Author: jmarekova
Company: mfsr

Doložka zlučiteľnosti
návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov s právom Európskej únie

1. Predkladateľ zákona: 
    Vláda Slovenskej republiky.

2. Názov návrhu zákona:
    Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov v znení neskorších predpisov

3.  Problematika návrhu zákona:
a)	je upravená v práve Európskej únie
-	primárnom: 
-	čl. 4, 8, 153 ods. 1 a 157 Zmluvy o fungovaní Európskej únie (Ú. v. EÚ C 83, 30. 3. 2010),
-	čl. 21, 23, 30 a 31 Charty základných práv Európskej únie,

-	sekundárnom (prijatom po nadobudnutí platnosti Lisabonskej zmluvy, ktorou sa mení  a dopĺňa Zmluva o Európskom spoločenstve a Zmluva o Európskej únii - po 30. novembri 2009):

      1. legislatívne akty:
-	v smernici Rady 2010/18/EÚ z 8. marca 2010, ktorou sa vykonáva revidovaná Rámcová dohoda o rodičovskej dovolenke uzavretá medzi BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP a ETUC a zrušuje smernica 96/34/ES (Ú. v. EÚ L 68, 18. 3. 2010), 

-	sekundárnom (prijatom pred nadobudnutím platnosti Lisabonskej zmluvy, ktorou sa mení  a dopĺňa Zmluva o Európskom spoločenstve a Zmluva o Európskej únii - do 30. novembra 2009):
-	v smernici Európskeho parlamentu a Rady 95/46/EHS z 24. októbra 1995 o ochrane fyzických osôb pri spracovaní osobných údajov a voľnom pohybe týchto údajov (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 13/zv. 15) v platnom znení,
-	v smernici Rady 2000/43/ES z 29. júna 2000, ktorou sa zavádza zásada rovnakého zaobchádzania s osobami bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ kap. 20/ zv.1),
-	v smernici Rady 2000/78/ES z 27. novembra 2000, ktorá ustanovuje všeobecný rámec pre rovnaké zaobchádzanie v zamestnaní a povolaní (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 5/zv.4),
-	v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času (Mimoriadne vydanie Ú. v. EÚ, kap. 5/zv. 4),
-	v smernici Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z  5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (Ú. v. EÚ L 204, 26. 7. 2006).

b) 	je obsiahnutá v judikatúre Súdneho dvora Európskej únie:
-	v rozhodnutí Súdneho dvora vo veci C - 144/04, Werner Mangold proti Rüdiger Helm, rok  2005, 
-	v rozhodnutí Súdneho dvora vo veci C - 13/05, Sonia Chacón Navas proti Eurest Colectividades SA, rok  2006,
-	v rozhodnutí Súdneho dvora vo veci C - 303/06, S. Coleman proti Attridge Law a Steve Law, rok  2008, 
-	v rozhodnutí Súdneho dvora vo veci C - 207/04, Paolo Vergani proti Agenzia delle Entrate, Ufficio di Arona, rok  2005, 
-	v rozhodnutí Súdneho dvora vo veci C - 282/02, Edeltraud Elsner-Lakeberg proti Spolkovej krajine Severné Porýnie-Vestfálsko, rok  2004.
	  
4.	Záväzky Slovenskej republiky vo vzťahu k Európskej únii:
      a) 	Lehota na prebratie smernice 2010/18/EÚ je stanovená na 8. 3. 2012.
      b) Lehota určená na predloženie návrhu zákona na rokovanie vlády podľa určenia gestorských ústredných orgánov štátnej správy zodpovedných za transpozíciu smerníc a vypracovanie tabuliek zhody k návrhom všeobecne záväzných právnych predpisov: bezpredmetné.
c)	Proti SR nebolo začaté konanie o porušení Zmluvy o fungovaní Európskej únie podľa čl. 258 až 260 Zmluvy o fungovaní Európskej únie.
d)	Do zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a do zákona č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov boli prebraté smernice 2000/43/ES, 2000/78/ES, 2006/54/ES a 2010/18/EÚ. Do zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov bola prebratá smernica 2003/88/ES.  

Do zákona č. 428/2002 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov bola prebratá smernica 1995/46/EHS.

Do zákona č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (Antidiskriminačný zákon) v znení neskorších prepisov boli prebraté smernice 2000/43/ES, 2000/78/ES, 2003/88/ES, 2006/54/ES a 2010/18/EÚ. 

5. 	Stupeň zlučiteľnosti návrhu zákona s právom Európskej únie:
      Úplný.

6. 	Gestor a spolupracujúce rezorty:    
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, Úrad vlády Slovenskej republiky, Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky, Ministerstvo obrany Slovenskej republiky, Ministerstvo financií Slovenskej republiky.