TABUĽKA ZHODY
právneho predpisu 
s právom Európskych spoločenstiev a právom Európskej únie
	
SMERNICA RADY  76/207/EHS z 9. februára 1976
o vykonávaní zásady rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a  pracovných podmienok

COUNCIL DIRECTIVE 76/207/EEC of 9 February 1976 
on the implementation of the principle of equal treatment for men and women as regards access to employment, vocational training and promotion, and working conditions
	•	zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a  Železničnej polície v znení neskorších predpisov ( dátum nadobudnutia účinnosti: 01.04.1998) 
•	návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 73/1998 Z. z.  o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej                  informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a  Železničnej polície v znení neskorších predpisov    	
1	2	3	4	5	6	7	8	9	
Č: 1
O: 1 	1. Účelom tejto smernice je uviesť v členských štátoch do platnosti zásadu rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami pokiaľ ide o prístup k zamestnaniu, odbornej príprave a postupu v zamestnaní a o pracovné podmienky, ako aj o sociálne zabezpečenie za podmienok uvedených v odseku 2. Táto zásada sa ďalej uvádza len ako „zásada rovnakého zaobchádzania”.
	N	

	

				  	
Č: 1
O: 2	2. S cieľom zabezpečiť postupné vykonávanie zásady rovnakého zaobchádzania vo veciach súvisiacich so sociálnym zabezpečením rada prijme na základe návrhu komisie ustanovenia, ktoré vymedzujú podstatu, rozsah a spôsoby uplatňovania tejto zásady.
	n. a.							
Č: 2
O: 1	1. Na účely ďalej uvádzaných ustanovení sa zásadou rovnakého zaobchádzania rozumie, že neexistuje žiadna priama ani nepriama diskriminácia z dôvodu pohlavia, najmä s odvolaním sa na manželský alebo rodinný stav.
	N	

	

	
				
Č: 2
O: 2	2. Táto smernica sa nedotýka práva členských štátov vylúčiť z oblasti jej uplatňovania tie profesijné činnosti, a kde je to vhodné, aj prípravu na tieto činnosti, pri ktorých je vzhľadom na ich charakter alebo okolnosti, za akých sa vykonávajú, pohlavie pracovníka determinujúcim faktorom.
	D	

	

		

			
Č: 2
O: 3	3. Táto smernica sa nedotýka ustanovení na ochranu žien, najmä pokiaľ ide o tehotenstvo a materstvo.

	N	73/1998 Z. z.
návrh novely
zák. č. 73/1998 Z. z.

návrh novely
zák. č. 73/1998 Z. z.

§ 271
O: 1 a 2	Podmienky  policajtiek a policajtov starajúcich sa o deti
•	Osobitné podmienky výkonu štátnej služby policajtiek (§ 147 až  § 151)
•	Preradenie na  výkon inej štátnej služby  ( § 43 ods. 3, § 149 návrh novely)
•	Zákaz prepustenia  (§ 195 ods. 1 písm. c)) 
•	Úprava  času služby  (§ 151 ods. 2)
•	Materská dovolenka a rodičovská dovolenka (§ 152 až 154, § 287 návrh novely)
•	Prestávky na dojčenie (§ 156)

(1) Tehotná policajtka na účely tohto zákona je policajtka, ktorá svojho nadriadeného písomne   informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.
(2) Dojčiaca policajtka na účely tohto zákona je policajtka, ktorá svojho nadriadeného písomne informovala o tejto skutočnosti.	Ú			
Č: 2
O: 4	4. Táto smernica sa nedotýka opatrení na podporu rovnakej príležitosti pre mužov a ženy, najmä prostredníctvom odstraňovania existujúcich nerovností ovplyvňujúcich príležitosti žien v oblastiach uvedených v článku 1 (1).
	N	návrh novely
zák. č. 73/1998 Z. z.

	§ 149
O: 1 až 4

	(1) Ak tehotná policajtka vykonáva štátnu službu, ktorej výkon sa tehotným policajtkám zakazuje alebo ktorý podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotnosť, je služobný úrad povinný vykonať dočasnú úpravu podmienok výkonu jej štátnej služby.
(2) Ak dočasná úprava podľa odseku 1 nie je možná,   služobný úrad je povinný oslobodiť tehotnú policajtku od výkonu štátnej služby v noci  alebo ju dočasne previesť  na výkon štátnej služby, ktorá je pre ňu vhodná a pri ktorej môže dosahovať rovnaký služobný plat ako pri výkone štátnej služby, ktorú vykonávala pred prevedením, a ak to nie je možné,  zaradiť ju do zálohy pre prechodne nezaradených policajtov.  
(3) Ak   policajtka   dosahuje   pri   výkone   štátnej služby  z  dôvodov uvedených  v odseku 2 nižší služobný plat, patrí jej  vyrovnávacia dávka podľa osobitného predpisu.35)
(4) Ustanovenie odsekov 1 až 3 platia rovnako o  matke do konca  deviateho  mesiaca po pôrode.
   	Č			
Č: 3
O: 1	1. Uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania znamená, že neexistuje nijaká diskriminácia z dôvodu pohlavia, pokiaľ ide o podmienky prístupu - vrátane kritérií výberu - k akýmkoľvek pracovným miestam alebo pozíciám, bez ohľadu na sektor alebo odvetvie činnosti, a k akýmkoľvek úrovniam zamestnaneckej hierarchie.
	N	

	

	

	
Č: 3
O: 2 	2. Na tento účel členské štáty prijmú potrebné opatrenia, ktorými zabezpečia, že:
	n. a.							
Č: 3
O: 2
P: a	(a) všetky zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, budú zrušené;
	n. a.		

