Návrh

N A R I A D E N I E   V L Á D Y
Slovenskej republiky
z ...................2000
o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách
pri používaní pracovných prostriedkov

 Vláda Slovenskej republiky podľa § 16 ods. 1 písm. b)  zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 330/1996 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení zákona č. 95/2000 Z. z.  a zákona č. .. /2001 Z. z. nariaďuje:

§ 1
Predmet úpravy

Nariadenie vlády Slovenskej republiky o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách pri používaní pracovných prostriedkov (ďalej len „nariadenie vlády“) upravuje minimálne bezpečnostné a zdravotné požiadavky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci pri používaní pracovných prostriedkov zamestnancami.

§ 2
Vymedzenie základných  pojmov

Na účely tohto nariadenia vlády
a) pracovný  prostriedok je stroj, zariadenie, prístroj alebo nástroj, ktorý sa používa pri práci,
b) používanie   pracovného  prostriedku je každá  činnosť týkajúca sa pracovného prostriedku,   napríklad zapínanie, vypínanie,  používanie,  preprava, oprava,  prestavba, údržba alebo starostlivosť  o pracovný prostriedok vrátane čistenia,
c) zóna  nebezpečenstva je oblasť  vnútri  pracovného prostriedku alebo  v  okolí pracovného prostriedku, v ktorej je ohrozená  bezpečnosť alebo zdravie zamestnanca, ak sa v nej nachádza,
d) ohrozený  zamestnanec je zamestnanec, ktorý sa celkom alebo čiastočne nachádza v zóne nebezpečenstva,
e) obsluha pracovného prostriedku je zamestnanec poverený používať pracovný prostriedok a      
    jeho činnosť pri používaní pracovného prostriedku.

§ 3
 Podrobnosti  o podmienkach  používania  pracovného  prostriedku

(1) Zamestnávateľ  vykoná potrebné opatrenia, aby pracovný prostriedok, ktorý poskytuje  zamestnancovi na používanie,  bol na  príslušnú  prácu vhodný alebo  prispôsobený tak, aby pri jeho  používaní bola zaistená  bezpečnosť a ochrana zdravia zamestnanca. Pri výbere  pracovného  prostriedku zamestnávateľ prihliada  na osobitné pracovné podmienky a druh  práce, na nebezpečenstvo existujúce  na pracovisku a na nebezpečenstvo, ktoré môže vyplynúť z používania pracovného prostriedku.   
(2) Ak pri  používaní pracovného prostriedku nie je možné v plnom rozsahu zamestnancovi zaistiť bezpečnosť a ochranu zdravia, zamestnávateľ zabezpečí vykonanie potrebných opatrení, aby čo najviac obmedzil nebezpečenstvo.
(3) Zamestnávateľ zabezpečí, aby sa pracovný prostriedok používal v súlade  s požiadavkami uvedenými v prílohe č. 1.
(4) Zamestnávateľ zabezpečí, aby pracovný prostriedok, ktorý na používanie poskytne zamestnancovi po nadobudnutí  účinnosti tohto nariadenia vlády, vyhovoval
a)	ustanoveniam  príslušných právnych predpisov, 
b)	minimálnym  požiadavkám  uvedeným v  prílohe č. 2, ak nie sú použiteľné iné  právne predpisy  alebo ak je iný  právny predpis použiteľný iba čiastočne.
	(5) Zamestnávateľ vykoná opatrenia na zabezpečenie primeranej údržby, aby pracovný prostriedok po celý čas jeho používania mal úroveň zodpovedajúcu požiadavkám  uvedeným v ods.  4 .

