzájom sa ovplyvňujúcich faktorov – tradičné rozdelenie rodových rolí, nízka znalosť svojich práv a agendy rodovej rovnosti a v neposlednom rade aj nedostatok služieb pre zosúladenie rodinného a pracovného života. 

Rovnoprávnosť žien je deklarovaná de iure, zaistenie skutočnej rovnoprávnosti de facto si vyžaduje veľa práce na prekonanie vnútorných a vonkajších prekážok. A práve preto viacúrovňové, komplexné a vzájomne previazané príčiny rodových nerovností si vyžadujú komplexné riešenie na legislatívnej, sociálnej, ekonomickej a kultúrnej úrovni. 

Konfederácia odborových zväzov SR v súčasnosti združuje 28 odborových zväzov, ktoré reprezentujú členskú základňu, z ktorej takmer 41,9% tvoria ženy. Poznatky KOZ SR, vychádzajúc z analýz Komisie rovnosti príležitostí žien a mužov KOZ SR jednoznačne dokumentujú, že je v záujme potrieb žien – ale aj celej spoločnosti – seriózne riešiť široké spektrum problémov, s ktorými sa ženy v SR stretávajú v oblasti trhu práce, v rodinnom i spoločenskom živote, t.j. s aplikáciou rovnosti príležitostí oboch pohlaví vo všetkých sférach života slovenskej spoločnosti – ako súčasť dodržiavania ľudských práv a slobôd. 

KOZ SR prostredníctvom svojho poradného orgánu Komisie rovnosti príležitostí žien a mužov KOZ SR participovala na spoločných postojoch k otázke postavenia žien (najmä s Odborom rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí MPSVR SR). KOZ SR sústavne konštatovala, že pretrváva nenáležitá interpretácia a aplikácia práva v ekonomických, sociálnych, kultúrnych a politických nerovnostiach – pričom medzi najvypuklejšie – s najvýraznejšími negatívnymi sociálnymi dopadmi možno zaradiť mzdový rozdiel a nevyvážené zastúpenie žien a mužov v mocenských a rozhodovacích pozíciách. V nadväznosti na uvedené KOZ SR prijala Akčný plán KOZ SR na podporu rodovej rovnosti na roky 2010-2012, ktorý bol konkrétnym naplnením MEMORANDA o spolupráci medzi vládou SR a KOZ SR. Jeho cieľom bolo systematicky, komplexne a plánovite podporovať rodovú rovnosť a rovnosť príležitostí na pracoviskách prostredníctvom odborových organizácií a OZ uplatňovaním rodového hľadiska v ich rozhodovacej činnosti a organizovaním a zabezpečovaním špecifických úloh a aktivít. Prostredníctvom Komisie sa KOZ SR v spolupráci s OZ a odborovými organizáciami zamerala na : 
- podporu účasti žien vo verejnom živote cez zvyšovanie ich zastúpenia v rozhodovacích pozíciách, 
- výmenu skúseností vytvorením siete a podporu spolupráce zástupkýň KOZ SR a OZ v exekutívnych a poradných orgánoch zaoberajúcich sa problematikou rodovej rovnosti, 
- vzdelávanie, zvyšovanie informovanosti a povedomia o problematike rodovej rovnosti v rámci pôsobnosti odborových organizácií a OZ s dôrazom na odstránenie rodovej stereotypizácie a na dosiahnutie spravodlivých pomerov, 
- zintenzívnenie aktivít v oblasti rodovej rovnosti v odmeňovaní za rovnakú prácu a prácu rovnakej hodnoty. 

Predkladaný Návrh Súhrnnej správy o stave rodovej rovnosti na Slovensku – rok 2011 (ďalej Správa) mapuje základné oblasti rodovej rovnosti, poukazuje na dôsledky rodovo diskriminačne nastaveného trhu práce, na dopady rodovej predpojatosti voči mužom, spojené s rodovým konštruovaním ich identít ( pozitívne možno hodnotiť fakt, že Štatistický úrad SR začína konečne publikovať údaje o rodových nerovnostiach na Slovensku), prezentuje aktuálny stav zastúpenia žien vo vrcholových riadiacich orgánoch (odbory nevynímajúc), ktorého výsledkom je pokračujúca faktická politická marginalizácia žien. 

Trend zvyšovania vzdelanostnej úrovne je sprevádzaný pretrvávajúcou a v niektorých oblastiach aj zvyšujúcou segregáciou študijných odborov. Celkovo narastajúca vzdelanostná úroveň žien sa zatiaľ v plnej miere nepretransformovala do korešpondujúceho zlepšenia vzostupnej zamestnaneckej mobility. 