				
Č: 3
O: 2 
P: b	(b) všetky ustanovenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania a ktoré sú zahrnuté v kolektívnych zmluvách, individuálnych pracovných zmluvách, vnútropodnikových predpisoch alebo v predpisoch upravujúcich nezávislé povolania a profesie, budú alebo budú môcť byť vyhlásené za neplatné alebo zmenené;
	N	73/1998 Z. z.

	§ 48
O: 1
P: e

§  229
P: 1 a 2

§ 248

	(1)Policajt má právo
e) podávať sťažnosti vo veciach výkonu štátnej služby služobnému úradu.

(1) Na zabezpečenie oprávnených záujmov a potrieb policajtov, na zlepšenie podmienok výkonu služby, zdravotných, sociálnych a kultúrnych podmienok vrátane podmienok na využívanie voľného času uzatvárajú v mene policajtov príslušné odborové orgány a v mene služobného úradu príslušní nadriadení kolektívne zmluvy. 

(2) Pri uzatváraní kolektívnych zmlúv sa postupuje podľa osobitného predpisu.  

Policajt môže podať na súde návrh na preskúmanie právoplatného rozhodnutia vydaného nadriadeným. 

	Č			
Č: 3
O: 2 
P: c	(c) zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, ak záujem o ochranu, ktorý ich pôvodne podnietil, už nie je odôvodnený, budú novelizované; ak sú podobné ustanovenia súčasťou kolektívnych zmlúv, zástupcom pracovníkov a zamestnávateľom bude adresovaná žiadosť, aby ich upravili v potrebnom smere.
	n. a.							
Č: 4	Uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania pokiaľ ide o prístup k poradenstvu pre voľbu povolania, odbornej príprave, vyššej odbornej príprave a preškoľovaniu všetkých typov a na všetkých stupňoch znamená, že členské štáty prijmú potrebné opatrenia, ktorými zabezpečia, že:
 	N	

	

	

Č: 4 
P: a	(a) všetky zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, budú zrušené;

	n. a.		 

					
Č: 4 
P: b	(b) všetky ustanovenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania a ktoré sú zahrnuté v kolektívnych zmluvách, individuálnych pracovných zmluvách, vnútropodnikových predpisoch alebo v predpisoch upravujúcich nezávislé povolania a profesie, budú alebo budú môcť byť vyhlásené za neplatné alebo zmenené;
	O	73/1998 Z. z.

	§ 48
O: 1
P: e

§ 229
O: 1 a 2

	(1)Policajt má právo
e) podávať sťažnosti vo veciach výkonu štátnej služby služobnému úradu.

(1) Na zabezpečenie oprávnených záujmov a potrieb policajtov, na zlepšenie podmienok výkonu služby, zdravotných, sociálnych a kultúrnych podmienok vrátane podmienok na využívanie voľného času uzatvárajú v mene policajtov príslušné odborové orgány a v mene služobného úradu príslušní nadriadení kolektívne zmluvy. 

(2) Pri uzatváraní kolektívnych zmlúv sa postupuje podľa osobitného predpisu.  

	Č			
Č: 4 
P: c	(c) poradenstvo pre voľbu povolania, odborná príprava, vyššia odborná príprava a preškoľovanie budú prístupné na základe rovnakých kritérií a na rovnakej úrovni bez akejkoľvek diskriminácie z dôvodu pohlavia bez toho, aby sa narušila sloboda, poskytnutá v niektorých členských štátoch niektorým súkromným vzdelávacím inštitúciám.
	N	

	

	
				
Č: 5
O: 1	1. Uplatňovanie zásady rovnakého zaobchádzania pokiaľ ide o pracovné podmienky, vrátane podmienok upravujúcich prepustenie, znamená, že mužom aj ženám sa zaručia rovnaké podmienky bez diskriminácie z dôvodu pohlavia.
	N	

	

	

	

	
Č: 5
O: 2	2. Na tento účel členské štáty prijmú potrebné opatrenia, ktorými zabezpečia, že:
								
Č: 5
O: 2 
P: a	(a) všetky zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, budú zrušené;
	n. a.	

	

	

	

	

	
Č: 5
O: 2 
P: b	(b) všetky ustanovenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania a ktoré sú zahrnuté v kolektívnych zmluvách, individuálnych pracovných zmluvách, vnútropodnikových predpisoch alebo v predpisoch upravujúcich nezávislé povolania a profesie, budú alebo budú môcť byť vyhlásené za neplatné alebo zmenené;	O	73/1998 Z. z.