§ 4
Kontrola pracovného prostriedku

(1) Ak bezpečnosť pracovného prostriedku závisí od podmienok jeho inštalácie, zamestnávateľ zabezpečí vykonanie kontroly pracovného prostriedku po jeho inštalovaní, pred jeho prvým použitím a po jeho inštalovaní  na inom  mieste, aby zabezpečil správnu inštaláciu pracovného prostriedku a jeho správne fungovanie. Kontrolu vykonávajú oprávnené osoby podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
(2) Pre pracovný prostriedok používaný v podmienkach, ktoré zhoršujú jeho  stav a vytvárajú možnosť vzniku nebezpečenstva, zamestnávateľ zabezpečí vykonanie
a)	pravidelnej  kontroly a ak je potrebné aj  príslušnej skúšky oprávnenou  osobou ,
b)  kontroly  oprávnenou osobou vždy, ak sa vyskytnú výnimočné okolnosti, napríklad zmena vykonávanej práce, porucha, havária, prírodný jav alebo dlhšia prestávka v používaní pracovného prostriedku, ktoré môžu ohroziť bezpečnú prevádzku pracovného prostriedku. 
   (3) Zamestnávateľ uschováva záznamy o výsledku kontroly. Pracovný prostriedok musí byť v mieste jeho používania vybavený príslušnými dokladmi o vykonaní poslednej kontroly.

 (4) Vykonávanie kontrol pracovného prostriedku určujú osobitné predpisy.) Pri  pracovnom prostriedku, na ktorý sa osobitný právny predpis nevzťahuje, určí rozsah  a periodicitu kontroly zamestnávateľ.
                                                                          
§ 5
Pracovný prostriedok s osobitným nebezpečenstvom

Ak je  používanie pracovného  prostriedku spojené s  možným  osobitným ohrozením  bezpečnosti  a zdravia zamestnanca,  zamestnávateľ  vykoná  potrebné opatrenia, aby
a)	pracovný prostriedok používal len ním poverený zamestnanec,
b)  opravárske,  prestavbové, údržbárske  práce a starostlivosť o pracovný prostriedok           vykonával len na to oprávnený zamestnanec alebo iná oprávnená osoba.

§ 6
Ergonomika

Pri uplatňovaní minimálnych požiadaviek na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci pri používaní pracovného prostriedku zamestnávateľ zohľadňuje pracovnú pozíciu,  polohu tela zamestnanca a ergonomické princípy.) 

§ 7
Oboznamovanie a informovanie zamestnanca

(1) Zamestnávateľ preukázateľne vykoná opatrenia, aby zamestnanec bol oboznámený a informovaný o používaní pracovného prostriedku v súlade s osobitným predpisom,) a ak je to potrebné, aby dostal písomný návod na obsluhu pracovného prostriedku.
(2) Informácia a písomný návod na obsluhu obsahujú vo vzťahu k bezpečnosti a  ochrane zdravia  najmä 
a)	podmienky na používanie  pracovného prostriedku,
b)	predvídateľné mimoriadne situácie.
(3) Informácia a písomný návod podľa odseku 2 budú obsahovať, ak je to vhodné, aj závery zo skúseností získaných pri používaní pracovného prostriedku.

       (4)  Zamestnávateľ preukázateľne oboznámi  zamestnanca s  nebezpečenstvami,  ktoré môžu ohroziť jeho alebo pracovný  prostriedok  v  pracovnom  priestore alebo na pracovnom mieste, ako aj s ich zmenami a inými účinkami, ktoré na nich pôsobia a s účinkami pracovného  prostriedku umiestneného v ich bezprostrednom pracovnom priestore alebo mieste, aj keď ho priamo nepoužíva.
	(5) Zamestnávateľ preukázateľne vykoná  opatrenia, aby
a)	zamestnanec  poverený  používaním  pracovného prostriedku bol vyškolený primerane  k nebezpečenstvám, ktoré sú  spojené s jeho používaním, 
b)	oprávnený zamestnanec, ktorý vykonáva činnosti uvedené  v § 5 písmeno b)  bol osobitne vyškolený primerane k nebezpečenstvám, ktoré sú  spojené s jeho činnosťou.
	(6)  Oboznámenie, informácie a písomné návody na obsluhu musia byť pre zamestnanca zrozumiteľné.

§ 8
Účasť zamestnancov

Zamestnávateľ umožní zamestnancom a zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci v súlade s osobitným predpisom³)  zúčastňovať sa na riešení problematiky ustanovenej týmto nariadením vlády.

§ 9
Prechodné ustanovenie

Zamestnávateľ zabezpečí, aby pracovný prostriedok, ktorý na používanie poskytol zamestnancovi pred nadobudnutím účinnosti nariadenia vlády, vyhovoval minimálnym  požiadavkám uvedeným v  prílohe č. 2 najneskôr do 31. decembra 2002.

§ 10
Účinnosť

Nariadenie vlády nadobúda účinnosť 1. mája 2001.