Title: Vplyv na podnikateľské prostredie
Author: zabkova
Last saved by: varos
Company: mhsr

Vplyvy na podnikateľské prostredie

Vplyvy na podnikateľské prostredie

3.1. Ktoré podnikateľské subjekty budú predkladaným návrhom ovplyvnené a aký je ich počet?

Cieľom návrhu novely zákona je najmä úprava podmienok rozširovania záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na ďalších zamestnávateľov v odvetví.
Podľa evidencie na MPSVR SR bolo v roku 2012 zatiaľ uzatvorených 22 kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa pre 13 odvetví (napríklad strojárstvo, potravinárstvo, chémia, elektrotechnika). Napríklad zamestnávatelia v odvetví strojárstva zamestnávajú celkovo približne 150 tisíc zamestnancov, z toho približne  30 tisíc zamestnancov bolo pokrytých kolektívnymi zmluvami vyššieho stupňa „priamo“, z dôvodu, že ich zamestnávateľ je združený v organizácii zamestnávateľov, ktorá kolektívnu zmluvu uzatvorila.

Počet dotknutých podnikateľských subjektov, na ktorých by sa rozšírila záväznosť kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, nie je možné uviesť vzhľadom k tomu, že nie je možné  predpokladať u koľkých kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa dôjde k rozšíreniu ich záväznosti. K možnému okruhu zamestnávateľov, ktorí budú vylúčení z rozširovania, možno uviesť, že podľa údajov Štatistického úradu SR k 30.6.2012 až 81,2% zamestnávateľov boli zamestnávatelia zamestnávajúci menej ako 20 zamestnancov.

Zároveň sa menia aj počty zamestnávateľov v odvetví alebo v časti odvetvia, pretože sa vychádza z SK NACE kódu, ktorý sa môže meniť v závislosti od prevažujúcej činnosti vykonávanej zamestnávateľom.

3.2. Aký je predpokladaný charakter a rozsah nákladov a prínosov?

Podľa doterajšieho právneho stavu je označením odvetvia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa   kód štatistickej klasifikácie ekonomických činností na úrovni skupiny; návrhom sa  rozširuje označenie odvetvia kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na úrovni  divízie alebo jej časti (skupiny). 
Ďalej sa navrhuje:
-	vypustenie podmienky súhlasu zamestnávateľa s rozšírením záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, 
-	pre rozšírenie záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa sa navrhuje ustanoviť  podmienku reprezentatívnosti, t.j. v odvetví rozšíriť len takú kolektívnu zmluvu, ktorá spĺňa podmienku reprezentatívnosti založenú na princípe, že  zamestnávatelia, pre ktorých je záväzná kolektívna zmluva vyššieho stupňa, ktorá sa navrhuje rozšíriť, zamestnávajú v odvetví alebo v časti odvetvia väčší počet zamestnancov ako zamestnávatelia združení v inej organizácii  zamestnávateľov, ktorá v tom istom odvetví alebo v časti odvetvia uzatvorila inú kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa.  

 Z rozšírenia záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa sa navrhuje vylúčiť taxatívne vymedzené kategórie zamestnávateľov (ide o zamestnávateľa, na ktorého sa ku dňu účinnosti rozšírenia vzťahuje záväznosť inej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, zamestnávateľa, ktorý je ku dňu účinnosti rozšírenia v úpadku, zamestnávateľa, ktorý je ku dňu účinnosti rozšírenia v likvidácii, zamestnávateľa, u ktorého ku dňu účinnosti rozšírenia bol zavedený ozdravný režim alebo bola zavedená nútená správa,  zamestnávateľa, ktorý zamestnáva do 20 zamestnancov, zamestnávateľa, ktorý zamestnáva aspoň 10 % osôb so zdravotným postihnutím, zamestnávateľa, ktorého postihla mimoriadna udalosť, ktorej následky ku dňu účinnosti rozšírenia trvajú, zamestnávateľa, ktorý ku dňu účinnosti rozšírenia vykonáva podnikateľskú činnosť menej ako 24 mesiacov). 

Návrh, odstránením prekážky (podmienka súhlasu zamestnávateľa) pre rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, zakladá do budúcna možnosť zvýšenia finančných nákladov pre časť podnikateľských subjektov; priamo až v súvislosti s návrhom na rozšírenie záväznosti konkrétnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.

3.3. Aká je predpokladaná výška administratívnych nákladov, ktoré podniky vynaložia v súvislosti s implementáciou návrhu? | Implementácia návrhu nepredpokladá zvýšenie administratívneho zaťaženia pre podnikateľské subjekty.
3.4. Aké sú dôsledky pripravovaného návrhu pre fungovanie podnikateľských subjektov na slovenskom trhu (ako sa zmenia operácie na trhu?) | Bez vplyvu
3.5. Aké sú predpokladané spoločensko – ekonomické dôsledky pripravovaných regulácií? | Pozitívny vplyv návrhu zákona na postavenie  zamestnancov, zvýšenie ich ochrany v pracovnoprávnych vzťahoch a zabezpečenie ich pracovnoprávnych práv pozitívne ovplyvní  postavenie zamestnávateľov, na ktorých sa rozšíri záväznosť kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa,  stabilizovaním  pracovného trhu v danom odvetví.