	§ 48
O: 1
P: e

§ 229
O: 1 a 2

	(1)Policajt má právo
e) podávať sťažnosti vo veciach výkonu štátnej služby služobnému úradu.

(1) Na zabezpečenie oprávnených záujmov a potrieb policajtov, na zlepšenie podmienok výkonu služby, zdravotných, sociálnych a kultúrnych podmienok vrátane podmienok na využívanie voľného času uzatvárajú v mene policajtov príslušné odborové orgány a v mene služobného úradu príslušní nadriadení kolektívne zmluvy. 

(2) Pri uzatváraní kolektívnych zmlúv sa postupuje podľa osobitného predpisu.  

	Č			
Č: 5
O: 2
P: c	(c) zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia, ktoré sú v rozpore so zásadou rovnakého zaobchádzania, ak záujem o ochranu, ktorý ich pôvodne podnietil, už nie je odôvodnený, budú novelizované; ak sú podobné ustanovenia súčasťou kolektívnych zmlúv, zástupcom pracovníkov a zamestnávateľom bude adresovaná žiadosť, aby ich upravili v potrebnom smere.
	n. a.							
Č: 6	Členské štáty zavedú do svojich vnútroštátnych právnych systémov potrebné opatrenia umožňujúce každému zamestnancovi, ktorý sa pokladá za poškodeného v dôsledku neuplatnenia zásady rovnakého zaobchádzania v zmysle článkov 3, 4 a 5, domáhať sa svojich práv súdnou cestou po prípadnom posúdení veci inými príslušnými orgánmi.
	N	73/1998 Z. z.

	§ 48
O: 1
P: e

§ 248

	(1)Policajt má právo
e) podávať sťažnosti vo veciach výkonu štátnej služby služobnému úradu.

Policajt môže podať na súde návrh na preskúmanie právoplatného rozhodnutia vydaného nadriadeným. 
	Č			
Č: 7	Členské štáty prijmú potrebné opatrenia na ochranu zamestnancov pred prepustením na podnet zamestnávateľa, ktoré by bolo reakciou na ich sťažnosť podanú v rámci podniku alebo na akékoľvek právne konanie zamerané na presadzovanie zásady rovnakého zaobchádzania.
	N	73/1998 Z. z.	§ 48
O: 1
P: e	(1)Policajt má právo
e) podávať sťažnosti vo veciach výkonu štátnej služby služobnému úradu.

	Č			
Č: 8	Členské štáty sa postarajú o to, aby sa použili všetky primerané spôsoby, napríklad na pracovisku, na oboznámenie zamestnancov s predpismi prijatými na základe tejto smernice, ako aj s už platnými relevantnými predpismi.
	N	73/1998 Z. z.	§ 49
P: b

§ 135
O: 2 
P: g

§ 141
O: 2 
P: a

	  Nadriadený je povinný 
 b) zabezpečovať, aby podriadení policajti boli na výkon štátnej služby náležite vycvičení a vyškolení. 

(2) Služobný úrad je povinný najmä 
g) oboznamovať policajtov s príslušnými právnymi predpismi, zásadami a novými poznatkami na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri výkone štátnej služby, pravidelne preverovať ich vedomosti, viesť záznamy o vykonaných školeniach a predpísaných skúškach. 

(2) Nadriadený je povinný najmä 
a) oboznamovať policajtov s internými predpismi a informáciami potrebnými na riadny výkon štátnej služby.	Ú			
Č: 9
O: 1	1. Členské štáty uvedú do platnosti zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou do 30 mesiacov od jej oznámenia, o čom budú okamžite informovať komisiu.
Pokiaľ ide o prvú časť článku 3 (2) (c) a prvú časť článku 5 (2) (c), členské štáty po prvýkrát preskúmajú a prípadne po prvýkrát pozmenia zákony, iné predpisy a administratívne opatrenia uvedené v tejto smernici do štyroch rokov od jej oznámenia.
	n. a.							
Č: 9
O: 2 	2. Členské štáty pravidelne hodnotia profesijné činnosti uvedené v článku 2 (2) s cieľom rozhodnúť, či vzhľadom na dosiahnutú úroveň sociálneho rozvoja je zachovanie existujúcich výnimiek naďalej zdôvodnené. O výsledku hodnotenia informujú komisiu.
	n. a.			

				
Č: 9
O: 3	3. Členské štáty oznámia komisii aj znenie zákonov, iných predpisov a administratívnych opatrení prijatých v oblasti, na ktorú sa vzťahuje táto smernica.
	n. a.							
Č: 10	Do dvoch rokov od uplynutia 30-mesačnej lehoty ustanovenej v prvom pododseku článku 9 (1) členské štáty poskytnú komisii všetky informácie potrebné na to, aby mohla vypracovať správu o uplatňovaní tejto smernice a predložiť ju rade.
	n. a.							
Č: 11	Táto smernica je adresovaná členským štátom.
	n. a.