Problematika rovnosti príležitostí ma multidisciplinárny charakter a pri jej realizácii je dôležitá úzka kooperácia štátnych orgánov, sociálnych partnerov, samosprávy, výskumných inštitúcií, mimovládnych organizácií a všetkých subjektov, ktoré sa flexibilne a aktívne zúčastňujú na postupnom odstraňovaní diskriminácie vo všetkých oblastiach života s cieľom, aby sa naplnila právne reglementovaná a garantovaná zásada rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami v praktickom živote. 

Konfederácia odborových zväzov SR pozitívne hodnotí obsah Návrhu Súhrnnej správy o stave rodovej rovnosti na Slovensku – za rok 201l a podporuje jednotlivé aktivity Vlády SR , aby princíp uplatňovania rodového hľadiska sa stal integrálnou súčasťou riešenia problémov, nastavenia politík a mechanizmov na zvýšenie zamestnanosti, kvality života, demokracie a dobre, ale hlavne spravodlivo spravovanej spoločnosti. 

 	O 	A 	Akceptované pozitívne hodnotenie predloženého materiálu. 	
ŠÚ SR 	Bod 1.1 
v tabuľke 1.2 na strane 3 žiadame opraviť údaje prvého indikátora nasledovne: 

1.2 Súhrn indikátorov rodovej rovnosti 
Indikátor Ženy Muži Absolútny rodový 
rozdiel 1 
SK EÚ-27 SK EÚ-27 SK EÚ-27 
Miera zamestnanosti (v %, 20 – 64 ročných, 2011) 57,6 62,1 72,7 75,1 15,1 13,0 

Odôvodnenie: 

Uvádzate zrejme údaje z iného obdobia (pravdepodobne len za jeden štvrťrok), nie priemer roka 2011, z toho dôvodu upravujeme predmetné údaje v súlade s databázou Slovstat. 
 	Z 	A 	Text upravený. 	
ŠÚ SR 	Bod 3.1 
v prvom odstavci žiadame vetu „V roku 2011 dosiahol rodový rozdiel mier ekonomickej aktivity 15 a viac ročných 17,8 p. b.“ nahradiť vetou „V roku 2011 dosiahol rodový rozdiel mier ekonomickej aktivity 15 a viac ročných 17,9 p. b.“. 

Odôvodnenie: 

Miera ekonomickej aktivity (vo veku 15+) v roku 2011 u žien bola 50,5 % a u mužov 68,4 %, rozdiel je 17,9 p.b tak ako je uvedené aj v databáze Slovstat. 
 	Z 	A 	Text upravený. 	
ŠÚ SR 	Bod 5.2 
v tabuľke 13 na strane 38 žiadame upraviť názov tabuľky „TABUĽKA 13 PRACUJÚCI MUŽI A ŽENY VO VEDÚCICH A RIADIACICH FUNKCIÁCH (Z VÝBEROVÉHO ZISŤOVANIA PRACOVNÝCH SÍL, PODĽA KLASIFIKÁCIE ZAMESTNANÍ ISCO-88 ZA ROKY 2005-2010, ZA ROK 2011 PODĽA KLASIFIKÁCIE ZAMESTNANÍ ISCO-08)“. 

Odôvodnenie: 

Výberové zisťovanie za roky 2005-2010 sa vykonávalo podľa klasifikácie zamestnaní ISCO-88. 
 	Z 	A 	Názov tabuľky upravený. 	
ŠÚ SR 	Bod 2.2 
v poznámke pod čiarou k odkazu 5 odporúčame uviesť správny názov predmetnej publikácie „5) Publikácia Rodová rovnosť 2011“. 	O 	A 	Text upravený. 	
ŠÚ SR 	Bod 3.1 
v poznámke pod čiarou k odkazu 21 odporúčame uviesť správne znenie „21) Štatistický úrad Slovenskej republiky, Výberové zisťovanie pracovných síl“. 	O 	A 	Text upravený. 	
ŠÚ SR 	Bod 3.1 
na strane 17 odporúčame opraviť názov a číslo grafu na: 
„GRAF 3 Vývoj rodového rozdielu v miere nezamestnanosti (v p. b., 15 a viac ročných, VZPS)“ a následne upraviť ďalšie číslovanie grafov. 
 	O 	A 	Číslovanie upravené. 	
ŠÚ SR 	Bod 3.3 
na strane 27 v predposlednom odstavci odporúčame vo vetách „V roku 2011 rodový rozdiel v sólo starobných dôchodkoch sa dosiahol 21,76 %. V roku 2011 to bolo 21,3 %, v roku 2005 dokonca 16,8 %.“ overiť správnosť rokov (2x uvedený rok 2011) vo vzťahu k uvádzaným rozdielnym percentám. 	O 	A 	Text upravený. 	
ŠÚ SR 	Bod 4 
v názve tabuľky 7 na strane 32 odporúčame upresniť názov klasifikácie ( uviesť presný názov klasifikácie a rok vydania). 	O 	A 	Názov upravený.