DOLOŽKA ZLUČITEĽNOSTI

nariadenia vlády Slovenskej republiky s právom Európskych spoločenstiev a právom Európskej únie 

1.	Predkladateľ zákona: Vláda Slovenskej republiky

2.	Názov nariadenia vlády: Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje výška minimálnej mzdy.

3.	Problematika návrhu nariadenia vlády SR:

a)	je upravená v práve Európskych spoločenstiev:

-	pramene primárneho práva: v čl. 141 Zmluvy o založení Európskeho spoločenstva v konsolidovanom znení (v znení zmluvy z Amsterdamu a Nice), ktorý zaväzuje členský štát na zabezpečovanie princípu rovnakej odmeny mužov a žien za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty; v čl. 6 ods. 2 Zmluvy o Európskej únii z roku 1992 (Maastricht), v ktorom je ustanovené, že Únia rešpektuje základné práva, ktoré zaručuje Európsky dohovor o ochrane ľudských práv a základných slobôd a v rámci dohovoru jeho čl. 14, ktorý ustanovuje zákaz diskriminácie.
  -	pramene sekundárneho práva: Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania (prepracované znenie) – smernica Rady 75/117/EHS z 10. februára 1975 o aproximácii právnych predpisov členských štátov týkajúcich sa uplatňovania zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy je prevzatá do článkov 3 až 9. Týmito ustanoveniami sa sleduje odstránenie akejkoľvek diskriminácie z dôvodu pohlavia v súvislosti so všetkými aspektmi a podmienkami odmeňovania za rovnakú prácu alebo za prácu, ktorej sa prisudzuje rovnaká hodnota. 

b)	nie je upravená v primárnom ani v sekundárnom práve Európskej únie; 

c)	nie je obsiahnutá v judikatúre Súdneho dvora Európskych spoločenstiev alebo Súdu   prvého stupňa Európskych spoločenstiev.

4. 	Záväzky Slovenskej republiky vo vzťahu k Európskym spoločenstvám a Európskej únii: 

a)	identifikácia záväzkov vyplývajúcich z Aktu o podmienkach pristúpenia pripojenom k Zmluve o pristúpení  Slovenskej republiky k Európskej únii: 
-	záväzok Slovenskej republiky vyplýva z čl. 53 a z čl. 54 Aktu o podmienkach pristúpenia pripojenom k Zmluve o pristúpení  Slovenskej republiky k Európskej únii.

b)	identifikácia prechodných období vyplývajúcich z Aktu o podmienkach pristúpenia pripojenom k Zmluve o pristúpení  Slovenskej republiky k Európskej únii: 
      
Prechodné obdobia nie sú. 

c)	lehota na prebratie smernice alebo rámcového rozhodnutia podľa určenia gestorských ústredných orgánov štátnej správy zodpovedných za prebratie smerníc a vypracovanie tabuliek zhody k návrhom všeobecne záväzných právnych predpisov alebo lehota na implementáciu nariadenia alebo rozhodnutia z nich vyplývajúca.

Podľa článku 33 smernice 2006/54/ES „Členské štáty prijmú zákony, iné právne predpisy a správne opatrenia, potrebné na dosiahnutie súladu s touto smernicou najneskôr do 15. augusta 2008“.

d)	informácia o konaní začatom proti Slovenskej republike o porušení Zmluvy o založení Európskych spoločenstiev podľa čl. 226 až 228 Zmluvy o založení Európskych spoločenstiev v platnom znení,

Proti Slovenskej republike nebolo začaté vo veci nesplnenia povinnosti prebrať smernicu Rady 75/117/EHS žiadne konanie o porušení Zmluvy o založení Európskych spoločenstiev podľa čl. 226 až 228 Zmluvy o založení Európskych spoločenstiev v platnom znení.

e) informácia o právnych predpisoch, v ktorých sú preberané smernice alebo rámcové rozhodnutia už prebraté spolu s uvedením rozsahu tohto prebratia.

Smernica Rady 75/117/EHS je plne prebratá v nasledovných právnych predpisoch v gescii Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
-	Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov; 
-	Zákon č. 312/2001 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov;
-	Zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov; 
-	Zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce           vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov;
-	Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov; 
-	Zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005          Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 309/2007 Z. z..

5.	Stupeň zlučiteľnosti návrhu nariadenia vlády SR s právom Európskych spoločenstiev alebo právom Európskej únie: 

a)	Úplný.   

6. 	Gestor a spolupracujúce rezorty: Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny     Slovenskej republiky.